创新组织工作 打造组工品牌典型发言材料

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 15 创新组织工作 打造组工品牌典型发言材料 创新组织工作 打造组工品牌 实行 “ 公推遴选 ” 科学选任干部 市委组织部宋雁 009 年 8 月，我市以 “ 公推遴选 ” 的方式选拔了 10 名市管学校校长、副校长。采用这种选拔方式，针对性强、透明度高，突出了学校领导岗位的专业性，具有广泛的民主性，所选拔的干部适岗适责，能很快进入角色开展工作，取得了较为广泛的社会认可。 “ 公推遴选 ” 共设置了个人自荐、组织遴选、面试、民主推荐、群众认可度测评、差额量化考察、差额提名、差额票决拟任人选等多个环节。工作中，突出了专业性，要求参选人员必须具有相应职位的专业特长；体现了公开性，所有程序公开透明、阳光操作；强调了层层选拔，逐级遴选、逐级把关、逐级负责；发挥了主管部门的作用，主管部门党组织在报名审定、履历业绩分析评价、差额推荐、面试、考察等环节起着决定性作用。实践证明， “ 公推遴选 ”这种新的选拔领导干部方式，给有能力、懂专业、想干事的同志提供了展示的平台，可以在以后选拔干部时，特别是在选拔专业性较强或部分 “ 冷门 ” 岗位时采用。下一步要进一步规范 “ 公推遴选 ” 办法，争取在更大范围内发挥作用，把更多的优秀人才选拔到领导岗位上来，为驻 马店经济发展、2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 15 社会进步作出更大贡献。 把直播课堂打造成特色远教品牌 市委组织部张海洋 市委组织部电教中心依托远程教育平台，在全省率先开办了集直播教学、课件开发、教学组织于一体的远程教育直播课堂，探索了一条 “ 本土化 ” 教学模式。一是坚持以用为本，提升直播课堂品质。兴建了远程教育直播间、组建了直播课堂讲师团、开通了全市远教系统专用通信网络；从乡镇选聘了第一批远程教育 “DV 观察员 ” ，形成了 “ 本土化 ” 教学资源制作体系。二是坚持广泛宣传，推介直播课堂牌子。利用多种媒体，对直播课堂中的好做法、好经验、好成效进 行立体式总结宣传，不断扩大直播课堂的社会影响力和群众认可度。三是坚持深化拓展，优化直播课堂品牌。始终坚持开放理念，建立和完善了乡镇远教课堂、村级现代农民学校，逐步形成了覆盖城乡、分类施教、形式灵活、按需参学的多元化教学体系；始终坚持创新理念，制定深化学用工作的新措施、新载体，推动远程教育在创新中不断发展；始终坚持服务理念，紧贴农民群众的需求，建立健全学用需求调查机制、现场服务机制、成果转化机制，切实提高直播课堂服务基层党员干部群众的质量和效益。直播课堂开办以来，已开展直播教学 39 期，参学党员干部群众 800 多 万人次。 强化优质服务 打造特色品牌 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 15 市委组织部任伟 市委组织部办公室在工作中，突出服务这个主题，紧紧把握 “ 围绕中心、服务大局、当好参谋、抓好落实 ” 这一目标，积极探索，不断创新，强化优质服务，打造特色品牌。一是服务要未雨绸缪。凡事预则立，不预则废。要想实现优质服务的品牌，就必须做到 “ 三在前 ” ，即积累在前、谋划在前、行动在前。二是服务要小处见大。做好优质服务，打造特色品牌，首先要有科学的思路，精于大事做细；其次要有敏锐的眼光，善于见微知著；再次要有宽阔的胸襟，乐于忍小求大。三是服务要灵活应变。对具 体问题具体分析，做到灵活不呆板、多样不走样；针对工作中的突发性事件，练就处变不惊的本领，做到思想有新境界，工作有新追求，发展有新突破。四是服务要素位而行。