加强改进思想政治工作 促进企业持续和谐发展.pdf

虞 它 景 主 持 人： 彭 福光 党建政研广角 GUANG XIDI AN YE 供给能力有机统一起来。 这些工作， 都要通过 基层来实施。 三、 坚持公安工作的 “ 四个统筹”。 促进 公安事业全面协调可持续发展 落实科学发展观，要按照公安发展规律 的要求， 努力统筹好四个方面的关系。 统筹维护稳定和基本保障的协调发 展。 维护稳定工作要进一步加强， 要高质量地 加强， 这是落实科学发展观的必然选择。 要进 一 步高质量地加强维护稳定工作， 基本的人 、 财、 物的投人是前提条件和保证， 所谓兵马末 动， 粮草先行， 又要马儿跑， 又要马儿不吃草， 是不现实的， 也是不科学的。 要通过我们的工 作， 多方争取人才和资金， 尽最大努力增加实 际使用的总量，创造条件做到两者的辩证统 一 0 统筹打击犯罪和预防犯罪的协调发 展。打击犯罪是发展， 预防犯罪同样是发展， 这是一个问题的两个方面， 缺一不可。 要从根 本上满足经济发展的需要 ，满足人民群众的 强烈愿望，必须保持严厉打击刑事犯罪的高 压态势， 保障人民群众生命财产的安全 ， 同时 也要启动科学防控体系，预防可防性案件的 发生， 使人民群众安居乐业。 统筹基层建设和机关效能的协调发 展。 这实际上包含了三层意思。 第一是要统筹 城乡的公安基层基础工作。坚持农村公安基 础工作的重要地位，促进农村公安基层基础 工作发展和城镇化进程协调，把城镇和农村 公安工作的发展规化 、 队伍建设 、 警力配置统 筹起来； 第二是要统筹区域性的配合， 推进城 镇对农村的业务对口支援和部门之间的工作 互补； 第三是统筹机关和基层的均衡发展， 精 简机关， 充实基层。增强机关服务意识 提高 机关服务质量。 统筹公正执法和服务群众的协调发 展。 公正执法是维护社会稳定的重要手段， 服 务群众是公安机关的宗旨。 不严格公正执法， 势必会损害人民群众的根本利益 ，当然也阻 碍了构建和谐社会的进程。 目前， 公安队伍中 潜伏的突出矛盾和问题还很多，我们要认真 关注、 及时化解 ， 进一步建立维护稳定的长效 机制， 从严治警， 提高管理水平、 依法行政的 能力和服务群众的自觉性。 ( 作者单位 ： 桂林市公安局 ) 团 2 0 0 6 8 ( 总 第 7 7 期 ) 国有水电施工企业思想政治工作肩负着提供强大 精神动力、 智力支持和思想保证 ， 肩负着培养一支高素 质职工队伍的重大使命， 对企业改革发展稳定具有重要 的推动作用。如何加强和改进企业思想政治工作 ， 关键 是要围绕中心工作， 坚持以人为本， 把解放思想 、 凝聚力 量、 促进发展作为思想政治工作的主线。 随着国有水电施工企业经营规模的不断扩大， 施工 项 目点多面广、 人员高度分散、 管理跨度增大， 思想政治 工作相当艰巨、 繁重， 而专职政工人员非常少。 作为国有 水电施工企业的广西水电工程局， 在深入调查研究的基 础上， 创新了思想政治工作的管理体系 ， 形成 了 “ 党委 统一领导、 党政共同负责、 党政工团齐抓共管、 职工群众 广泛参与”的工作格局。建立和完善了 “ 一岗两责”的 运行机制，注重思想政治工作与生产经营管理融为一 体。 各级党组织逐步实现了单纯抓党务工作向参与生产 经营管理的转变， 发挥善于做凝聚人心和宣传鼓动的作 用 ， 较好地调动职工的积极性， 促进了生产经营的顺利 完成。同时， 注重发挥行政 、 生产骨干以及党员、 团员的 作用， 紧紧依靠他们在组织生产经营管理中便于结合实 际做思想教育的优势 ，及时发现和解决职工的思想问 题， 有效地推动生产和业务工作。 广西水电工程局积极开展创建学习型企业活动 ， 注 重开展 “ 学习型”的思想政治工作。通过开展创建学习 型企业活动， 培育企业浓厚的 “ 工作学习化 、 学习工作 围企业持续和谐 改 进 思 想 政 洽 工 作 维普资讯 党建政研广角 主持人： 彭福光 化”的氛围， 重点培育学习型领导班子、 学习型党组织 、 学习型 局机关 、 学 习型班组 。 一 是抓好思想素质教育。局党委紧密结合生产经营实际 和保持共产党员先进性教育活动， 认真组织广大党员职T ， 深 入学习贯彻 “ 三个代表”重要思想 ， 党的十六届三中、 四中和 五 中全会精神 ， 以及南方电网公司大政方针 ， 学习贯彻 “ 五个 概念” 及有关政策和法律法规。