乡镇卫生院院长创先争优活动先进事迹

1 / 4 乡镇卫生院院长创先争优活动先进事迹 平凡岗位，锐意进取，开拓创新 记 XX 镇中心卫生院 XXX 院长先进事迹 XXX， XX 县 XX 镇中心卫生院院长、党支部书记，一名优秀的基层医务工作者，他在基层工作 20 年如一日，兢兢业业，忠于职守。在多年的基层工作中，以科学发展为工作理念，锐意进取，开拓创新，积极投身于基层卫生事业的发展，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。 一、创先争优活动注重效应 XX 镇中心卫生院开展创先争优活动，注重活动效应。秦院长要求每位党员做出 “ 一语五承诺 ” 计划，并公示，党员身先垂范 ，以激发广大职工的工作积极性。成立 “ 一语五承诺 ” 活动监督组，每月督查一次党员践诺情况，对未及时践诺的党员及时提醒，促督完成承诺。活动一经开展，广大党员干部积极投入活动中，努力践诺，各种业务竞相开展：蛇伤是当地最常见的外伤，创先争优小组带领业务骨干，努力创新，突破了单纯用中草药熏洗治疗的传统观念，采用中西医相结合的方法，使用抗蛇毒血清治疗蛇伤，取得了满意效果，年治愈二十余例，且取得了局部疤痕缩小，伤 口感染率降低等效果。在此项业务带动下，各科室党组成员带领本科员工努力创新，开展新项目，促进业务发展。在秦院长大力支持和带领下，外科开展了前列腺摘除术、胆囊取石术等以2 / 4 前从未开展过的手术，五官科开展了白内障手术、鼻息肉摘除术、扁桃体摘除术等。中医科大力发展传统医学，广泛使用中医适宜技术一改卫生院中医科只拿脉、捡药局限性业务局面，成为拥有推拿、针疗、烫疗，电疗技术等技术，和 10张住院病床的科室。引进煎药机、电疗机、颈腰椎牵引机等设备很好地利用中医技术，为当地民众服务。创先争优活动落到实处，取得了很好的工作效应。 二、 坚持原则，保持良好党性，促进医药卫生体制改革 医药卫生体制改革既关系国计民生，又直接影响着每个医务人员的工作和生活。为了切实保障医药体制改革的顺利推进，秦院长不辞辛劳，做了大量的工作。其中人事制度改革，是改革中最敏感部分，触动着每位职工的神经。因受岗位、级别名额的限制，很多职工担心自己岗位和级别的评定，不理解、有情绪，并把不良情绪带到了工作当中，有些职工还动起了其他歪心思。秦院长一身正气，发动党员干部起监督作用，抵制讲人情、开后门、拉帮结派等现象，在会议上向广大职工保证“公平、公正、公开”的竞争原则。以身作则，下到各科室，反复宣传医改政策，细心耐心地做职工的思想工作，在秦院长和各党组成员的努力下，职 工们的思想从恐慌到平和，从抵触，到理解，进而积极地配合工作。经过近半年的努力，于 2011 年 6 月 21 日顺利完成了对四十八3 / 4 名职工定岗定级工作，并签定了人事聘用合同。这其间，无人情岗位、无人情级别，保证了人事制度改革的公平性。 三、关心民众，凝聚民心 在全院职工中开展气排球比赛活动、游园活动等，在愉快的氛围里为职工减轻了工作压力，职工之间的关系更为融洽，使职工能以持续饱满的热情投身工作。 一方有难，八方支援。汶川、玉树地震，动员全院干部职工伸出了热情援助之手，捐款捐物近万元， 2010 年，单位一职工家庭 遭遇火灾，房屋、衣物、粮食等财产化为灰烬，秦院长到家进行慰问并带头捐款捐物，帮助职工家庭顺利度过难关。 热心帮助困难患者。也是 2010 年，一例地中海贫血病人，经过几个月市级医院辗转治疗，耗尽家中所有积蓄，病情仍得不到控制，为减轻经济负担入住 XX 镇中心卫生院，住院期间拖欠医疗费用上万元，患者、家属背上了沉重的思想包袱。秦院长很同情病人的处境，经会议讨论决定给予减免部分费用，并发动全院职工捐送衣物。虽然患者最终未能治愈，但是对 XX 镇中心卫生院还是心存感激。 四、勇于承担社会责任 009 年 6 月， XX 中 学流感的暴发，让面临期末考试的学生压力骤增、家长着急、老师担忧。此时， XX 镇中心卫生院党支部书记 XXX 院长组织防疫科医生及临床业务干将，进驻4 / 4 疫情暴发地，亲自指导，对被感染人员进行分流，消毒、隔离场地。轻者就地观察、治疗，重者接送入院，以最快速度消除潭中师生的恐慌情绪，得到了学生、老师、家长的赞扬。 010 年春天， XX 镇出现手足口疫情，且有多例重症患者。为了遏止手足口病疫情的蔓延，全院上下积极行动，迅速成立了领导小组，下设救治组、疫情信息组、后勤保障组，并设立了发热门诊；院办、防疫科、感控科组织全院职工及 乡村医生进行了多次预防、救治手足口病和消毒知识培训，先后派送医务人员到上级医院接受培训，为 XX 镇手足口疫情的有效控制起到了积极作用。 XX 镇中心卫生院在 XXX 院长的带领下，取得了骄 人的成绩，先后被中华人民共和国卫生部授予爱婴医院、