一方面，注重充分发挥各自的聪明才智和主观能动性，创造性地开展工作；另一方面，自觉使言行合乎身份、合乎规范，真正做到到位不越位，办事不多事，服务不添乱。五是服务要完善人格。注重在服务中处理好各种关系，做到待人以诚，为人正派，心态平和。近年来，在市委组织部领导的正确带领下，在市委组织部机关全体工作人员的不懈努力下，市委组织部机关先后被授予多项省级、市级荣誉称号 ，有效地提升了组织部门的整体形象。 在实践中提升 “ 三杯 ” 竞赛活动的生命力 市委组织部张强 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 15 开展 “ 三杯 ” 竞赛活动，是市委、市政府着眼于激发干部队伍活力，营造干事创业氛围，促进全市经济社会又好又快发展作出的一项重大决策。通过近年的实践，开展 “ 三杯 ”竞赛活动已经成为广大基层干部的自觉行动，成为全市叫得响、全省有影响的 “ 组工品牌 ” 。我们需要坚持下去，并不断丰富、拓展和提升。一是延伸活动内涵，扩大示范效应。在创业杯竞赛活动上，紧紧围绕 “ 创业富农 ” 的要求，加快经济发展方式转变，大力培育支柱产业。在平安杯竞赛 活动上，紧紧围绕 “ 平安护农 ” 的要求，完善社会治安防控体系，努力实现全面、动态、可持续的和谐稳定。在公仆杯竞赛活动上，紧紧围绕 “ 公仆爱农 ” 的要求，切实改善民生、保障民生，使人民群众更好地共享改革发展成果。二是完善考评机制，发挥激励效应。建立考评责任制，实行统一考评；建立结果公示制，受理质疑，接受监督；建立实绩季报制，防止数据造假。三是强化管理措施，增强导向效应。抓紧制定出台关于加强享受副县级待遇干部管理的办法，明确管理权限，强化约束机制，完善正常退出机制，有效预防短期行为，保持乡镇党委书记队伍的相对稳定。 打造三级党员服务网络 驿城区委组织部 张耀中 驿城区委着力打造 “ 服务党员群众、凝聚党心民心 ” 的三级党员服务网络，初步探索出了具有驿城特色的 “ 以党内和2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 15 谐促进社会和谐 ” 的党建工作新机制。一是抓激励，激发政治热情。积极引导广大党员规范组织生活、参加党日活动等，激励他们在创先争优中发展进步、在学习实践中提高自我。特别是对流动党员、下岗失业党员，通过三级党员服务网络的牵线，帮助他们落实组织生活，使他们重新找回政治归属感，激发了促进科学发展、真诚奉献社会的政治热情。二是抓关怀，体现以人为本。通过设立热线服务 电话和窗口服务柜台等，公开服务承诺，发放连心服务卡，主动为困难党员提供 “ 零距离 ” 服务。对困难党员定期上门看望慰问，对 146名党员实施特困救助，充分体现党的温暖。三是抓帮扶，促进和谐发展。充分发挥信息优势，积极开展 “ 解困 ” 和 “ 致富 ” 帮扶活动。在 “ 解困 ” 帮扶中，全区 43 个党员志愿者服务队举起 “ 先锋行动在驿城 ” 的旗帜，义务为困难党员提供家政、健康、心理疏导等方面的服务，传递了社会关爱，崇尚了文明之风。在 “ 致富 ” 帮扶中，结合 “ 两帮一带 ” 活动，重点对下岗失业、返乡农民工党员进行 “ 扶智 ” 式帮扶和 “ 造血 ” 式培训，使 860多名困难党员陆续实现了再就业。 树立政绩考评品牌 遂平县委组织部王宏宇 遂平县在创建组工品牌活动中，着力打造了 “ 科级领导班子和科级领导干部政绩考评 ” 这一组工品牌。县委针对科级领导班子、领导干部干好干坏一个样和政绩考评标准不一、多2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 15 头考评的现状，先后 10 多次修订完善了政绩考评方案，把考评对象分为三大类、六小类；在考评内容上突出项目建设和城市建设，分值达到权重的 40%；在考评方法上， “ 化整为零 ” ，组织 16 个相关业务部门，将考评工作日常化，引导领导干部把功夫下在平时，把精力用在日常工作上。