招商引资局政务公开及四项制度工作总结

1 / 9 招商引资局 2011年政务公开及四项制度工作总结 根据区纪委关于 2011 年行政监察工作的通知，对政务公开及阳光政府、责任政府、效能政府等四项制度实施工作开展情况的要求，我局高度重视，对全局贯彻落实四项制度等各项制度工作开展情况进行了及时的自查自检，现将 2011年度政务公开及四项制度工作开展情况总结如下： 一、政务公开工作开展情况 011 年，按照区委、区政府的统一部署和安排，结合我局实际，积极开展政务公开工作，建立健全行政监督与群众监督，内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，努力实现机关作风公开，透明、 务实、高效。现将我局一年来政务公开工作开展情况总结如下： 领导体制和工作机制建设情况 按照区政务公开办公室的要求，我局积极组织全体干部职工召开会议，认真学习贯彻落实政务公开工作要点和政务信息公开条例，成立了政务公开工作领导小组，明确支部书记局长为组长，负责指导全局政务公开工作，审批拟公开的政务信息，副局长为副组长，各科室负责人为成员，下设办室，局办公室主任负责全局政务公开日常工作，同时汇报和传达上级政务公开办的指示和信息，组织和汇总全局对外报送信息。自我局政务公开领导小组和办公室成立起2 / 9 来，充分发挥了 领导小组的领导作用和办公室的协调作用，为我局政务公开工作的深入有序的推进和发展提供了有力的保障。 政务公开制度建设情况 根据政务公开的文件精神，我局积极将政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和年度考核之中，将依法行政的内容作为政务公开的重要内容进行公开。为了更好的推动我局的政务公开工作，结合我局的工作职能和工作实际，制定了 XX区招商引资局政务公开制度。在制度中明确了我局政务公开的内容，进一步完善了我局政务公开的工作程序及要求，严格信息公开报出的审批，审查制度、使我局的保密工作与公开工作得到了有效的区分。 政务公开的方式 1、书面通报的方式： 在一定范围内公开的政务活动，可以文件、信息的形式，经批准后扩大范围进行公开； 、挂牌的方式：工作人员在办公室的显著位置摆放工作卡及佩戴上岗； 、报告汇报形式：向上级部门报告工作，领导成员自觉和工作人员应如实汇报，反映情况，领导班子成员每年向所属人员进行述职，接受群众监督、专项咨询的方式，对群众普通关心的问题，应向社会开展专项咨询服务活动，对来访3 / 9 的群众局领导要接待，认真及时处理群众提出的意见和问题。通过设立专线投诉电话，信箱和网址等方式，听取群众意见，解决所提出的建议和问 题。 公开了的内容： 在公开内容上，我们按照区委、区政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众、投资商切身利益密切相关的事项，以及群众、投资商最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我局实际情况，公开了以下内容： 1、单位工作职责； 、首问责任制、服务承诺、限时办结制； 、各种捐款情况； 、群众投资商关心的其他重要政务的活动情况。 、政务公开的程序： 以本局名义公开的政务活动，由局长授权，局分管领导组织相关科室实施。 创新思路，真抓实干，务求政务公开工作富有成效 通过开展政务公开工作，促进了领 导决策的民主化、科学化，充分发扬民主，让干部职工和来访办事人员及时了解我局的各项政务活动，提高了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性。规范了机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过政务公开，单位的各项制度得到了更好落实，有效地规范了局机关的权4 / 9 力运行，改进了工作作风和广大党员干部的形象。增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政务公开使得各项工作均处于群众与投资商的监督之下，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了我局党风廉政建设，方便了投资商和群众办事，促进了办事效率的提高 。通过推行政务公开，使局内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了干部职工的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。改进了干部职工作风，密切了同人民群众的联系。通过政务公开，改进了广大党员干部的工作作风，提高了工作效率，增强了为民服务的意识 政务公开取得的成果和下步工作打算 我局将开展政务公开工作与招商工作结合起来，进一步转变了全局干部职工工作作风，提升了依法行政的水平，增加了为人民服务的公仆意识，增进了我局与公众的沟通交流。实施政务公开，弘扬招商理念，为招商引资局的 工作开展擦亮了窗口，净化了空气，提高了效率，使招商引资工作始终沿着规范、法治、健全的轨道快速发展。 