建设“温馨职工之家”服务企业发展——广西柳州供电局创建全国模范职工之家纪实.pdf

企业纪实 一线看台 主持人： 陆 路 户服务中心员工走上街头，组 织开展 “ 安全用电知识”专题 宣传活动。最近，结合高考保 供电工作，玉林供电局输配电 管理所和客户服务中心的员 工，想方设法，排除困难，先 后帮助玉林高中、育英中学等 高考保供电重点单位解决高压 器故障和线路故障，确保了高 考的正常供用电。 三、教 育活动取 实效 ，各 项工 作有突 破 教育 活动 的扎 实开展 ， 促进了玉林供电局干部员工 “ 心往一处想 ，劲往 一处使” 的大好局面 ，进一步巩固了 玉林供电局 “ 干群 同欲 ，共 谋发展 ，同为做强做优添砖 加 瓦 ” 的 良好格 局 。在此 基 础上 ，玉林供电局今年各项 工作取得 了良好开局 ，各项 生产经营指标完成情况良好 ， 1至 5月 份 共 完成 供 电量 1 3 9 8亿 千瓦 时 ，同 比增长 2 0 5 3 ；完成售电量 1 3 4亿 千 瓦时 ，同比增长 2 0 3 8 ； 直 供电量 同比增 长 1 6 7 5 ； 售 电平均单价 同比增长 l 8 6 7 元 兆瓦时；截止 2 0 0 6年 5月 3 1日，连续安全生产 1 4 9 4天。 当前 ，玉林供 电局正紧 密结合创建 “ 四好 ”领导班 子 、 “ 安 全生产月 ” 、 “ 电与 生 活 ” 等 主 题 活 动 的开 展 ， 持续深化 “ 忠诚”教育活动 ， 力求在提升认识 、促进工作 上取得更优异的成绩 ! ( 作 者单位 ：广西玉林 供 电局 ) GUANG XI DI AN YE 店 它 景 柳州供电局是国有大型一档企业 ，隶属于 广西电网公司，担负着柳州市 、柳江县 、柳城 县、融安县 、鹿寨县及河池市的罗城县的供电 任务。现有 职工 1 0 9 2人 ，工会会员 1 0 9 2人 ； 基层分会 9个 ，工会小组 7 6个；近年来，局工 会在党委 、行政领导下，始终坚持 “ 组织起来， 切实维权”的工作方针，突出和履行维护职能， 积极支持和参 与企业 的改革 ，充分发挥工会 “ 桥梁”和 “ 纽带”作用，企业与工会组织先后 分别荣获了：自治区授予的 “ 保安全供电”先 进单位；自治区文明委和纠风办授予的 “ 诚信 文明行业”称号；2 0 0 5年来荣获南方电网公司 授予的 “ 迎峰度夏”保供电先进单位；广西电 网公 司先进单位 ；广西电网公司厂务公开先进 单位 ；柳州市 “ 经济效益”劳动竞赛金杯奖 ； 全国 “ 安康杯”优胜企业， “ 全国模范职工之 家”等荣誉称号。 一 、便 导南文主札 、 全 面又持 ， 雨 “ 是 謇”炙 了埙号机制约体卑 “ 建家就是建企业” 。努力建设温馨的职工 之家是构筑和谐的企业，坚持以人为本 ，科学 发展企业 ，是在新形势下全心全意依靠工人阶 级办好企业的具体体现。局党政工领导认真学 习邓小平理论和 “ 三个代表”重要思想，学习 “ 中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设 职工之家活动的意见” ，统一 了认识，全力支持 工会依法开展建家活动。 一 是把建家工作纳入到单位整体丁作和经 营管理体系之中，做到 “ 四统一” ，即统一规 划、统一研究 、统一部署 、统一总结表彰。二 是成立了以局党委书记为组长 ，副局长 、工会 主席为副组长，各支部书记 、分会主席为成员 的 “ 建家”领导小组 。三是以创建全 国模范职 工之家为契机 ，全面提升企业和工会工作水平。 