遂平县政绩考评 的最大特点就是重数据、体民意、看结果，突出了考评指标的刚性。两年来，县委依据政绩考评结果，对56 名实绩突出的领导干部提拔重用， 12 名实绩平平的领导干部被调离领导岗位，有 5 名乡镇党委书记脱颖而出，走上了处级领导岗位，形成了 “ 以实绩论英雄，凭实绩用干部 ”的风清气正的用人导向。遂平县 “ 政绩考评 ” 的经验做法，先后被新华网等多家网站转载，湖北、山东、河北、平顶山舞钢区、许昌襄城县等地的同行们，纷纷来人来函学习交流，初步实现了创建在省内叫得响、在全国有影响的组工品牌这一目标。 积极探索基层干部激励机制 西平县委 组织部张凤枝 西平县紧紧围绕 “ 活、新、严、重、明、好 ” 六个字做文章，认真组织开展 “ 双十标兵 ” 和 “ 双十村官 ” 评选活动，探索建立了基层干部激励机制。在基本目标上，紧扣一个“ 活 ” 字。每年在全县股级干部中开展一次爱岗敬业 “ 十佳标兵 ” 和 “ 模范标兵 ” 评选活动，在现任村党组织书记、村2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 15 委主任中开展一次 “ 杰出村官 ” 和 “ 优秀村官 ” 评选活动。在实施办法上，讲求一个 “ 新 ” 字。制订活动方案，确定评选办法和奖励措施，为调动基层干部工作热情提供了新办法、新途径。在评选程序上，恪守一个 “ 严 ” 字。严把报名推荐关、资格审查关、综合考察关、 演讲答辩关、人选审定关和社会公示关，确保评选结果客观公正。在激励措施上，突出一个 “ 重 ” 字。对获奖人员实行政治和经济双重重奖。在舆论导向上，凸显一个 “ 明 ” 字。坚持 “ 四个注重 ” ，即注重工作年限长，注重岗位业绩优，注重群众公认度高，注重政治素质强。命名时，大力宣传表彰。在社会效果上，实现一个 “ 好 ” 字。目前，比学赶超、创先争优成为广大基层干部的自觉行动，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，有力促进了全县经济社会的又好又快发展。 打造大学生村干部创业品牌 上蔡县委组织部岳水长 近年来，上蔡县以 “ 三强化三增强 ” 为主要手段，着力培养大学生村干部的自主创业能力，取得了实实在在的成效。一是强化培训，增强创业本领。主要开辟了三个渠道，利用“ 雨露计划 ” 、 “ 阳光工程 ” ，进行创业项目培训，利用拔尖人才进行专业技术培训，利用种植、养殖大户现场讲课，对大学生村干部进行实用技术培训。他们还建立了文楼食用菌、邵店生姜、黄埠蔬菜、大路李养殖、东洪草莓、和店花2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 15 木等六大实践基地，组织大学生村干部到基地参加实践锻炼。二是强化引导，增强创业动力。先后组织 100 多名大学生村干部，到新乡的刘庄和鹤壁的淇县、浚县参观考察。评选了 10 名 “ 大学生村干部 创业之星 ” ，树立了 10 个 “ 大学生村干部创业示范点 ” 。对创业大学生村干部实行 “ 三优先 ” 政策，即推荐荣誉优先，发展党员优先，提拔使用优先。三是强化帮扶，增强创业信心。以 “ 两帮 ” 活动为载体，县科级干部、专业技术人员与大学生村干部结成帮扶对子，每周一次电话沟通，每月一次面对面座谈，每年帮助一个大学生村干部创业。同时，出台了上蔡县推进大学生村干部创业办法，设立了创业基金，协调各类贷款 30 多万元，一批新办村官项目应运而生。 