在今后的工作中，我局将继续按照区委、区政府的统一部署和安排，按照区政务公开办公室的工作要求，进一步完善我局政务公开工作制度，大力推进我局的政务公开工作。 二、 责任政府四项制度落实情况 根据省、州市、区在全省行政机关推行行政问责制，服5 / 9 务承诺制、首问责任制、限时办结制的要求，我局高度重视，把推行责任政府四项制度作为深化行政体制改革，推进依法行政、建设人民满意的服务型机关的重大事项来抓，在全局各科室和干部职工 中深入开展责任政府四项制度。 加强领导，认真落实 根据区政府要求迅速成立了领导小组及办公室，制定了由各科室组成的会议制度。对行政问责、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等工作作了具体的安排与分工，领导小组分别明确了相关科室和人员的职责和任务。制定并下发了 XX 区招商引资局推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施方案。为深入推进制度的落实，努力营造良好工作氛围，组织全局干部职工人员参加了四项制度培训考试，我局采取了集中学习、专题讲座、以会代训，板报、印发资料等多种形式进行广泛的学习宣传。 公开承诺，接受监 督 我局按照“有依据、能做到的原则紧紧围绕认真履行部门职能、建设人民满意机关这一目标，拟定了单位的服务项目、办事程序、办理时限、和办理结果等承诺事项。报区法制办审核后，在部门网站和办公区进行了公开。同时结合部门工作实际，对各自的服务承诺事项进行认真对照和修改，并结合“打造阳光政府饯行服务承诺”进行专题动员并公开了承诺，接受社会监督。 6 / 9 加强督察，严肃问责 注重发挥党员干部的作用，畅通信息渠道，全方位多渠道听取意见和建议，结合责任政府四项制度对在建、新建和签约项目等重点投资项目进行定期、不定期的督察，对工作落实 不力，造成不良影响和严重后果的及时到项目地进行协调服务问责，截止目前，共到重点项目地进行数次协调，并对干部职工进行多次合理化建议。 三、阳光政府四项制度落实情况 根据 XX 区人民政府办公室关于印发重大决策听证、重大事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度实施细则的通知要求，我局高度重视，及时成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，下属科室负责人为组员的领导小组，抽调一名专职人员具体负责实施阳光政府四项制度的日常工作。结合 XX 区人民政府办公室关于重大决策听证重要事项重大事项公示重点工作通报政务信息查询 四项制度实施细则的通知和 XX 区人民政府办公室关于阳光政府四项制度自查工作的通知等文件，根据部门自身实际，组织召开了阳光政府四项制度工作会议，专题研究在推行 阳光政府四项制度建设中存在的问题，保证了该工作的顺利推进。 全面宣传，积极培训 根据 XX 区人民政府办公室阳光政府四项制度工作的要求，对阳光政府四项制度工作的开展和落实进行了安排部7 / 9 署，制定了学习计划、参加了培训，使工作人员全面掌握阳光政府四项制度的主要内容和基本要求，切实增强落实阳光政府四项制度的主动性和自觉性，同时让 96128 专线接线员和网络信息管理 员统一到市政府参加了培训。提高了对外宣传的知晓率，让广大群众积极认知和监督，对本单位贯彻阳光政府四项制度的开展情况通过简讯进行上报，促进工作落实。 加强网络监督，提高发布质量 把网络监督作为四项制度工作的一项重要内容进行落实，及时对本部门的工作开展和落实情况进行核查整理，对不规范事项进行了问题分析并提出了处理意见，积极对网络信息发布做到及时调整，删除不规范事项，同时加强对网络管理员的沟通，做好听证、公示、通报及信息查询相关工作的指导。今年，全局按要求进行重要事项公示并按相关要求及时在网上进行了发布。 抓好政 务信息查询，提高群众的知情权和参与权 根据政务信息查询工作的相关要求，认真接听了 96128专线电话，公众满意度百分之百，同时，完成了涉及政务信息查询的重大决策听证和重要事项公示网站的建立。在门户网站开设了阳光政府四项制度专检，发布了各种相关信息，完善了信息查阅设施，为公众查询政府信息提供了便利。 四、效能政府四项制度落实情况 8 / 9 为认真贯彻落实云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关推行效能政府四项制度的实施办法文件的通知精神，我局对开展效能政府四项制度工作进行了部署动员，及时成立了领导小组，下设办公室，制定 了推行效能政府四项制度实施方案等文件。全力推进效能政府四项制度的落实。 行政绩效管理制度落实情况 成立了行政绩效管理工作领导小组，明确了推行行政机关绩效管理制度的目标和具体方法，并深入学习市、区有关推行行政绩效管理制度相关会议文件，提高了干部职工的思想认识。 行政成本控制制度落实情况 明确了 XX 区行政机关行政成本控制的主要目标任务和要求。我局进一步加强财务管理，从严控制各项支出，根据要求结合部门情况制定了行政成本控制方案，如办公支出，公务接待等