争做“忠诚南网·忠诚企业”的优秀员工.pdf

店 审 搽 主 持 人： 彭 福 光 企业文化广场 忠诚南网 忠诚企业 活动专栏 GUANG XI DI AN YE 用 ： 当员 ： 的合理需求得到基本的满足 后 ， 员 1 二 才能把 企业 当作 自己家 ， 个 人 的主观能动性才能得到最大的发挥 。 才 能做到 企业荣辱与共 ： ( 六 ) 坚持 以人 为本 ， 构造 有效 的 激励与约束机制 在人 才竞 争 日趋 激烈 的新形势 下? 取得主动 ， 抢得 先机 ， 必须 按照有利 于l 促进 人才成长 、 有利于促进 人才创新 活 动 、 有利于促 进人才工作 同企业 发展相 和谐的要求 ， 坚持不懈地创新人才激励 机制：推行有效的激励 约束机制， 就参 是管理 者对员： 每项工作 价值 的大小霉 ( 包括 工作 的难 易程度 ，工 作量 的大 小 ， 知识 的含金量 ) 来 评估激 励 ， 奖 勤 罚懒 ， 不能让有 能力 的人 冤 ， 对企 业失 去信赖 与忠诚 ：坚持 以人为本 ， 从 实际 出发，建立和完善绩效管理的主要方 法 ： 一是 ， 必须 坚 持 “ 按劳 分配 ”的 原 则 ，找准T作难度和T作 深度 的定位 ： 把绩 效管理与公 司人才 战略管理 相结 合 ， 变静态考核为动态 管理 坚持 “ 重 能力 、 重水平 、 重业绩”， 建立 以业绩 为 重点 ， 由品德 、 知识 、 能力等要素构成的譬 各类人才考核评价体 系， 以利于形成公 开 、 公平 、 公 正的人才竞争环境 ， 盘活调j 动所有 的人力资源 ； 二 是 ， 要 进行 有效t 的利益激励 ： 在企业中可实行员T持股 制 ， 将企业的经营成果 与员 的经 济利 益紧密地结合在一起， 促使员_ 们 自觉毫 地关心企业 的经营决策 ， 想方设法 为企 、 排忧解难 ， 努力为企业获取最佳效益 贡献 力量 ； 三是 ， 强调管 理尊重人 的本： 性 ， 注重关 爱 ， 在员工遇 到挫折时 给予 诚心诚意的同情 与支持； 四是 ， 遵循市j 场竞争法则 ， 实行淘汰机制：优秀的给j 予奖励 、 提升 ， 不合格 的给予淘汰 ， 促使 企业员工整体素质不断升级 ， 企业 职T 敬业 、 职守 、 思想境界得以提升。 j 综上所述 ，在企业的忠诚管理中 ， i 只有 以人为本 ， 建 科学规范 的管理机 制 ， 培 养造就高素 质的员工 队伍 ， 在企 业中人与机制形成强劲的合力， 强大的 向心力 、 凝 聚 力和 战 斗力 ， 才能推 动 电 力生产与建设 高效发展 ， 企业 才能 于 不败之地： ( 作者单位 ： 广西电网公 司 ) 固 2 0 0 6 3 、 4 ( 总 第 7 2 、7 3 期 ) 的 优 秀 员 = T -J - 当前 ， 南方 电网公司 系统 正在伞面 开展 “ 忠诚南 网 、 忠诚 企业”教育活动 ： 开展这项 以学 习实践南方电 网公司大政方针 为主要 内容 的教育 活动 ，其 目的就是要系统地贯彻落 实大政 方针 ， 弘扬南方 电网企业 文化 ， 引导 员T无私 奉献 ， 勇于 承担 责任 ， 主动维护公 司 的利 益 ， 在广大 员T 中大 力倡导 忠诚 ， 鼓 励 忠诚 ， 使大政 方针 根植在思 想 f = 、 实践 在行 动上 、 体现在业 绩 上 ， 形 成思想 、 言论 、 行 动 “ 三个统一 ”， 建设 一支忠诚 能干 的员工队伍 ， 在企业 营造休戚 与共 、 共谋 发展的 良好 氛围 ， 进 一 步提 高员工忠诚 度 ， 促进各项 工作令面完成 ， 以履 行 自己的 职责 和创造一流的业绩来 实现对南 方电网 对企业 的忠诚 l 蓦 忠诚与企业之间 |0霉静蓼 笔者认 为 ， 要 争做 “ 忠诚南 网忠诚企 业”的优 秀员工 ， 首 先必须对 “ 忠诚”这个词有 正确 的理解和认识 = 现代汉语词典 对 “ 忠诚 ”的解释是 ： 忠心 ， ( 对 国家 、 事业 、 人 民 、 企业 、 领导 等 )尽心尽力。