新形势下做好事业单位思想政治工作的必要性.pdf

管理观察 2012 年 2 月上旬刊 向阳 新形势下做好事业单位思想政治工作 的必要性 （ 长沙市晓园管理处，湖南长沙410001） 摘要：思想政治工作是事业单位有效开展工作的生命线，加强和改进思想政治工 作，对转变机关作风，提高办事效率，树立事业单位形象具有特别重要的意义。本文首先 分析了新形势下事业单位思想政治工作的特点，其次，从建章立制增强思想政治工作连 续性；做好事业单位思想政治工作的保障；突出 “ 人性化”抓和谐；注重思想政治工作的 群众性； 思想政治工作要与关心职工的切身利益相结合等方面就如何有效做好事业单 位思想政治工作进行了深入的探讨，提出了自己的建议和看法，具有一定的参考价值。 关键词：事业单位思想政治工作群众性 1.前言 思想政治工作是事业单位有效开展 工作的生命线， 加强和改进思想政治工 作，对转变机关作风，提高办事效率，树立 事业单位形象具有特别重要的意义。 随着 我国改革开放进程的不断加深，事业单位 的思想政治工作面临着一些新问题、新情 况，因此，要做好事业单位的思想政治工 作，那么也就必需新的举措和方法，只有 这样才能够开创事业单位思想政治工作 的新局面。 2. 新形势下事业单位思想政治工作 的特点 2.1 目前社会价值观趋向个人利益至 上，人们的自我意识增强。 人们个人利益 诉求越来越广泛，追逐个人利益的心态也 变得越来越复杂。 作奉献、尽义务的人少 了，要回报、讲条件的人多了。 2.2 人们的思想日趋多元。 当前，利益 格局深刻调整、社会结构深刻变动、经济 体制深刻变革，这些都让人们的思想观念 发生了深刻的变化，人们思想活动的差异 性、多变性、选择性、独立性明显增强。 2.3 人们心理承受能力降低、 心理压 力日渐增大。 随着现在市场竞争的日趋激 烈，社会生活节奏也变得加快，现代社会 中人们的思想压力普遍增大。 现实中，来 自家庭、婚姻、学习、工作、生活等多方面 的压力导致人很容易受到心理问题的困 扰。 一些人承受能力不强，心理比较脆弱， 一旦遇到变故或者挫折，就特别容易出现 心理问题。 2.4 人们文化素质普遍提高， 认知能 力不断增强。 近年来，随着我国信息化的普及和教 育事业的大力发展，事业单位人员的文化 素质有了很大的提高，这样就导致人的敏 锐性明显提高，这无疑会增加事业单位思 想政治工作的难度。 3. 如何有效做好事业单位思想政治 工作 3.1 建章立制， 增强思想政治工作连 续性 建立思想政治工作制度，是做好思想 政治工作的首要环节。 为此，我们在健全 思想政治工作领导机制、 完善投入机制、 实行岗责机制、建立激励机制、增强竞争 机制的同时，重点做好以下三方面工作： 一是制定思想政治工作计划。 各个事 业单位应该制定机关思想政治工作学习内 容，经过单位一把手审定把关，将每个月份 思想政治工作计划以正式文件的形式，逐月 下发各基层部门学习，保证了思想政治工作 的内容 “ 旧瓶装新酒”，常学习、常更新，增 强思想工作的针对性、时代性。 二是坚持思想政治工作考核。 为保证 思想政治工作长流水不断线，达到润物细 无声的效果，把基层思想政治工作纳入干 部千分制考核内容，突出抓好思想政治工 作的学习台帐记录，考试次数，以及参学、 都做到了精细化，精确到了国家体育场上 弦区域内焰火产品和安装的消防看护和 执勤保卫，把小事做细、做精、做实才能成 就整个大型消防保卫任务的圆满完成。 4.3 统筹协调， 突破创新是践行精细 化管理的第一要义 新时期公安消防部队要坚决杜绝一 般化的平庸之气，以工作的系统性、规律 性、超前性和创新性，高标准推进精细化 部队管理工作落实。 要不甘平庸，敢于 “ 亮 剑”， 在解决新问题新矛盾中， 拉长“ 短 板”，打通 “ 瓶颈”。 在推动消防工作社会化 上求突破，打造 “ 全民工程”，实现阶段性 目标与消防工作可持续发展的有机统一。 