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文档简介

文秘知识/规章制度 医院科技奖励办法 科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。一、奖励原则：1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻各尽所能，按劳分配的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。二、奖励项目1. 科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元；获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元；获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元； 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元； 取消 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万获市级科技进步四等奖： 奖励0.5万元。 1万奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。2. 新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元； 1.2万获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励0.5万元； 0.6万 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： 奖励0.6万元； 0.2万获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励0.3万元； 0.1万 获医院新技术新项目一等奖： 奖励0.2万元；获医院新技术新项目二等奖： 奖励0.1万元；获医院新技术新项目三等奖： 奖励0.05万元。3. 创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。市级： 科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）；省级： 科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）；国家级： 科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。4. 论文发表奖：（1）报销：中华级系列和核心期刊：
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