把工会建成组织制度健全、维权工作到位 、工 作开展规范 、党政领导靠得住 、职工群众信赖 的模范职工之家。四是局党委每年听取T会工 作汇报，提出指导意见，局行政从人力 、物力 和财力上给予大力支持 ，按时足额划拨 会经 费；根据工会工作需要，合理配备精 干的专职 工作人员，建立了工会 、分会、工会小组三级 维权机制，并按有关规定落实工会人员的待遇， 使工会组织机构健全 ，人员到位 、经费落实 ， 2 0 0 6 6 ( 总 第 7 5 期 ) 田 广西柳州供电局创建全国模范职工之家 纪实 谭 隶 服务企业蓑 维普资讯 守搽 主持人： 陆 路 企业纪实 一线看台 GUANG XI DI A N YE 为做好工会工作和 “ 建家” ，提供了组 织上和经费上的保障。 = 、 国宠 文 展 ， 暇 务 大 局 ， 在 企业生产 寸九分文辉工人阶级主 乃早作同 ( 一 )围绕企业的生产经营方针 目标，积极开展群众性技术创新和劳 动竞赛活动。安全供电是企业的效益 之本 ，是职工平安之基。因此 ，局工 会根据电力企业的特点和生产实际 ， 在局属变电站中开展 “ 百 日安全无事 故” 、 “ 千次操作无差错”竞赛活动 。 近 年来 还 组 织 变 电运 行 所 1 l O k V、 2 2 0 k V变电运行值班员参加区公司比 赛 ，全部荣获团体第一名；2 0 0 4组织 线路维护所 、变电维护所人员参加区 电网公司技术比武，分别获得团体第 一 、第二名；2 0 0 5年参加南方电网公 司变电运行技能竞赛 ，荣获个人第一 、 团体第二的好成绩。工会每年都组织 职工开展 “ 我为安全献一计”活动。 组织全局职工对企业改革、安全生产 、 技术革新、企业文化 、优质服务 、班 组建设等方面提合理化建议 ，揭查事 故隐患。近两年来共提出合理化建议 2 0 0 0多条，有些建议在电力系统 内得 到采纳和推广。 ( 二 )工会从关心职工的生命权 、 健康权出发 ，每年结合安全生产月 ， 组织企业领导与生产一线职工、家属 举办 “ 安全生产与家庭幸福联谊会” 和恳谈会 ，通过座谈 、表演节目、安 全知识有奖问答和趣味活动，使职工 、 家属受到了深刻教育 ，增强了安全责 任感和自我保护意识，营造 “ 关爱生 命，关注安全”的良好氛围。同时要 求工会干部和工会积极分子做到 “ 四 个一” ：即有一颗妈妈的心 ，一张婆婆 的嘴，一双勤快的腿，一双锐利的眼。 发现问题 ，立即纠正。通过开展多样 的安全活动，十多年来 ，全局未发生 重大安全生产责任事故。2 0 0 4 2 0 0 5年 连续两年获广西电网公司安全生产金 田 2 0 0 6 6 f 总 第 7 5 期 ) ( 银 ) 杯奖。 ( 三 )狠抓工会小组建设 ，为推 进班组建设 ，构筑和谐班组服务 。班 组管理和班组建设是企业生产经营的 根本 ，工会紧紧围绕企业中心任务 ， 突出 “ 以人为本” ，构筑和谐班组的观 念 ，制定 了班组工会小组活动机制 ， 加强对 “ 兵头将尾 ”的管理和监督 。 同时，会同有关部门对全局班组长和 工会小组长进行培训，每年定期与有 关职能部门组成考评小组 ，对全局所 有的班组 ( 站 )进行升级考核验收和 民主管理 、班务公开的调研 ，有力地 促进了班组建设 ，提高了班组的整体 水平 ，为安全高效地完成局的供电 目 标做出了积极贡献。 三、 强仙两个机制 ， 切实雄妒 职 工 的合 法权益 ( 一 )坚持 以职工代表大会为基 本形式的民主管理 和民主监督制度。 