创新消防责任链条，创新社会消防管理新 体系，创新隐患排查整治机制，创新现代 消防警务机制， 创新社会消防服务机制， 创新强势宣传培训体系，创新灭火救援技 能，确保消防工作充满生机与活力。 4.4 以人为本， 落实责任是践行精细 化管理的关键环节 一是凝聚人心工程。 抓事必须抓人， 抓住人心才能产生强大的向心力、 号召 力、战斗力和凝聚力。 要引导和带领官兵 心往一处想，智往一处聚，劲往一处使，上 下一条心，单位一盘棋，官兵一股劲，凝聚 内力，借助外力，形成合力，同心协力。 二 是能力培养工程。 要加强学习，善思善谋。 在实践中磨练，坚持学以致用，提高各级 班子和干部的号召带动能力、克服困难的 能力和求实创新的能力。 三是强化压力传 递机制。 把各项工作的目标任务层层分 解，把具体工作细化到每一个步骤、每一 个程序、每一个环节，将所有任务划分到 每月、每周和每天。 对工作落实情况进行 督查、督办，帮扶、督导。 采取专项督察和 平时检查相结合、明查与暗访相结合等办 法，提高抓落实的自觉性。 五是奖惩激励 机制。 健全责任目标考核机制，以科学完 善的目标考评体系和考评办法，做到考核 有标准，奖惩有依据。 5.结语 新时期公安消防部队实施精细化管 理，当前要充分认识和理解部队 “ 精细化” 管理内涵，努力形成与贯彻落实条令条例 相结合、正规化建设相结合、消防中心工 作相结合、与人性化管理相结合，通过推 行精细化管理工作，为队伍的正规化建设 奠定坚实的基础，全面提高官兵的整体素 质和火灾扑救、 消防监督检查工作水平， 进一步增强部队的凝聚力和战斗力，实现 队伍建设双丰收。 公共管理136 ManagementtObserver 管理观察 总第 459 期 参考人员的考勤工作，从而保证了思想政 治工作学习人员、时间、内容、效果的四落 实。 三是坚持思想政治教育轮授制。 每周 应该专门找一个下午为思想政治学习日， 除特殊情况外， 学习时间一律不作调整， 给授课人员有稳定的备课时间和充分心 理调适时间。 为保证思想政治课的内容生 动、形式多样、寓教于乐，我们按年排定课 程表，由单位领导和科室负责人轮流进行 授课，并对授课人员按季进行授课质量评 比，促进授课先学一步，认真准备。 既提高 授课质量，又展示个人才华；既提高个人 语言表达水平，又为干部竞争上岗埋下了 伏笔。 3.2 做好事业单位思想政治工作的保障 充分保障思想政治工作必要的经费， 并将经费列入年度预算，加强必要的硬件 建设，重视文体活动场地、设施所需的经 费投入，注重用现代化的技术装备武装政 工部门，及时配备必要的活动器材和宣传 工具，为思想政治工作的开展提供有力的 物质保障。 同时，加强政工干部队伍建设。 本着精简高效、运转协调、方便工作、不超 编制的原则， 科学合理的设置政工机构， 确保党的工作有落办部门、 有责任主体、 有工作人员。 把思想政治工作干部队伍建 设纳入干部队伍建设的总体规划，不断提 高政工干部思想理论水平和工作能力。 要 加强政工干部的培训，培养出更多既懂业 务，又会做思想政治工作的复合型人才。 3.3 突出 “ 人性化”抓和谐，不拘形式， 增强思想政治工作的成就感 着眼于 “ 人性化”，推行亲情管理，促 进和谐单位文化建设。 可以积极开展社会 主题实践活动， 促进单位与社会的和谐。 可以丰富载体，广泛开展活动，不断为思 想政治工作注入活力，促进全单位上下的 和谐。 通过开展丰富多彩的群众性文体活 动，充实干部职工的业余生活；结合劳动 竞赛、岗位练兵，组织开展争创 “ 文明单 位”和 “ 青年文明号”，结合干部选拔任用、 轮岗交流、人员调配、双向选择等阶段性 特殊工作，组织开展集中谈心活动；结合 日常性工作， 陶冶广大职工的思想素质， 形成了人心思干、人心思上、人心思学的 良好局面。 形式多样、 内容丰富的宣传活 动，既鼓舞了园林职工队伍的士气，增强了 战斗力；同时又使社会各界始终保持对园林 行业的关注，在市民中逐步培育出 “ 珍爱绿 色生命，人人植树造林”的文明风气。 