县委办推行精细化管理调查报告-调查报告

1 / 5 县委办推行精细化管理调查报告 /调查报告 推行精细化管理，是贯彻落实省委书记同志关于 “ 以一流的精神状态、一流的工作标准，创造一流的工作业绩 ”要求的有力举措，是提升党委办公室工作质量和服务水平的有力抓手，是发挥党委办公室中心枢纽作用、助力跨越式发展的有效途径。今年初以来，县委办公室以提高工作效能为重点，以制度建设为保证，全面推进精细化管理，努力实现各项工作创先争优。 落实 “ 三个明确 ” ，增强精细化管理的导向性 实行精细化管理，关键在执行。首先要形成共识。要从明确意义、目标、要求入手 ，武装思想，指导行动。 明确意义，高度统一思想。党委办公室处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的核心地位。推进办公室工作精细化管理，就是要按照 “ 精、准、细、严 ” 的标准，创新管理理念、管理方法和管理手段，实现由被动工作向主动创新、由忙碌繁杂向规范有序、由 “ 过得去 ” 向 “ 零差错 ” 、由满足一般化向抓精品转变，全面提高办公室整体服务效能。 明确目标，凝聚工作合力。推行精细化管理要以 “ 三个一流 ” 为目标，以管理科学化、精细化为方向，着力在公文处理、会议服务、事项办理、办公环境建设、资源节约型机关 建设、干部言行文明建设等 6 个方面建立起全过程、全方2 / 5 位的精细化管理体系。 明确要求，全面规范行为。我们紧密结合实际，建立了公文处理等 6 个方面的管理规定，细化成 168 条具体规定，形成 15 个方面的工作规范、 8 个方面的工作流程。通过精细化管理，进一步增强了 “ 三种意识 ” 、提高了 “ 四项能力 ” 、树立了 “ 五方面作风 ” ：即增强了把握规律的意识、创新意识、精益求精的意识；提高了辅助决策的能力、统筹协调的能力、狠抓落实的能力、促进和谐的能力；树立了理论联系实际、爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行、清正廉洁的良好作风，夯实争创 一流业绩的基础。 建立 “ 三项机制 ” ，增强精细化管理的规范性 建立综合目标管理机制。将办公室整体工作任务特别是6 个方面、 168 条具体工作目标逐项分解落实到各科室和每位工作人员，做到千斤重担众人挑，人人有目标，在压力中增加队伍的进取力。 建立日常基础管理机制。坚持和完善考勤考绩制度，全面真实地搞好考勤记载、干部每天工作的情况记载，做到一月一通报，一季度一小结，并纳入个人年度考核的重要内容，作为评先评优的依据。 建立考评奖惩管理机制。实行 “ 四考四评 ” 、 “ 四奖四惩 ” 。即考学评 知识水平，考勤评工作表现，考绩评业务能力，考纪评思想品行，做到奖勤罚懒、奖优罚劣、奖功罚过，3 / 5 不让成绩突出的人吃亏，不让埋头苦干的人寒心。通过严格的考勤考核，以实绩评优劣、以实绩推荐干部。 突出 “ 三个重点 ” ，增强精细化管理的先进性 精益求精抓好 “ 三办 ” ，确保工作零误差。树立精益求精的质量意识，力求办文、办会、办事 “ 零误差 ” 。公文办理按照准确、及时、保密、安全的要求，做到收发及时、拟办准确、传递迅速、催办及时、如实反馈、全程精细。 公文起草，严把政策关、内容关、文字关、格式关、程序关、时效关、精简关等七道关，确保政策可行、内容完整、文字准确、格式规范、印制精美、程序严谨、及时高效。办会工作，坚持做到会前缜密筹划、会中精心运作、会后深化服务，全程提高会务工作质量和水平，促进会议服务工作进一步程序化、制度化、精细化。办事工作，要提升标准，强化 “ 首问 ”责任，加强分析研判，做好环节衔接，坚持限时办结，严格责任追究，做到依法办事、科学办事、规范办事、高效办事、精细办事、圆满办事。 持之以恒抓好 “ 三畅通 ” ，确保运转零障碍。一要抓通信畅通 ，确保上下联系方便快捷。二要抓信息畅通，确保为各级领导实施科学决策及时提供高效、详实、客观、准确的信息。三要抓政令畅通。做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过，真正把督查权用出权威、用出效益，确保政令畅通。 4 / 5 优质高效抓好 “ 四服务 ” ，确保服务零距离。要准确把握县委、县政府每个时期的工作重点、每个阶段的大事要事、每项工作中关系全局的热点难点问题，多出与中心工作合拍共振的新思想、新办法、新对策，充分发挥办公室参谋助手作用为领导决策服好务。要把实现好、维护好、发展好广大群众根本利益作为根 本要求，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计在服务为民上下工夫。要发挥桥梁纽带作用，根据基层单位的意见、呼声和要求，力所能及地给予业务、信息、政策等方面的帮助。要按照 “ 三化 “ 建设的总体要求，创优发展环境，为各种市场主体提供良好服务。 坚持 “ 三个结合 ” ，增强精细化管理的实效性 与服务党委中心工作相结合，增强服务大局能力。县委办公室在贯彻落实党委决策上要先行一步、快人一拍，力求在各项工作上带头。 与创先争优活动相结合，增强工作动力。开展以争创先进办公室、先进科室、先进个人为主要内容 的争先创优活动，形成争先创优的整体合力，实现中央提出的 “ 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织 ” 目标。 与机关效能建设相结