三感教育活动汇报材料_第1页
三感教育活动汇报材料_第2页
三感教育活动汇报材料_第3页
三感教育活动汇报材料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4 三感教育活动汇报材料 根据学院 “ 三感 ” 教育活动实施方案和贵处 9 月 25 日通知精神，我院集中开展了 “ 对照检查回头看，整改措施见行动 ” 的第四阶段活动，主要针对第三阶段对照检查出来的主要问题，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下： 一、对照检查回头看 自 “ 三感 ” 教育活动开展以来，我院严格按照省厅和学院“ 三感 ” 教育活动实施方案要求，科学制定活动计划。 1、在学习动员阶段中，我院各部门均组织学习并讨论了“ 三感 ” 教育的具体内容，到目前，共 收到学习笔记 616 本、学习心得 622 篇，全院在职在岗人员无一人缺交； 、在谈心交心阶段，全院集体谈心 1 次，谈心主题为 “ 忠诚党的教育事业、争当教书育人模范 ” ；以部门为单位召开的谈心交心会议 35 次，参与谈心交心的人次达到 1756 人次，全院在职在岗人员无一人没谈，中层及以上干部人均谈心交心 3.5 人次，其中谈心方式以勉励、鼓励、提醒型谈心为主，达到 1694 人次，占 96%；在教师与学生间的谈心有 6520 多人次； 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4 、在对照检查阶段，全院共有 927 人参加自评，有 13956人次参与互评，全院无一人漏评。 领导干部按干部管理权限逐级对所管干部职工进行了点评。 二、查找出来的主要问题 1、部分教职工对新时期高职教育 “ 应该培养什么样的人 ” 与 “ 怎样培养人 ” 的认识有待加强； 、部分教职工责任感与执行力有待提高； 、部分教职工对学院的认同意识、归属意识有待加强。 三、存在问题的原因分析 1、学院集中学习与培训的力度不够大； 、学院相关制度落实不到位； 、学院远景规划不明确具体； 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4 、学院教职员工福利待遇增长速度较慢等等。 四、整改措施见行动 问题整改落实负责人：学院党委、行政班子全体成员 问题整改落实第一责任人：学院各部门负责人 问题整改落实时限： 2012 年 9 月 28 日 2012 年 10 月31 日 问题整改落实的措施： 1、强化每周二政治业务学习制度；邀请省内外知名学者进行讲座培训；建立 “ 三感 ” 教育长效机制。 、修订完善相关管理规章制度，真正做到用好的制度来管理人；加大考核与奖惩力度等。 、科学研究制订并公布学院中长期发展目标，采取实际行动努力实现所确定的目标 ；加大宣传力度等。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4 、开源节流；修订学院绩效工资分配方案、稳步提高教职员工福利待遇。 我们深信，随着 “ 三感 ” 教育活动不断推进，我院广大
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论