开展了 “ 两个最好时期”、 “ 忠 诚南网 忠诚企业”、“ 内学全国劳模易廷金， 外学时代先锋许 振超”、 “ 一个党支部一座堡垒”， “ 一个党员一面旗”、 党员身 边 “ 无事故、 无违纪、 无邪气”和 “ 创先争优”以及 “ 争当广西 水电先锋， 永葆党员先进性”、 先进性教育 “ 四强四化”主题实 践、 “ 廉洁 自律教育月”、“ 四好”领导班子等活动， 激发各级 领导干部和广大党员、职工不断转变发展观念 ，提高发展质 量， 突出抓好安全生产、 市场开发、 项 目管理和队伍稳定 ， 力争 实现市场份额最大化、 履行合同最优化 、 职工队伍和谐化 、 经 济效益最大化。在员工中广泛开展 “ 三爱三德”教育 (“ 三 爱”， 即爱党、 爱国、 爱企业；“ 三德”， 即社会公德、 职业道德、 家庭美德 ) ， 不断培育员工对企业的忠诚度。 坚持标本兼治、 综 合治理 、 惩防并举、 注重预防的方针， 建立健全教育 、 制度、 监 督并重的惩治和预防腐败体系，加强党员干部的理想信念和 廉洁从业教育， 构建牢固长效的思想道德防线。从而把全局党 员干部和广大职工的思想统一到抢抓机遇 、 加快发展 ， 统一到 稳定队伍、 搞好企业上来， 统一到提高全体员工的执行力上来。 二是抓好业务素质的提高。 加强为员工提供公开 、 公平和 大众化的学习培训 、 实践和锻炼， 让企业的经营管理人员、 专 业技术人员和技能人员三支队伍建设享有同等的学习教育、 职务晋升、 职称评定、 福利待遇等机会。 按照 “ 精-I 1、 会二门、 学三门”的要求 ， 通过开展为职工送技能活动， 全方位开展职 工业务技能培训。 2 0 0 5 年 ， 全局共举办各类培训 3 5 期 2 3 8 0人 次， 选送 9名青年骨干在职攻读硕士学位。积极做好大中专毕 业生的接收、 培训和实践工作 ， 尽可能创造条件让他们安心工 作。 大力鼓励职工 自学成才， 岗位成才。 开展岗位练兵、 技能比 武等一系列的活动 ， 不断提高职工的学习能力、 实践能力和创 新能力。让员工在工作 、 学习中感受快乐， 在快乐中完成工作、 学习， 营造 “ 和谐企业、 快乐员工”的良好人文氛围。 一 是注重改善和营造安全、 文明、 整洁、 有序的工作环境 和生活环境 。从前方工地的文明办公、 文明营地建设， 到后方 办公场所和生活基地的建设， 均体现了以人为本。2 0 0 5年， 克 服重重困难， 多方筹措资金， 加快对南宁玉洞、 大沙田学校、 大 沙田医院等基地的建设。今年春节前， 玉洞基地、 大沙田医院 集资建房共 7 8 0 套已分到职丁手中， 解决了近 3 0 0 0名职工家 属进城安居乐业问题 ， 被 自治区政府列为 2 0 0 5年度为民办实 GUANG XIDI AN YE 店 审 景 事 1 0 件 内容之一。 二是相信并依靠职工群众，较好地保障了职_ 的主人翁 地位。在生产经营管理活动中， 尊重职工的劳动权利， 尽力创 造条件把他们安排到最适合的岗位上， 使其各尽所能 、 有位有 为， 较好地发挥他们的聪明才智。如去年 1 1月进行的 “ 三改” 四聘 ，在 中层以下副职干部和机关全体工作人员全部实行竞 聘上岗， 职工群众反响较好。建立了比较合理的分配机制 ， 不 断完善和实施项 目经理年薪制， 较好地实行了按劳分配、 多劳 多得的原则； 实行了民主管理和民主监督， 健全职代会等管理 制度 ， 推行了厂务公开； 形成了较为健全的党风廉政建设责任 网络及制度， 加强效能监察， 源头上预防和治理腐败工作得到 加强， 每年都被上级评定为优秀单位 ， 党员干部廉洁 自律 ， 近 两年未发生一起局中层以上干部违法、 违纪案件， 较好维护企 业利益、 职工利益和干部职工形象。重视在一线工人中发展党 员， 注重在工人中选拔培养干部 ， 涌现了从工人成长为项 目经 理的广西水电楷模代表 全国劳模易廷金 ，全国五一劳动 奖章王远荣， 全 国女职1 二 建功立业标兵 、 广西五一巾帼奖 、 广 西五一劳动奖章梁建华。各级党组织在项目管理过程中， 以保 工期、 创优质、 促安全、 增效益为目标， 广泛开展了形式多样的 劳动竞赛活动， 有力地调动了广大员工的积极性和创造性。各 项目部广泛开展了以比职业健康安全生产， 看人身 、 设备事故 发生率 ； 比环境保护 ， 看环保要求的落实及其达标率； 比工程 质量， 看单位工程优良率； 比工程进度， 看施工计划完成率； 比 科技进步 ， 看技术、 工艺、 设备、 材料的创新及其贡献率等 “ 五 比五看五率” 为主要内容的劳动竞赛活动， 激发了广大员工决 战在现场 、 建功在一线 、 奉献在项目的豪情壮志， 有效地促进了 项目工程建设。