供销社机关文化建设方案

1 / 5 供销社机关文化建设方案 为了进一步加强机关文化建设，为 “ 迈进基本现代化、建设美好新 ” 营造良好的人文环境，根据机关文化建设领导组关于印发 XX 年市机关文化建设各项目标任务推进计划表的通知要求，结合供销社工作实际，特制定此方案。 一、机关文化建设的指导思想 机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和一体遵循的具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。供销总社机关文化建设的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展 “ 和谐供销文化建设 ” 活动为抓手，以深化完善 “ 一切为了三农 ” 优秀服务品牌的创建为载体，扎实推进供销总社机关精神文化、管理文化、廉政文化、法治文化、团队文化和环境文化建设，不断优化机关的服务效能，提高服务科学发展的水平，形成具有时代特征和供销社特色的机关文化，为服务 “ 两个加快 ” 、迈进基本现代化、建设美好新提供有力的文化支撑。 二、突出重点，高效推进机关文化建设 1.加强机关精神文化建设 加强理论武装，组织开展对机关党员干部的教育培 训，推进学习型党组织建设，进一步提高机关党员干部理论水平2 / 5 和思想觉悟。将机关党员干部的思想统一到中央和我市 “ 十二五 ” 规划的各项目标任务上来。注重舆论引导。深入开展“ 建功十二五，机关怎么办？ ” 大讨论和征文，激发机关党员干部主动投身 “ 两个加快 ” 干事创业的热情。着重陶冶情操。广泛深入开展 “ 讲党性、重品行、做表率 ” 活动，大力弘扬 “ 腾江越海、登高致远 ” 的城市精神。组织开展争创“ 五型 ” 、 “ 五好 ” 党组织，争做 “ 五带头 ” 优秀共产党员和文明创建活动，引导机关全体人员树立积极向上的人生观、价值观和道德观。 2.强化机关 管理文化建设 建立健全机关各项管理制度，形成文化建设与内部管理相结合的机关工作制度体系。加强机关工作人员日常行为规范教育。认真贯彻实施机关工作人员行为规范和礼仪规范，推行普通话，倡导文明用语，革除不健康的 “ 酒文化 ” 、 “ 餐文化 ” 、 “ 短信文化 ” 等。深化机关作风效能建设，广泛开展 “ 目标建功十二五，服务三农当标兵 ” 主题实践活动，深化完善 “ 一切为了三农 ” 优秀服务品牌的创建，营造优质高效的服务环境。进一步健全和落实机关党建工作机制，促进机关职能的转变。 3.深化机关廉政文化建设 根 据文件精神，扎实开展 “ 党员干部立德守信年 ” 活动，加强对机关支部党员干部廉洁从政教育，推进党员干部3 / 5 思想道德体系和社会诚信体系建设。按照廉政文化 “ 六进 ”的要求，大力开展廉政文化进机关活动。积极组织开展“510” 思廉活动， “ 算好廉政帐 ” 主题教育活动，“129” 国际反腐败日宣传教育活动，打造市供销总社机关特色廉政文化。 4.完善机关法治文化建设 围绕争创首批法治县的目标，加强机关 “ 六五 ” 普法宣传教育。对机关全体人员 ，特别是领导干部学法、用法、守法业务培训。重点学习宪法、国家赔偿法、社会保险法、国家秘密法、国家公务员法、行政监察法、安全生产法、信访条例、中国共产党员党员领导干部廉洁从政行为准则等。通过邀请专家讲座、会议学习和网上在线学习平台等多种形式组织学习宣传，不断丰富法治文化建设的载体，营造法治文化氛围。深入开展 “ 述职、述廉、述法 ” 考评活动，提高机关工作人员的法律素质。 5.突出机关团队文化建设 强化团队意识，培育团队精神。弘扬供销社服务 “ 三农 ” 的宗旨，大力深 化机关 “ 一切为三农 ” 优秀服务品牌的建设工作，推进品牌建设向机关科室延伸。深化 “ 文明机关 ” 创建活动，积极开展 “ 和谐机关 ” 建设，使 “ 文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效 ” 成为机关工作人员的共同目标。以 “ 三八 ” 妇女节、 “ 五一 ” 劳动节、 “ 七一 ” 党的4 / 5 生日、 “ 八一 ” 建军节、 “ 十一 ” 国庆节等为时间节点，组织开展机关文化活动，丰富机关人员的文化生活，营造积极向上的良好氛围，建立诚信友爱的机关人际关系。 6.注重机关环境文化建设 根据 “ 洁净优美、格调高雅、经济实用 ” 的原则，完善机关科室、工会活动室、会议 室的环境布置方案，设置中国供销合作社的统一标识，致力构建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境，形成富有供销社特色的机关环境文化。建立机关环境卫生管理机制，加强走廊及室内花草的管护，按照净化、绿化、美化、亮化的要求，做到地面无垃圾，墙面无污迹，桌面无乱放，设备无缺损，营造整洁、美观的办公环境。 三、精心组织，强化机关文化建设的组织领导 1.统一思想，提高认识。市总社机关要组织党员干部认真学习中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定中关于和谐文化建设的论述。组织机关 党员干部围绕 “ 什么是机关文化 ” 、 “ 为什么要开展机关文化建设 ” 、“ 如何开展机关文化建设 ” 等问题进行深入学习、探讨，教育引导党员干部认清自己在机关文化建设中肩负的重要责任，提高机关党员干部对文化建设重要性、必要性的认识，激发他们主动参与机关文化建设的热情和自觉性。 2.强化领导，带动机关文化建设的深入开展，努力形成5 / 5 齐抓共管的局面。成立以市总社主要领导任组长，分管主任为副组长，各科室负责人为成员的机关文化建设领导小组，统一领导机关文化建设。领导干部要积极支持参与机关文化建设，要为机关文化建设提供必要的便 利条件，切实保证各项日常活动的开展。要注重发挥工