企业领导在政治会议上讲话-工矿企业

1 / 7 企业领导在政治会议上讲话 /工矿企业 一、以观念转变为先导，思想教育进一步深化 各级组织发挥政治工作的优势，围绕各个阶段的重点任务，开展了富有成效的思想教育工作，确保了队伍的稳定和士气的高涨。一是抓住移交国资委管理的契机，开展了 “ 抓机遇，转观念，树形象，创效益 ” 主题教育活动，使广大员工及时转变了观念，消除了疑虑，适应了形势。二是抓住公司挂牌、三年发展战略出台的契机，深化形势任务教育，用公司发展战略统一思想，形成了团结一心、合力攻坚的良好氛围。三是抓住学习贯彻党的十六届 x 中全会精神的契机，引导广大员工树立科学发展观，并结合经营管理三项重点工作整改，澄清了对铁通的发展方向、发展道路、经营模式的模糊认识，为完成全年任务提供了动力泉源。 二、以班子建设为重点，人才培养和队伍建设不断加强 公司党委认真贯彻中央人才工作会议和国资委人才工作会议精神，加大干部培养、管理和考核力度，在各级班子能力的提高和干部素质的培养上，迈出了坚实的步伐。一是对各省分公司领导班子和总部机关中层干部进行了考核、调整、交流、优化，调整、交流计 人，力度之大前所未有；二是 个省分公司成功地召开了党代会 ，党委班子选举均一次成功，主要领导得票较高，体现了广大党员的信任。三是在各省分公司召开民主生活会之际，公司党委在确2 / 7 定了统一议题的基础上，专门对 个省分公司进行了点题，使民主生活会更具有针对性和实效性。 x 是制定了关于加强和改进人才工作的实施意见，建立了培养、选用、评价、激励约束相结合的人才工作机制，提出了中高层管理人才、技术人才 “123” 工程和高技能人才 “86111” 工程，加快了人才队伍的年轻化、知识化、专业化建设步伐。 三、以选树典型为带动，企业文化建设稳步推进 各级组织把加强企 业文化建设作为提升核心竞争力的重要举措，着力培育企业精神和经营理念，企业文化建设取得了新的进展。一是先进典型选树、宣传亮点凸显，公司命名表彰了十大 “ 营销状元、安全标兵、服务明星、优秀管理者 ” 和 “ 十大杰出青年 ” ，有 人 个集体获得省部级表彰，有 人 个集体获得国家级表彰；公司隆重举行了 “ 某先进人物事迹报告会 ” ，各级组织广泛开展了先进典型评比表彰、宣传教育活动 ,形成了 “ 学先进、赶先进、创一流 ” 的生动局面。二是在总结 x 年来企业文化建设工作的基础上，把 “ 奉献创业、学习创新、竞合创效、诚信创牌 ” 确定为 企业理念，并通过深入宣传，成为了广大员工的精神指南。三是起草了企业文化建设发展规划，提出了今后三年企业文化建设的重点任务，把企业文化建设推进到了一个新阶段。 x 是对外宣传取得好成绩，各级组织围绕 “ 客户满意年 ” 活动，抓住 “” 铁路第五次大提速、3 / 7 “” 电信日、 “” 公司挂牌、 “” 通信展等重大节日和重大事件，营造舆论声势，展示企业形象，企业知名度不断提升。 x、以反腐倡廉为保障，党风廉政建设逐步强化 公司党委、纪委从保障公司健康发展的角度出发，抓住反腐倡廉的关键环节，党风廉政建设不 断推进。一是深入开展了学习贯彻党内两个条例活动，强化了广大党员、干部的纪律法规意识。二是抓住群众反映强烈的热点问题，针对性地教育治理，规范了广大干部的廉洁从业行为。三是围绕经营管理重点，推进 “ 经营收入、计划投资、物资采购和工程建设招投标 ” 三项工作的效能监察，对克服公司经营管理中存在的问题发挥了积极作用。 x 是积极探索党风廉政建设的新途径，起草了关于建立反腐倡廉惩防体系的意见和领导干部廉洁自律九条要求等制度，把党风廉政建设逐步纳入制度化、规范化轨道。 五、以选抓载体为手段，政治工作特色明显 凸现 各级组织把创新作为激活政治工作的有效手段，在寻求有效载体和工作方式方法上进行了积极探索。一是工作思路探索取得突破。公司党委召开了政治工作研讨会，提出了要努力构建坚持一个思路，突出五项重点，提供一个保证的具有铁通特色的政治工作新格局，为今后一个时期公司政治工作明确了思路。二是载体建设推陈出新。公司党委把 “ 思想4 / 7 教育、形象塑造、人才培养、党建创新 ”x 大工程作为政治工作新的载体，制定了年度推进计划，增强了工作的系统性和可操作性。三是特色方法不断呈现。各基层党组织以效益最大化为目标，探索形成了 “ 党委融 入中心抓服务 ” 、 “ 党支部经营课题攻关 ” 等各具特色的工作方法。