2 0 0 5年， 广西水电工程局完成总产值 1 1 6 8亿 元， 实现利润 1 2 6 7 万元。 大力加强精神文明建设和企业文化建设 ，是企业思想政 治工作的重要组成部分。近年来 ， 广西水电工程局积极探索精 神文明创建活动的新载体 ，不断丰富思想政治工作的形式和 内容 ，让职工和单位型社区居民群众在丰富多彩的创建活动 中受到教育和熏陶。一是创造性开展 “ 文明月”活动。局机关 所在地明秀水电社区， 每年三月份坚持开展 “ 文明月” 活动 ， 有效地带动了全局各单位的精神文明创建活动。通过开展文 明单位 、 文明工地 、 文明科室、 文明班组、 “ 文明家庭” 评比、 青 年志愿者便民服务 、 居民义务治安巡逻等活动， 规范了文明办 公， 美化了社区环境 ， 提高了职工居民文明素质。二是大力开 展群众性文体活动。以展示企业风采、增强企业凝聚力为 目 标 ， 组织开展了竞技比赛、 文艺汇演、 球类比赛、 登山健身等丰 富多彩的文体活动， 不断改善职工群众的精神文化生活， 使职 工群众共享经济社会发展的成果 ， 振奋职工精神 ， 营造积极向 2 0 0 6 8 ( 总 第 7 7 期 ) 团 维普资讯 店 审 景 主 持 人： 彭 福 光 党建政研广角 GUANG XI DI AN YE 上的企业文化。不断培育和丰富了“ 自强不息、 追求卓越”的企业精神 ， 铸造 了广西水电人特别能吃苦、 特别能战斗 、 特别讲诚信、 特别讲奉献的团队精 神 ， 不断打造 “ 诚信铸精品、 服务于行业”， “ 让顾客满意、 让企业获利、 让员 工得益” 的广西水电文化。 同时， 广西水电工程局注重铸造企业形象， 注重营造品牌文化 ， 借助广西 电视台、 广西日报等媒体， 不断提升 “ 广西水电”品牌形象。2 0 0 5年， 该局承 建的贵港航运枢纽荣获 “ 鲁班奖”， 并荣获 “ 全国精神文明建设工作先进单 位”、 “ 全国五四红旗团委创建单位” 等荣誉称号； 2 0 0 6年 “ 五一”前夕， 该局 荣获 “ 广西五一劳动奖状”。 这些荣誉的获得， 给职工带来了一股强烈的荣誉 感和自豪感， 极大地增强了职工的向心力、 凝聚力和战斗力。 服务职工群众 ， 为职工解决实际困难是构建和谐企业的重要保证。广西 水电工程局始终注重把思想政治工作融人到为职工解决实际问题中去， 在 2 0 0 5 年下半年参加第二批保持共产党员先进性教育活动中，职工群众满意 率总体达到 9 0 。 一 是想方设法解决下岗职工的再就业问题。 近年来， 由于市场竞争激烈， 该局在市场开拓方面遇到前所未有的挑战， 导致部分职工无岗可上， 高峰期 下岗职工达到了 1 8 0 0多人。广西水电工程局党政主要领导多次深入下岗职 工较集中的大化等基地了解情况 ， 倾听他们的呼声与要求 ， 理顺情绪， 化解疑 虑， 鼓励他们勇于克服困难， 转变就业观念 ， 拓展新的就业渠道。 同时， 通过加 大市场开拓力度 、强制性安排临时用工岗位等解决下岗职工再就业问题， 并 同意符合条件的下岗职工和工伤职工实行离岗退养。 2 0 0 5 年 ， 共组织协调解 决了2 4 5 名下岗职工再就业问题 ； 从 2 0 0 5年元月起， 给每位下岗职工每月增 加 2 0 - 8 0元不等的生活补贴， 定期为下岗职工子女实行每月 3 0 - 2 0 0元不等 的就学补助。 从 2 0 0 6年 2月起， 给 3 6 4名年龄偏大、 身体差 、 下岗多年且劳动 技能无法适应 目前施工生产需要的职工， 办理内部离岗退养。 二是开展对困难职工群体的帮扶活动和 “ 帮困助学”、 “ 姐妹献爱心”活 动。春节前夕， 局党政工领导深入困难职工家庭 ， 看望慰问困难职工； 局_T会 等部门通过各种渠道， 积极筹措资金， 开展了送温暖活动， 给困难职工发放补 助。并通过开展 “ 姐妹献爱 tL , ”、 “ 帮困助学”活动， 全年共办理、 发放各种扶 贫解困资金 1 5 1 4 3万元。 在解决思想问题的同时， 切实解决了职工群众的生 活困难问题， 让广大职工感受到企业的关怀和温暖。 三是耐 tL , 细致地做好离退休职工的解释疏导工作， 为企业改革发展创造 良好环境。在实行定期 、 不定期研究分析离退休职工近期思想动态的工作制 度 ， 按时足额发放养老金， 分期报销医