城乡共建促农村后进支部转化 汝南县委组织部王晶 汝南县把 38 个后进党支部转化工作 ，作为党建工作的重中之重，列入 “ 九大系统工程 ” ，采取以城带乡、城乡共建的帮扶形式，抽调县四个班子机关和部分县直单位 76 名工作人员长期驻村。工作中，注重抓班子，为所驻村选准配强村党支部书记，提升村 “ 两委 ” 班子整体致富带富能力；注重育苗子，培养发展党员，储备新农村建设后备力量；注重解难题，利用 “ 四议两公开 ” 工作法，解决难点问题，促进农村和谐稳定；注重理思路，发挥当地产业优势，制定发展2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 15 规划，加快新农村建设步伐；注重建机制，健全各项规章制度，使村里各项工作规范有序。工作组围绕以上目标，深入调研，针对存在问题，实行分 类施治，分别为 36 个村配齐配强了 “ 两委 ” 班子成员；开展送农资、送技术、送医药等活动 46 场次，整修翻新村室 62 间，修建或新建大小桥梁 8座，帮助 15 个村硬化道路 100 多公里，帮扶困难群众资金35 余万元；为 38 个村理顺了发展思路，建立了工作机制，培养入党积极分子 186 名，发展党员 117 名。目前，全县所有后进支部全部得到了转化，有力提升了农村基层组织建设的整体水平。 以保姆式服务助推企业发展 平舆县委组织部张瑞华 近年来，平舆县从建立党组织帮扶企业机制入手，成功打造 “ 保姆式服务 ” 组工品牌，使县域经济发展 实现连年新突破。建立五项制度，提供保姆式服务。一是领导定期走访制度。县主要领导和保姆单位党组织全方位联系帮扶企业，定期深入走访，现场解决各类问题。二是常驻企业帮扶制度。帮扶单位党组织选派高学历干部到所帮扶企业任职，协调处理项目建设中的问题。三是全方位代理制度。由保姆单位党组织全权代办项目建设前与建设中的各种手续。四是企业党建工作制度。采取分类实施和因企制宜的方法，帮助建立党组织和派驻党建指导员。五是激励机制。对选派驻企干部实2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 15 行优厚待遇，对为企业发展作出突出贡献的 “ 功臣 ” 不拘一格提拔重用。 破解四项难题， 助推企业克难攻坚。一是解融资之困。成立中小企业贷款信用担保中心，各帮扶党组织也多方筹资，为企业提供财力支持。二是排用工之忧。整合各类培训资金，大力开展劳动力技能培训，多批次组织农民工赴外地培训。三是破市场之难。采取 “ 走出去 ” 与 “ 请进来 ” 相结合，千方百计帮企业破解市场拓展难题。四是除手续之繁。大刀阔斧地精减繁冗程序，实行企业审批绿色通道，为项目落地和企业发展扫清障碍。 精心打造 “ 人才引领创业 ” 品牌 新蔡县委组织部禹世锋 新蔡县委组织部结合工作实际，把人才作为服务经济建设的支撑点，把组织工作作为推动 全民创业的加速器，确立了“ 人才引领创业 ” 这一品牌主题。围绕这一品牌，不断寻求人才工作服务经济建设的支点，对各类专业技术人才，搭建了 “ 两提高一加快 ” 活动舞台，整合现有人才资源，大规模开展创业指导和技能培训；对退居二线的干部，进一步完善政策措施，鼓励他们到后进村兼职或到经济一线办实体，进行 “ 二次创业 ” ；对外出务工创业有成人士，让他们享受与招商引资相同的优惠政策，引导他们返乡创业；对党政人才，结合 “ 两帮一带 ” 活动，组织他们驻厂服务；作为组工干部，2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 15 走在前头，在组织部机关深入开展 “ 学经济、懂经济、比奉献学风建设 ” 活动 ，着力提高服务经济建设的意识和能力。为进一步提升品牌效应，今年，先后开办了 “ 农民大讲堂 ”和 “ 干部大讲堂 ” 。 