工会坚持每年定期组织召开两次以上 工会会员 、职工代表大会 ，努力做到 企业改革和发展的重大问题 、涉及职 工切身利益的问题都提交职代会讨论 、 审议和决定 。如 局 长工作 报告 、 财务工作报告 、 审计工作报告 、 业务接待费使用情况报告 、 福利 费预决算 、 柳州供电局经济责任制 考核办法 、 职工培训计划 等等都 向职代会报告 ，切实履行职工对企业 生产经营工作的知情权 、参与权 、决 策权。同时，认真做好职工代表的提 案答复工作 ，职代会提案审查小组对 职工的提案在职代会上答复 ，做到件 件有着落 ，事事有回音。 工会把党政关注的重点、社会反映 的难点和职工关心的热点，形成工会工 作的结合点。如在 2 0 0 4年的三项制度 改革中，有少数职工在全员竞聘工作岗 位被调整，对岗位的设置有看法。为 此，工会领导与党政领导一起深入基层 班组与职工进行面对面谈话，解答他们 提出的问题。工会还向职工宣传改革、 发展和稳定的关系，讲透 “ 发展是第一 要务 ，大发展小困难 ，小发展大困难， 不发展最困难”的道理。使职工从不理 解改革到参与、支持改革。 ( 二 )不断深化局 务公开工作。 为让职工真正行使知情权 、参 与权 、 管理权 、监督权 ，增强职工主人翁意 识 ，工会十分注重局务公开工作。先 后成立了局务公开领导小组和局务公 开监督小组 ，修订完善了 柳州供电 局局务公开实施细则 、 柳州供电局 局务公开监督评议制度 、 柳州供电 局局务公开责任追究制度 等 ，各车 间、班组建立 了民主管理网络 ，对重 大事项和二次分配方案都在局域 网上 公布 ，基本实现了局、所 、班 ( 站 ) 的三级公开。对企业改革的重大问题 、 经营管理 、企业财务、干部任免 、岗 位竞聘 、职称评定 、计划生育等都能 通过职代会、公开栏 、局域网等形式 进行公开 ，从而使职工了解企业大事 ， 行使 民主权利，参与企业管理。2 0 0 5 年局务公开监督小组对局务公开工作 进行监督检查 ，民主测评局务公开工 作满意率达 9 4 。局务公开工作 已形 成了 “ 党委统一领导 ，党政齐抓共管， 职能部门各负其责 ，纪检 、工会监督 实施”的工作格局。 四 、 实 施 “ 连 矗 唆 工 程 ”， 建 文持 “ 盈器勺职工之攀” | * 4镕 t - 工会把企业每一位职工当成家中 的一员 ，不仅在工作中处处为职工安 全工作 ，实现 自我价值营造氛围，同 时还把关心每一位职工的生活当作送 温暖工程的重要工作抓落实 ，实现以 “ 家”的温暖 ，凝聚职工 。始终做到 “ 五必谈”和 “ 五必访”即：职工情绪 低落时必谈 、有纠纷时必谈 、受到批 评处分时必谈 、遇到困难时必谈 、工 作调动时必谈和生病住院必访 、家庭 纠纷必访 、婚喜丧事必访 、天灾人祸 必访 、重大喜庆事必访。使送温暖工 作做到 “ 四季如春 ，节 日加温” ，把党 维普资讯 企业纪实 一线看台 主持人： 陆 路 和企业及工会的温暖和关怀及时送到 职工的心坎上 ，让职工切实感受和体 会到 “ 家”的温暖。 局工会时刻把职工群众的冷暖挂 在心上，情系职工 ，在想问题 、办事 情时，都心里装着职工，工作依靠职 工 ，一切服务职工 ，想方设法为职工 排忧解难 ，为职工办实事 ，办好事 ， 把职工的呼声作为第一信号 ，把职工 的需要作为第一选择 ，职工 的要求是 工作范围，职工的满意是工 作标准 ， 成为职工的第一知情人 、第一报告人 、 第一帮助人。