以我单位为例，先后组织开展为汶川 地震灾区、 西藏贡嗄灾区捐款献爱心活 动， 发动干部职工为下岗特困职工捐款； 组织开展观看爱国影片活动，切实增强爱 党、爱国、爱事业的信心和决心，充分调动 大家的工作积极性和创造性；启动爱心工 程，持续开展以扶贫济困为内容的社会救 助活动，开展以 “ 学习雷锋奉献社会”为内 容的 “ 青年自愿者”活动。 3.4 注重思想政治工作的群众性 思想政治工作只有及时掌握职工群 众的思想动态， 敏锐地发现各种问题，及 时化解矛盾，解开 “ 扣子”，将问题解决在 萌芽状态，才具有时效性。 例如四川省内 江市大千公园管委会利用该单位局域网 的优势，开设了网上党校，设置了政工网 页、党建工作、群众工作、理论与实践、职 工论坛、建议意见、心理咨询等 10 个思想 政治工作宣传和教育栏目，供全体干部职 工发表意见，探讨理论。 同时，开展网上职 工思想状况调查、知识竞赛、提高干部职 工的参与率。 通过正面思想政治宣传，开 展生动活泼的形势与政策宣传教育，及时 收集干部思想动态， 再针对性地加以引 导，达到了思想政治工作的目的。 经统计， 网上党校点击次达到了 30000 人次，点击 率为干部人数的 150 倍以上。 3.5 思想政治工作要与关心职工的切 身利益相结合 第一，在思想观念上要把职工的满意 作为第一标准，把职工的利益放在第一位 置，把职工的需求作为第一选择，把职工 的呼声作为第一信号。 第二，在行动上要 尽最大的努力为职工办好事、 办实事，让 职工能够从中得到实实在在的好处和利 益，包括职工的子女就业、职称晋升、医疗 保险、工资待遇、劳动安全、生活福利、奖 金等问题。 第三，要及时帮助职工排忧解 难。 在目前这个改革开放和社会大变革的 历史条件下，广大职工群众经常会面对大 量感到道不明、想不通、看不清的社会现 象和社会问题， 思想上容易出现迷茫，那 么单位思想政治的工作者必须及时帮助 职工引导方向、解疑释惑、理顺情绪、疏通 思想、排忧解难。 力争做到职工生病住院 必访、职工婚丧必访、职工直系亲属住院 必访、职工直系亲属婚丧必访、职工发生 家庭矛盾必访。 加强与职工家属沟通联 系， 多渠道了解职工 8 小时外的表现及 “ 社交圈”、 “ 生活圈”。 同时，开展群众文体活动。 为更好满 足广大干部职工身心健康的需求，培养积 极向上的生活情趣，事业单位应该继续坚 持开展广泛的群众性文体活动，如新春团 拜会、观看电影、兴趣小组活动、文艺汇演 等。 切实帮助大家释放压力，陶冶性情，强 健体魄，展示才能，促进交流，激发活力， 增进团结，做好工作。 3.6 注重加强政治思想建设， 着力提 高党员综合素质 我们以某财政类的事业单位为例，该 单位一是注重领导示范， 提高全员参与 性。 领导班子以身作则，通过开展中心组 学习，积极进行个人自学、集中讲学、调查 研究等， 影响和带动系统干部的学习热 情，形成了 “ 全员学、终身学”的学习氛围。 二是注重健全制度， 促进学习规范 性。 结合财政工作实际，每年制定下发各 类学习培训计划、方案等，明确学习目标， 规范学习要求， 将学习培训纳入规范轨 道。 三是注重抓住重点， 突出学习针对 性。 按照 “ 管用”、 “ 实效”、 “ 灵活”的原则， 有的放矢地组织开展新业务、 新知识、新 政策及公文写作、 信息化办公等知识培 训，提高干部专业技术水平和业务工作能 力。 四是注重创新形式， 实现学习多样 性。 充分利用电教、讲座、辅导、参观等方 式和请进来、走出去、以会代训等形式开 展学习，确保了学习效果。 今年该单位还 开展了干部学习培训班。 学习期间，参加 培训的干部克服困难，态度端正，做到把 精力放在学习上，眼睛盯在提高上，功夫 下在管理上，心思用于收获上，较为系统 地学习了现代财政和公共管理理论知识， 提升了履行岗位职责的综合能力。 参考文献： 1彭驰.浅谈新时期医院思想政治工作的开 展J.才智,2009,(01)：125-1288. 2粘忠友.构建社会主义和谐社会对高校德 育的诉求J.成都大学学报(教育科学版), 2008,(03):115-117