劳动保障事业发展交流材料-交流材料

1 / 7 劳动保障事业发展交流材料 /交流材料 民主评议政风行风工作开展以来，土家族自治县劳动保障局在省厅、市局的精心指导和县委、县政府的正确领导下，以虚心诚恳的评议态度，细致周密的工作方案，扎实有效的整改效果，赢得了社会各界人士和广大服务对象的充分肯定和一致好评。在全县政风行风测评中，我局以五个单项全部第一、其中三项满分、总分分的优异成绩位列八个被评部门第一位，展示了良好的部门形象。我们的主要做法是： 一、真心实意抓评议，精心组织出实招 强化领导，全员参与。省、市、县行风评议动员会后，局党委及时召开专题会议进行认真研究部署，成立了政风行风评议工作领导小组，组建办公室和工作专班，主要领导亲自抓，分管领导分块抓，系统联动，全员参与，系统各单位做到有领导、有机构、有方案、有措施。从组织领导、宣传发动、查摆问题、整改落实、长效机制等方面强力推进，环环相扣。 结合实际，创新措施。坚持把评议要求和部门职能紧密结合，突出保障民生、维护民权、解决民难三大重点；坚持把评议工作与业务工作紧密结合，重点抓十件实事；坚持把短期整治与健全长效机制紧密结合，公开 “ 十项承诺 ” ，完善 “ 十大服务 ” ；坚持把总体部 署与阶段安排紧密结合，提高了评议工作的针对性和实效性。 2 / 7 广泛宣传，营造氛围。系统各单位通过制作横幅、站牌、宣传专栏等方式广泛宣传，编印工作简报 25 期，上报各类工作信息 58 条，通过电视、网络等媒体，将部门的职能职责、办事程序、服务承诺、举报电话等全方位公开，使劳动保障部门政风行风工作有广泛的舆论基础。 广开言路，真诚纳谏。一是开展 “ 大座谈 ” 。召开党委会、支部生活会以及机关在职、退休干部等多层次座谈会，认真分析查找政风行风建设方面存在的突出问题。二是开展“ 大走访 ” 。局班子成员组成 7 个工作 专班，深入到乡镇、村、县直部门、重点企业登门纳谏，共召开座谈会 25 场次，走访 150 人次。三是开展 “ 网上大交流 ” 。 3 次集中与网民热线交流，接受网民提问 115 条，在线回复率达到 100%。四是开展 “ 大接访 ” 。举办广场户外咨询接访，请部分人大代表、政协委员、党风监督员座谈，广泛征求意见和建议。 二、突出重点抓整改，倾情服务显实效 我们对各种渠道收集的意见建议进行了认真梳理，局党委先后 4 次召开专题会议，制订了具体整改方案，并以文件明确了责任领导、责任单位、工作目标以及办理时限，做到了事事有回音，件 件有着落。 从群众反映最集中的问题入手，广泛开展政策宣传。一是印发宣传资料。编印了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法单行本 32000 册，汇编了养老保险知3 / 7 识问答、城镇居民医疗保险知识问答、补充工伤保险知识问答、劳务工作指南、失地农民基本生活保障问答等单行宣传资料 44000 份，向服务对象广泛发放。二是加强媒体宣传。将劳动保障法律法规以及我县出台的相关惠民政策，及时向社会公开，制作了电视专题片 8 期，电视专题访谈 2 期。三是开展集中宣传培训。组织举办了 5 期企业法人、劳 资干部、乡镇劳动保障服务所负责人培训班，参与用人单位组织的专题讲座 25 场次，发放宣传资料 3500 份，组织开展了 3 次县乡整体联动的咨询宣传。四是开展送法下乡活动。协办 “ 与法同行 ” 文艺演出，用群众喜闻乐见的形式宣传劳动保障政策知识，已在县城、乡镇和企业巡回演出 20 场次，深受群众欢迎。 从群众反映最突出的问题入手，加大执法检查力度。认真组织社会保险扩面征缴攻坚战，组建 6 个工作专班，开展了煤炭矿山、餐饮服务、招商引资等 120 家用人单位的专项执法检查，对 350 家用人单位的劳动合同管理以及社会保险情况进行实地 稽核，对拒不整改的 20 家用人单位进行了立案查处。目前，全县煤炭矿山企业全部纳入了社会保险范围，重点招商引资企业迈入了社会保险大门，餐饮服务、商业超市等人员流动性较大的行业有了实质性进展，饮食服务公司等一批欠缴大户也陆续缴纳了应缴保费。 从群众反映最抱怨的问题入手，简化业务办理程序。