忠诚是中华民族几千年来流传下来的一种美 德 ， 从岳飞的 “ 精忠报 国”到杨家将血洒 “ 金沙滩 ”； 从关 云长 的 “ 千里走单骑”到诸葛亮 的 “ 鞠 躬尽瘁 、 死而后已”：世世代 代人们称颂这些英 雄的理 由 ， 其实就是一个 “ 忠 ” 字 ：作 为每 一 个炎黄子孙 ， 我们的血管里流淌的就应该 是忠诚的血液 ： 无论是 职员 ， 还是企业 ， 都应 该秉 承忠诚理念 ， 全 面贯彻 忠诚 的理念 ， 让企 业对职员 忠诚 ， 职员对企 业忠诚 ， 并 形成 良 性互动的格局。 我们这个民族需要忠诚， 我们的企业更需要忠 诚 ：企业培养员丁忠诚度经常采用 的方法 是 “ 待遇 留人， 事业 留人， 感情 留人 ”。 一个优秀的企业 ， 忠诚的理念应当也必须贯 穿 于企业 的始终 。借用时下流行的一句话就是 ： “ 光有 忠诚 是 不够 的， 但没有 忠诚是万万不行的 。” 忠诚是保 障企业 制度 发挥 作用的基础 ：在我 围目前许 多 企业的制度建立得十分先进 和完善 ， 但 实施 效果 很差 ：究其 原 因， 很重要的一点就是某些制度执行者对企业缺乏忠诚 ， 他们 想方设法损害企业利益 ，而企业管 理者也往往抱着高度戒 备 争做 维普资讯 企业文化广场 忠诚南网 忠诚企业 活动专栏 主持人： 彭福路 的态度来设计企业制 度 。结 果 ， 虽然在 表 面上 ， 或者是 在一 定范 围 内 、 一 定程 度上 防止了一些人对企 业利益 的危害 ， 但 同时也产 生 了不可避 免的 负面 效应 ， 即容易使职员产生 “ 既然企业不相 信 自 己 ， 自己何苦主动关心企业”的心理 。 长 此 以往 ，必然会 导致企业缺 乏活力 ， 而 且难 以实现有序性 管理 ， 进而危 及企业 的长久生存与发展 所以， 要想使企业 基业长青 ， 就必须设法促使全体职员树 立并保持对企业忠诚的理念， 让所有人 都认识这样 一个观点 ： 企业制 度方 面的 不足是可 以用 忠诚来弥补 的 ，但是 ， 忠 诚 不足 ， 再完善的企业 制度也 可能会失 效 ：更 何况 ， 制度毕竟 不可能完 全覆盖 企业 的方方面面 。总之 ， 如果 没有忠诚 的理念 ， 任何人都无法解决 那些非 忠诚 行为给企业带来的危害。 1 忠诚的建立有利于正确处理个人 与 企业之间的利益关系 某些人为什么对 企业不忠 ， 原因可能很多。 但是在绝大多 数情 况下 ， 利益 的诱惑是最主要的 因素 ： 他们为了谋到期望中的一分 利益 ，不惜 给企业造成十分的损失 。从这个 意义上： 讲 ，为使人们能够 正确地对待 自己 与企 业利益 的关系 ，实 现个人与企业荣辱 与 共 ， 建立 忠诚理念不仅必要 ， 而且迫切 。 特别是那 些欲大展宏 图的企业 ，欲大有 成就的企业 ，就更有必要建立一整套高 效 的激励机制 ，就更有必要创造一种有 助于职员忠诚地为企业服务的环境与氛 围，使职员和企业真正结成命运共同主 体、 责任共同体和利益共同体。 忠诚应该 成为所有利益主体的必然选择 ，成为一 种风气和时 尚。 人们应该达成一种共识 ： 只有忠诚才能取得共赢 。 忠诚的理念 以真诚和善 良为基础 。 真诚 和善 良是忠诚理 念的 中心 思想 ， 真 诚 和善 良又是一个人的天性 使然。虽然 这 种人性 的 问题 不是 企业 制度 可 以约 束 的 ，但 是企 业 文化 能够 对其产 生 影 响=所以在企业内， 一定要树立一股正 气， 倡导真诚和善良地为人 ， 鼓励真诚 和善 良地去做 事 ， 让 真诚和善 良成 为人 们的共识， 成为大家的真正追求 ， 成为 企业最大 的无形 资产 ， 成为企业 永葆青 春的秘方 良药 ， 成 为企业 事业蒸蒸 日上j 广西 电网公亩 J 党组书记黄进平明 确指 出 ： 南方 电网公 司大政方针是 贯彻 落实中央大政方针的具体体现。