2016个人整改清单

1 / 6 2016 个人整改清单 2016个人整改清单有哪一些 ?下面小编收集整理的 2016个人整改清单，欢迎阅读参考 ! 姓名： xxx 职 务 ： xxx 20xx 年 8 月 25 日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 不重视学习，尤其是对广电新媒体、新业务知识的学习。 1.每周坚持一个半天的自学，主要学习新媒体知识和新技能； 2.积极参加“理论大讲堂”活动； 3.加强与干部、职工交流学习体会； 4.撰写不少于 3 万字的学习笔记和 3 篇学习体会文章 。 2016 年 10 月 10 日前 2 开拓进取精神不强，有“船到码头车到站”的思想 1.树立“站好最后一班岗”的责任意识； 2.力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。 2 / 6 2016 年 9 月底前 3 3.在广电的深化内部改革中要加强研究新情况、新问题，解决新矛盾。 1.注重在人事制度改革中，解决好干部能上能下问题； 2.在收入分配改革中解决好工龄长、职务低的同志收入偏低问题。 2016 年 9 月底前 4 工作中存在攀比思想，心态有时不平衡。 1.克服骄傲自满情绪，虚心向同志们学习； 2.不盲目攀比，坚 持服从和服务大局，有所作为； 3.增强效率观念、质量观念，提高工作成绩。 2016 年 9 月 15 日前 5 勤俭办事业意识不强，要加强对全台的增收节支。 1.牢树“过紧日子”的思想，出台水电管理办法、空调管理制度等相关制度； 2.力争“三公”经费特别是公务接待费比去年下降 40%左右。 2016 年 9 月底前 6 开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有的担当精神。 3 / 6 1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施； 2.加大对全台人员遵守职业道德的规范力度； 3.工作中主动作为、不回 避，勇于担当，尽职尽责。 2016 年 9 月底前 7 深入基层调查研究不够。 1.确立宗旨意识，坚持身体力行； 2.每年到基层单位调研不少于 50 天，找干部职工谈话不少于 100 人次； 3.每年自己动手撰写调研报告不少于 2 篇。 2016 年 9 月底前 8 召开的各种行政会议过多。 1.大力克服“以会议贯彻会议”不良风气、可开可不开的坚决不开，能合并召开的尽量合并； 2.精简会议内容和程序，力求开短会； 3.有些会议内容通过台办公平台和内网进行办理。 2016 年 9 月底前 9 台里制定出台了规章制度不少，但抓 落实的力度不够。 1.出台工作督办制度和责任问责制度，加大对规章制度的落实和督办问责力度； 2.严以律已，模范带头。 2016 年 9 月底前 4 / 6 10 艰苦奋斗精神不足 ，习惯于纸质办公电子化办公的意识不强，纸张浪费现象严重。 1.出台打字室管理规定，严格加强对文件打印、资料复印的管理； 2.加强对办公用品及耗材的管理； 3.强化无纸化办公的措施，杜绝纸张浪费现象。 2016 年 9 月底前 11 “三公”经费的公开透明度要加强。 1.严格执行“三公”经费的预算和执行； 2.在台内网站和干部例会上通 报“三公”经费信息，接受监督。 2016 年 10 月 10 日前 12 要加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的力度。 1.出台加强防范领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益专项整治方案，规范行为； 2.严格个人事项报告制度；3.加强教育和检查，防范未然。 2016 年 9 月底前 13 要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪律。 1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作纪律； 2.重点5 / 6 抓好考勤制度、请假制度、工作秩序管理和政令畅通等问题；3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。 2016 年 10 月 10 日前 14 要严格执行公务接待规定，杜绝公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费等现象。 1.出台公务接待管理办法，严格报告、审批、审核规定； 2.严以律己，带着执行“八项规定”和台内公务接待管理办法； 3.坚决查处公务接待中的各种不正之风。 2016 年 9 月底前 15 要加强和规范全台干部职工的职业操守，提升广电人的形象。 1.出台全台干部职工行为规范的若干规定，倡导良好的职业精神和职业道德； 2.严肃查处行政管理人员、采编播人员、技术人员、广告经营人员违反四个“十不准”的行为；3.在全台开展“学 先进、当模范”活动。 2016 年 9 月底前 16 要重视人才工作，积极发挥好我台各类人才的作用。 1.出台我台人才兴台战略暂行办法，以学历职称、实践能力、工作业绩综合评定人才； 2.注重在选拔、引进、培6 / 6 养使用三个环节做好人才工作； 3.制定相关办法，解决引进人才的实际困难； 4.修订工作考核奖励办法，对业绩突出的各类人才予以奖励。 2016 年 10 月 10 日前 17 加强治理文山会海、办事效率低、铺张浪费等“四风”倾向。 1.严格控制会议规模，除年底工作总结表彰会外，原则上不召开全台性大会； 2.从严审批发文，充分发挥电子办公平台的作用，尽量减少纸质发文； 3.严格执行首问责任制、办事限时制和责任追究制，讲究办事效率，提高办事效率； 4.严格控制各类经费开支，严格办