局工会建立了困难职工 档案，随时掌握情况 ，及时伸出援助 之手 ，急职工之所急 ；为 1 0 0名困难 职 工提供补助 ，合 计金额 4 7 5 0 0元 ； 组织 “ 扶贫帮困、向灾区捐赠”献爱 心活动，捐款 1 8 6 1 6 0元 ，衣物 1 7 4 5 0 件；新建职工健身路径、健身房 、练 功 房 、 阅览 室 等 健 身 和 读 书 场 所 1 3 6 4 8平方米 ，添置乒乓球 台、象棋 桌 、麻将桌 、扑克牌及各类运动健身 器材等等。为职工办理了职工重大疾 病医疗互助保险，还坚持为每位职工 送生 日蛋糕或礼物，让每位职工感受 到 “ 家”的温馨。 五 、稿 含 龙政 捧 苛企 业 又 伯 是改， 瓠极开展健床匈上、 丰富事 甓 I 、 j 款 亍泰均又体氓泰结动 豫 * 一 ( 一 )认真贯彻实施 公民道德 建设实施纲要 ，全面开展职业道德教 育。工会 向全局职工发出倡仪书，引 导职工弘扬企业精神 ，大力倡导 “ 八 荣八耻”的社会主义荣辱观，树立正 确 的世界观 、人生 观和 “ 爱岗敬业 ” 的职业道德，利用宣传橱窗 、局域网、 黑板报等宣传 阵地 ，围绕本局年度工 作任务及奋斗 目标 ，开展形势教育 、 职业道德教育和理想信念教育 ；结合 行业特点 ，深入开展创建文 明行业 、 文明窗口、文明岗位 、文 明职工 、五 好家庭、五好家庭标兵户、杰出青年 、 岗位能手 、首席员工等活动。教育职 工爱岗敬业，立足本职做贡献 。通过 开展各种活动，不断提高职工的集体 荣誉感和团队意识 ，激发职工爱 国家、 爱企业、爱岗位的精神。 ( 二 )为满足职工的文化生活需 求 ，开展健康 向上、内容丰富 、寓教 于乐的文体娱乐活动 ，不断提高职工 生活质量，增强职工的凝聚力 。工会 无论是重大节 日还是平时，都组织形 式多样的文体活动，做到月月有比赛 ， 周周有活动 。两年来 ，工会多次组织 各种球类、棋类 、扑克、拔河 、登山、 游泳 、趣味竞技等活动。组织摄影 、 书画作 品展 ，共展 出作 品 1 0 0多幅 ， 其中有 6 7幅作品获广西电网公司第五 届摄影 、书画作品展人选奖。2 0 0 4年 在广西电网公司第一届职工运动会上， 工会组队参加六个项 目的比赛 ，全都 获奖，获 团体总分第五名的好成绩 ， 被组委会授予优秀组织奖和体育道德 风尚奖。通过开展一系列活动，加强 了企业文化建设 ，丰富了职工的业余 文化生活 ，提高了职工 的生活质量 ， 增强了职工的凝聚力 、向心力 ，激发 了职工奋发向上的热情。 六 、 立礼职 工 伍是及 ， 炙 南 职 工缘含泰灰 企业要发展 ，人员是关键。两年 来 ，工会从职工队伍建设人手 ，加大 对职工培养的力度，为企业的发展和 创建全国模范职工之家提供了强有力 的保障。首先 ，工会为职工营造一个 良好的学习氛围。在开展创建学习型 企业 、争做知识型职工的活动中，工 会 向全局职工发出了 “ 向许振超 、李 斌学习，争做知识型职工”的倡议书， 号召全局职工积极参 与，形成 “ 在工 作中学习，在学习中工作” ，要求职工 达到精一 门，会二 门，学三门，争做 学习型班组 ，知识型职工。并在职工 中开展 “ 比学习 、比技能 、比业务 、 比修养、比贡献”的五比活动。同时， 在女职工中开展 “ 巾帼建功” 、 “ 树形 GUANG XIDI AN YE 店 室 景 象、强素质 、展新姿”和岗位成才、 健美操比赛、计算机知识比赛等 ，充 分展示了女职工的风采 ，实现 自我价 值。从而涌现 出了团中央授予 “ 全国 优秀团员 ”称号的龙海芳 ，广西 “ 五 四”青年奖章 获得者卢飞月等先进人 物。 其