关于海外人才招纳工作意见-工作安排意见

1 / 3 关于海外人才招纳工作意见 /工作安排意见 为促进科技进步、提升产业层次，吸引更多的海外人才来我区创业和工作。根据中共区委、区人民政府关于引进培养创新型和紧缺型人才的实施意见和国家、省、市有关政策，提出如下若干意见： 一、引进对象及创业载体 本意见所称的海外人才指在国外获得学士以上学位的人员以及在国内获得本科学历或中级以上专业技术职务任职资格并到国外高等院校、科研机构或知名企业进修研读、项目开发一年以上的访问学者和研修人员，重点为高层次海外人才。 区设立海外人才创业 园，为引进海外人才提供专门创业场所。 二、加大创业政策支持力度 凡进驻我区海外人才创业园创办符合我区产业发展导向、具有一定发展前景的科技研发、创意型企业，经区专家认定委员会认定后，可享受下列优惠政策： 1、房租补贴。租房在 200 平方米以内的第一年全免，第二年优惠 60%，第三年优惠 30%。 2、税收补助。支持海外人才携带具有自主知识产权的高新技术成果来我区实现成果转化，自产品实现销售起 3 年内在国家政策规定内按实缴增值税、企业所得税二者区所得2 / 3 部分的 80%给予补助。 3、贷款贴息补助。根据项目投资规模、发展前景等，给予 20 万元贷款额度以内的贴息补助，时间一般不超过 2年。 三、优化海外人才服务环境 1、设立海外人才服务中心，为海外人才提供政策咨询、人事代理、权益维护等服务。 2、对于高层次海外人才，重点评价其个人能力和业绩，由个人提供相关资料，及时提交区专家认定委员会进行认定，符合北区规定的创新型和紧缺型人才条件的，给予享受有关待遇。 3、加强部门之间的协调配合，积极协助海外人才办理学历认证、落 户、家属就业、子女就学、社会保险接续、职称评审、科技项目申报等有关事宜，切实解决海外人才在工作和生活上遇到的各种问题。 4、积极推荐为我区作出突出贡献的海外人才参加国家、省、市有突出贡献专家和享受国务院特殊津贴等荣誉的评选，参加国家 “ 百千万人才工程 ” 、省 “151 人才工程 ” 和市 “4321 人才工程 ” 培养人员的评选。 5、鼓励在我区创业的海外人才关心当地社会事务，充分发挥他们在经济社会发展中的参政议政作用。 四、拓宽海外人才引进渠道 3 / 3 1、积极参加国内举行的海外人才推介会、科 技创业交流会、项目洽谈会等，充分利用各种活动平台，展示我区良好环境和形象，增强海外人才到我区创业服务的吸引力。 2、适时组织海外人才行和海外人才联谊会等活动，让各类海外人才通过实地考察，增强推介我区创业环境的效果。 3、加强与各级侨联侨办、外国专家局、海外留学生组织、海外华人社团以及海外引才引智基地的联系与沟通，加强与海外人才国内家属的联系与沟通，及时掌握海外人才的动态和信息。 五、加强海外人才引进工作的组织管理和资金保障 1、海外人才引进工作由区人才工作领导小组及其 办公室负责组织领导和总体协调，切实形成有关职能部门协调配合的良好管理服务工作机制。 2、海外人才引进的扶持政策相关资金在区人才开发专项经