5 月份以来，围绕农业种植、畜牧养殖，在电视台陆续播出 “ 农民大讲堂 ” 节目 30 余期。邀请国学大师李铁城先生就如何做一名与时俱进的干部，为全县科级以上干部作了精彩的辅导报告，再次把全县干部的思想和注意力集中到全民创业和项目建设上来。 “ 村企联建 ” 推动新农村建设 正阳县委组织部陈鹏霖 正阳县选定真阳镇庞桥村为新农村建设示范村，依托维维粮油有限公司的资金、技术优势，实施以企带村、村企联建新农村示范 村，实现了企业发展与新农村建设 “ 双赢 ” 。 重统筹，坚持 “ 四轮驱动 ” 。坚持村企互动。公司和庞桥村双方通过统筹发展规划、互派干部挂职锻炼等，共谋发展。坚持部门联动。统筹 24 个帮建部门的人力、物力、财力，进行施工规划和建设。坚持政策带动。统筹涉农优惠政策，支持示范村建设。坚持市场牵动。吸纳 2000 多万元的社会资金投入到庞桥新区的民居建设、商居开发等。 重持续，实现互惠双赢。双方优势互补，资源共享。庞桥村共为维维粮油优惠提供工业用地 846亩，承接了企业物流、商住等三产服务。维维粮油优先招用了该村的农民工，支 付2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 15 工资报酬 400 多万元，带动庞桥村发展餐饮、住宿、娱乐、修理、物流等第三产业 20 多家，年产值 1000 多万元；连续两年出资 20 万元资助该村考录二本以上大学生 20 名。公司还计划帮助庞桥村上一个投资额近 400 万元、年产值近千万元的纸箱包装厂项目，捐赠 80 多万元的生产线一条，预计每年能为庞桥村净增集体收入 60 万元 80 万元，带动该村上下产业链条延展。 “ 三级联动 ” 建新村 确山县委组织部李新政 在新农村建设中，确山县确立了县、乡、村 “ 三级联动 ”工作机制，探索出了一条具有确山特色的新农村建设的新路子。突出一 个重点。坚持把新型农村社区作为新农村建设的重点，要求每个乡镇 2010 年按要求规划并开工建设 12 个新型农村社区。建立两项激励机制。一方面，把新型农村社区建设纳入 “ 三杯 ” 竞赛考评体系；另一方面，采取以奖代补的形式给予奖励，每验收合格 1 个新型农村社区，县财政奖励 300 万元。实行三种运作模式。一是入股模式，群众与开发商合作，以土地入股，开发商全额投资建房后，群众与开发商按比例分房。二是土地置换模式，由开发商提前买地建成商品房后，用来置换群众的土地所有权。三是统一征用模式，由镇政府统一征地，统一规划，统一标准，群众 自建，征地款由群众先期垫付。发挥 “ 四个作用 ” ，即县乡的主导2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 13 / 15 作用，群众的主体作用，县新农村建设办公室的主管作用，县职能部门的主动作用。目前，全县累计投入资金 3700 多万元，建成旧村改造型示范点 109 个，整村搬迁型示范点 31个，双河镇双河新型农村社区 1 个，在建新型农村社区 8 个。确山县连续三年被评为全省扶贫开发整村推进先进县，连续两年被评为全市新农村建设先进县。 以人才支撑特色产业发展 泌阳县委组织部李铮 近年来，泌阳县以实施 “ 人才支撑特色产业工程 ” 为抓手，以人才支撑特色产业发展，以产业引领人才工作创新， 推动了特色产业的迅速崛起。一是政治上关爱。规定，凡从事特色产业的，三年内保留原级别、工资待遇不变；成绩突出的，给予重奖；符合条件的，优先提拔重用。二是事业上关怀。组织各种形式培训班 170 多期，培训人数 5 万多人次。县财政每年拿出 500 万元政府贴息贷款，帮助发展特色产业。目前，全县约 47%的示范园区由专业技术人员创办。三是经济上关照。陆续出台了各种财政扶持政策，积极争取上级各种项目资金，大力扶持各类人才创业。 20