一4 / 7 是简化了参保事业单位退休人员审批手续，由原来劳动、人事两表审批合为一表；二是建立了用工登记、工龄审核、参保缴费一站式办理制度；三是将离退休人员的指纹采集从四楼移到一楼，免去了离退休人员爬楼之苦；四是在城镇职工医疗保险待 遇上，报经政府同意，从九月份起，取消了市内转诊 10%自费，县级和乡镇定点医疗机构住院起付线分别降低了 200 元和 100 元；五是对行政许可和非行政许可项目进行全面清理，编印工作指南，使办事人员一目了然。 从群众反映最期盼的问题入手，完善就业跟踪服务。一是建立服务联系卡制度。将服务内容、联系人和联系方式向外出务工人员公开。二是建立服务承诺制度。实行免 费培训、免费职介、报酬保底、免费维权。三是加强劳务基地建设。组建了华东等五个劳务输出基地，及时为外出务工人员提供服务。四是提高劳务经济组织化程度。成立了北京同乡会，组建了广东东莞等四个流动党支部，发挥他们在外出务工人员中的带头和服务作用。五是增加小额贷款担保基金。今年新增小额担保贷款担保基金 120万元，担保基金累计达到 250万元，发放小额担保贷款 648 万元，累计达到 1400 多万元。六是健全维权长效机制。根据沪蓉西高速、宜万铁路、忠武天燃气管道等重点工程和劳务输出大县的实际，组建了劳动保障维权协会，建立了维权 联席会议制度，为外出务工人员追讨工资、落实劳动保障待遇 1200 多万元。其中今年先后5 / 7 三次赴河北、河南、江西等省追讨农民工工亡工伤待遇万元。 从基层反映最迫切的要求入手，加强基层平台建设。当前基层劳动保障工作任务十分繁重，乡镇劳动保障服务所人员少、经费紧、困难多，我局千方百计加大力度关心支持基层工作。在资金十分紧张的情况下，仍多方筹措，为乡镇、社区解决工作经费 20 万元，促进了乡镇、社区劳动保障工作的顺利进行。 三、立足长效抓机制，保障民生创实绩 通过评议，我们深切地感受到，劳动保障 部门的形象在评议中得到了提升，劳动保障事业在评议中得到了发展。 紧贴中心服务第一要务。我们借助评议政风行风的东风，努力实施评议促进发展、发展提升政风行风建设，取得明显成效。全县农村劳动力转移人数累计达到万人，创劳务收入亿元；城镇新增就业 4452 人；组织开展各类职业技能培训 8393 人；行评期间，为三源水泥、蒙特锰业等县属重点企业招聘员工 400 多人，解决了企业用工难题。 扩面征缴突破亿元大关。通过开展政策宣传、加强监察稽核、实施扩面征缴攻坚战、加大执法力度等措施，社会保险覆盖面不断扩大，全县 五大险种今年扩面新增参保人数7534 人次，参保人数已达 8 万多人次。我县社会保险费征缴达到亿元，首次突破亿元大关，比去年全年超 2187 万元，超市局下达全年计划 4126 万元。 6 / 7 八项政策惠及弱势群体。针对我县实际，报经县政府批准，先后出台了二轻企业职工、乡村医生、民办教师、机关事业单位非在编人员基本养老保险办法，截止目前，已有1500 多人参加了养老保险。积极探索农村社会保险发展的新途径，制订了村干部养老保险办法以及被征地农民基本生活保障办法，已有 1464 多名村干部和 418 名失地农民得到了基本生活保障。启 动了城镇居民医疗保险，目前参加城镇居民医疗保险人数达到 22064 人，参保率达到 60%。新出台补充工伤保险实施细则，创造性的突破职业病防治瓶颈和建立职业病健康体检系统，变赔付为预防 ,全方位开展培训 ,可持续发展地保障了农民工权益。 建立完善十项规章制度。以落实党风廉政建设责任制为龙头，在教育、制度、监督上下功夫，突出重点岗位和环节，开展源头治腐，努力构筑安全网，打造防火墙。制订完善了党风廉政建设制度、政务管理规程、干部学习制度、基金财务管理规程、督办检查制度等十多项制度，坚持用 制度管人、管钱、管事，做到有法可依、有章可循，健全了行风建设的长效机制。 推行五项服务工作规范。结合部门和行业特点，为加强机关效能建设和树立劳动保障部门政风行风新形象，我们制订出台了 “ 五个一 ” 的岗位服务规范，即： “ 热情服务一脸笑、高效服务一站结、优质服务一次准、公正服务一杆尺、7 / 7 争创服务一面旗 ” 。对服务态度、服务效率、服务质量等作出了具体要求，坚持一个季度一考核，通过评比考核，系统上下形成了 “ 比、学、赶、帮、超 ” 的浓厚氛围，推动了部门服务水平和服务质量的全面提升。 在今年的政风行风评议工作 中，虽然取得了一定成效，得到了社会各方面的肯定和认同，但我们清醒地认识到，我们的政风行