南方电 网公 司作 为国有重要骨 干企业 ， 认 真贯 彻落实党 和国家的大政方 针 ， 是南方 电 网的责任和义务：南网公 司制定 的大政 方 针 ， 是 “ 三个代表 ” 重要思 想 、 科学发 展观等党中央、 国务院的路线、 方针 、 政 策在企业的具体体现， 是国家意志的体 现 ， 是南 方电 网公 司对 中央负 责 、 与中 央保持一致的具体表现。这是一个企业 的领导核心必须做的， 也是企业全体员 工 ，特别是 共 产党 员必 须理 解 与执行 的。南方电网公司大政 方针 是加快五省 ( 区 ) 融合发展 、 统一 1 3万南方 电网员 T意志 的行 动指南 ：南方 电网是重组 的 大公 司 ， 成 立之初 ， 广 东 、 广 西 、 贵州 、 云 南 、 海南 五省 区在 文化 、 形 象 、 实 力 、 规 模等各 方面都存在不 同的差异 ， 如何 加 强融合 、 形成合力是南方电网最大最紧 迫 的课题 =南网公 司大政 方针 的出台 ， 回答 了对 谁负 责 、 为谁 服务 、 建设 一 个 什么样 的南 方 电 网和怎 样建 设南 方 电 网的问题 ，将 1 3万 南方 电网员工的思 想迅速统一起来 ， 人心凝聚起来 ， 步伐 协调起来 。通过全网上下用心用脑去理 解 、 感悟和贯彻大政方针 ， 加速 了 “ 中央 军” 与 “ 地方军”的统一与融合， 公司内 部 出现了引人注 目的“ 南 网现象 ”， 使 公 司在重组 中融合 ，在融合 中发展 ， 在 发展 中壮 大。经过三 年的实践 ， 南方 电 网公 司已挤身世界 5 0 0强 ， 使南方 电网 朝着 国内领先 、国际著名 的 目标迈 进。 南方 电 网公 司正是 通过 落实 自己的大 政方 针 ，更 好地 履 行 自己 的责任 与义 务 ，使 中央的大 政 方针 在企业 落 地生 根 ， 是 中央企业具体 贯彻落实 中央大政 方针 的一项创举 ： 所以说 ， 南 方 电网公 司大政方 针是 南网公司系统各单位和全体员工一切 GUANG XI DI AN YE 虞 审 景 行 动的总纲 。学 习好 、 贯彻好 、 实践 好 、 落实好 南方 电网公 司大政方针 ， 就能把 握好正确 的大方 向， 就 能做到 对南 网忠 诚 、 对 企业 忠诚 ， 就是 用心用 脑 认 真开 展 “ 忠 诚南 网 、 忠诚 企业 ” 教 育 活动 的 具体体现。为此 ， 广大员工都要全身心 地投入 到这项活 动 中， 真正做 一名南方 电网公 司大政方针 的传播者 和实践者 ， 用实 际行 动来 诠释忠诚 、塑 造忠诚 ， 在 活动中创造业绩 ， 体现价值。 忠诚 ， 是 构 建和 谐南 方 电网 、 实现 企业与 员工协调发展 的基石 ； 忠诚 能干 的员工 队伍 ， 是提 升企业核 心能力 的重 要元 素。忠诚 ， 对一名员工来说 ， 不仅是 一 种 品德 ， 而 且是一 种 能力 ， 是其 他所 有 能力的统帅与核 心 ， 如果没 有这项能 力 ， 其他 的能力也 无用武之 地因 为 没 有一 个组织 愿 意使 用一 个缺 乏忠 诚 的人 ， 而这样 的人 也不会 为企业 的发展 尽心尽力。我们要加快与南方 电网的深 度融 合 ，就必 须在 员工 中大力 倡导 忠 诚 、 鼓励忠诚 ， 使广大员工与南网公司 心 相连 、 同命运 、 共荣辱 。综上所 述 ， 无 论 是从 企业还是 员工 的角 度出发 ， 强 调 和提倡忠诚都是必需 的。忠诚 是构成企 业 良性 发展 的重要 因素 ， 忠诚 的员工 多 了 ， 企业才会有 好的发展 ， 企业 强盛 了 ， 员 工才会 有更 好 的福 利待 遇和 发展 空 间 ， 两者是相辅相成 、 相互促进 的 要力争成 为 “ 忠诚南 网忠诚企 业” 的优秀员工 ， 为广 大员工树 立忠诚能 干 的榜样 ， 首先必须做到 “ 三 个统一 ”： 思想统一： 每一位员工将大政方针 人 心入脑 ， 想南 网事 ， 说南 网话 ， 做大政 方 针的推广 者与 实践 者 ； 树 立 “ 企 业发 展 我发 展 ， 企业 兴 旺我兴 旺 ， 企业衰 败 我耻 辱 ”的思 想 ， 对 企业有 着强烈 的归 属感 和荣 誉感 ， 自觉将个 人的利益 与发 展融入 到企业的利益 与发展 中 ， 与企业 共 同快乐成长。 