经过不断的探索和创新，使具有铁通特色的政治工作之路越来越清晰。 六、以增强合力为目的，工团组织作用发挥明显 各级工会组织以增强凝聚力为目的，广泛开展了合理化建议征集活动，参加人数近万人，提出各类建议 条；大力开展岗位练兵、技术比武活动，提高员工的专业技能和技术素质；组织 开展了员工保障体系和福利设施建设状况调研，为下一步员工互助合作保障体系的建立做好了准备；积极推进职代会制度的建立，进一步完善了民主管理的组织制度和运作程序；积极开展送温暖活动，改善基层员工工作生活条件，得到了员工的好评。各级共青团组织不断深化 “ 学习成才、创新创效、文明先锋 ” 三大行动，全面开展岗位成才、营销实践、青年文明号创建活动和用户回访、上门服务等青年志愿者活动，较好地发挥了生力军和突击队作用。，有 个单位设立了党群工作机构，有专职政工干部 人，占员工总数的 ，这些情况要引起高度重视。要注意防 止政治工作的弱化。精干高效是政工机构和人员配备的原则，但 “ 精干 ” 不是越少越好。铁通政治工作机构和5 / 7 人员配备，要保证省分公司和铁道通信中心设立工作机构，较大地市分公司要配备专职人员，专职党群干部的比例控制在 之间。要保持基层党的组织健全，尤其是在生产经营组织调整时，要坚持党组织设置与行政机构变动同考虑、同部署、同到位。要配齐配强政工干部队伍，注意解决政工队伍后继乏人的问题，培养选拔优秀人才从事党务工作。要加强政工干部的培训，培养复合型的政工人才。要注意探索和解决短期合同工中党、工、团组织的建立和管理问题，凡是合同期超过半年的党、团员合同工，要转接组织关系，工会组织关系按自愿原则办理。要积极探索党建工作新思路，建立与法人治理结构相适应的工作机制，健全规章制度，促进工作的制度化、规范化。公司将在今年下半年召开第一次党代会，部分省分公司也要召开党代会。各单位要精心组织，认真筹备，争取把党代会开成一个鼓舞士气、催人奋进的大会，选出坚强有力的党委班子，并以此为契机，进一步推进党的基础建设再上新水平。 积极开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。根据国资委的安排，公司将在今年上半 年开展保持共产党员先进性教育活动。各级党组织要充分认识此项活动的重要意义，按照集团公司的统一部署，制定工作方案，层层抓好落实。要加强基层党组织特别是基层党支部的建设，为增强活动的效果提供坚实的组织保障。要紧6 / 7 密联系企业实际和党员队伍建设的状况，切实解决党员队伍中存在的问题。要准确把握目标要求，保证学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作质量。要妥善处理好教育活动与生产经营的关系 ,为活动的开展创造必要条件，做到学习教育和生产经营两不误、双促进。要通过教育活动的开展，不断增强共产党员的先进性意识，切实发挥先锋模 范作用。按照国资委党委的安排，党员先进性教育首先在公司总部机关进行，要把先进性教育与机关的考核结合起来，进一步加强机关建设。 六、强化对工会、共青团工作的领导，充分调动广大员工的积极性，增强公司的凝聚力和战斗力 要始终坚持 “ 全心全意依靠工人阶级 ” 的宗旨，实现好、维护好、发展好群众的利益，始终尊重群众的首创精神，从群众中汲取智慧，调动群众的积极性、主动性和创造性，形成团结战斗的良好局面。 要加强对工会工作的领导，不断提高工会工作水平。各级工会组织要充分行使维权职能，不断完善职工代 表大会制度，切实做到将企业改革发展的重大问题提交职代会审议，涉及员工切身利益的重大事项交职代会通过，保护员工的合法权益；要积极推行厂务公开，扩大员工的知情权、参与权，保障员工的民主权益；要切实关心员工生活，筹备建立员工互助合作保障体系，建立健全互助互济组织，为员工解决实7 / 7 际困难；要大力开展送温暖活动，实施特困重困员工救助工程，把党的关怀送到员工的心上，不断增强公司的向心力。公司将在下半年适当时候召开第一次工会代表大会。 要加强对共青团工作的领导，切实发挥生力军和突击队作用。要结合公司实际，深入开展青 年文明号创建活动，打造工作品牌。要针对青年的特点，围绕服务企业发展和服务青年成才的双重任务，深化 “ 学习成才、创新创效、文明先锋 ” 三大行动，引导和带领青年在拓展市场、实现公司战略目标过程中发挥骨干作用，在提升服务质量、铸造铁通品牌上发挥生力军和突击