言论统一 ：围绕大政方针的丰富 内 涵 ， 同唱一个调 ， 同念一本 经 ， 言 与心 相 2 0 0 6 3 、 4 ( 总 第 7 2 、 7 3 期 ) 固 维普资讯 店 室 景 主 持人： 彭福光 企业文化广场 忠诚南网 忠诚企业 活动专栏 ( ； UAN( Xl Dl AN Y 连 ； 时刻从大局 出发 ， 把南方 电网公司的 利益放在首位 ，积极维护南方电网公 司 的信誉与形象 ，不做损 害南方电网公司 的事 ， 不讲危害南方 电网公司的话 ， 努力 营造同舟共济 、 荣辱与共的良好氛围= 行动统一 ： 把履行职 责作 为对 南方 电网公司的最大忠诚 ， 爱岗敬业， 乐于 奉献， 主动追求卓越， 勇于承担责任， 想 尽办法完成每一项任务 ， 创造一流 的业 绩 ； 忠诚 于南 网 ， 忠 诚 于企业 ， 政 令 畅 通 上下 同欲， 为实现共 同的 目标 ， 排除 万难 ， 协 同一致 。 其次 ， 作 为一名员工 ， 我们就 是要 全面忠实于 白已的企业 ， 与企业 同舟共 济 、 同甘共苦：忠诚 的员工对 企业 来说 非常重要 ：因为， 忠诚 的员工 是企 业稳 定 、 发展的基础 ； 是增强凝聚力 、 提 升竞 争力的源泉 ； 是 提高效率 ， 创 造效益 的 主力军 ：尤其在企业遇到困难时 ， 忠诚 就会显示出更大的价值。其实， 员工对 企业的忠诚受益的并不仅仅是企业， 最 大 的受益者可能就是员工 自己。因为 一 种 职业的责任 感和对事 业 的忠诚一 旦养成， 就会让你成为一个值得别人信 赖的人 可 以被委以重任的人 企业如 果选拔干部 ， 首选必定是那些勤奋努力 工作的忠诚 员 ：而企 业一旦 需要 裁 员 留下的也 一定 是这些 员工 当所有 员工 的忠诚凝 结成一种 强大 的团 队力 量 时， 企业才能不 断走 向辉煌 ： 最后 ，就是要主动承担更多责任 ， 当工作的表率 2 0 0 6年年初 ， 袁懋振 董 事长 在南方 电网公司总部 员工 大会 j 二 强调 ：不能把 大政方针 当成一个 口号 ， 要实实在在地结合各个部门、 各个岗位 的实际来贯彻 落实 。因此 ， 我们要努 力 通过 每一个 岗位 、 每一项_ 作去实践大 政方针 ， 要在 自己的本职工作中主动承 担更多责任 ， 想尽办法去完成每一项任 务 ， 每月 、 每周甚至 每天将 “ 我是 准 ”、 “ 我是干什么的”、 “ 我如何干 ” 牢记 于 心 ， 付之 于行 ， 使南 网公 司大政 方针在 广西的土壤里落地生根 ，开花结果 ， 使 忠诚南 网忠诚企业 在南 网的天 空 中绚 丽多姿 ， 光彩夺 目 ( 作者单位 ： 广西 电力试验研 究院 有 限公 司 ) 团 2 0 0 6 3 、 4 ( 总 第 7 2 、 7 3 期 ) 梧 州 供 电 局 深 人 开 展 “ 忠 诚 南 网 忠 诚 企 业 ” 主 题 教 育 活 动 纪 实 莫少鹏 在开展 “ 忠诚南 网 忠诚企业 ”主题教育活动 中 ， 梧卅I 供 电局认 真按照广西电 网公 司的统一部署和安排 ， 结合 本局的实际情况 ， 奏 响了 “ 忠诚南 网 忠诚企 业” 的交响曲 ， 使广大干部职工把大政方 针真 正植 根在思想上 、 落实在行动上 、 体现 在 业绩上， 形成思想、 言论 、 行动 “ 三个统一”， 充分发挥大政方针的强大生命力和文 化感染 力： 2 0 0 6年 3月 1 3日， 梧州供 电局 召开了 “ 忠诚南网 忠诚企业”教育动员大会 ： 会上 该局党委书记于发兴的动员报告和局长尹志民的总结讲话， 激发了梧供员丁 践行大政方针的热忱， 再次掀起深入贯彻落实南网、 广