员工实习期工作体会

1 / 5 员工实习期工作体会 两个月的试用期即将过去，闭上眼睛，我回忆了下从月 11 到今天月 12 日，在中图所经历的一切。从一开始被安排在档案室专门整理档案信息，第一次制作月报表，第一次制作宣传栏，第一次写中图新闻稿，第一次发通知，第一次打电话给总公司进行信息沟通，第一次负责项目组织闸坡旅游，第一次跑港澳办办理通行证 .似乎这么多的第一次，都因为未知而附加着点点不安。但到现在，四个半月过去了，现在的我面对这些工作已经可以从容地应付了。我想，这，就是成长。 之前每周的周记都记下来了当周的工作内容 和工作感悟，内容以理性的工作论述居多。为此在这试用期总结，就不打算重复赘述了。在这篇文章里，我想更多地谈谈自己的感性领悟。 8 月 18 日，我在自己的微博里，写了一句话 “Fromdisqualifiedtobequalifiedenough” 。这句话是我对接下来一年的工作目标和工作态度的自我要求。对于目前的工作，很大的感觉是，目前自己仅有的知识储备不足以让我游刃有余地应付。国家政策不熟悉、业务知识不了解对公文写作形成了很大的阻力， PS 技术不精通、创意思维不广阔限制了宣传栏的设计制作 “upgrade ” 成了解决这 “ 供不应求 ” 局面的关键词。这让我想到了刘总说的 “ 有压力，2 / 5 但不压抑 ” ，因为这些不足都将成为鞭策我不断学习，不断前行的动力。 或许是 80 后独生子女的原因写作参考，一直以来都在父母的庇护下长大，为此，抗压能力和受挫能力都相对低下。在试用期的这段时间里，犯过错误，接受过批评。但很庆幸自己可以以良好的心态，理智地去对待这些消极的声音。最后 发 现 ， 最 强 而 有 力 的 辩 护 终 归 是 行 动 的 证 明 。“Nocomplaints,butsolution” 这是我前段时间的 QQ签名，我喜欢积极的心理暗示，让自己的内心更强 大无比。 在思考试用期总结要写些什么的时候，我在白纸上首先写了一个人字，然后画了一个圈。沉思了一阵子之后，我发现，这一撇一捺一圈，正是中图给我的感觉。 “ 学会学习之前，首先得学会做人。 ” 这是我高三英语老师，在第一堂课对我们说的第一句话，至今仍深深烙印在我的心里。适用于中图，我想，应该这样说， “ 学会工作之前，先学会做人。 ” 在中图的这四个月半里，几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过很多的启发。 曾经看见过刘总亲自扛着桶装水，看见过苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶，看见过李主任 的电脑很慢但是还不愿更换，看见过在南国书香节的每一天明哥都是最后一个撤场，看见过明叔在李哥生病了的期间毫无怨言地接手所有报关通关工作，思想汇报看见过李哥在公司需要他的人和3 / 5 他的车的时候随传随到。我想，这不单是工作态度，这更多的是做人的态度。 其实，作为领导，完全可以享受最优越的伺候。但是，当看到刘总亲自扛着桶装水经过，当我看见苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶，当我看见李主任还坚持用他的旧电脑。我有点感动，因为中图的领导都没尽情去享受其领导应该享受到的 “ 待遇 ” 。总是说，人们痛苦的原因是因为askfortoomuch，那么从这些领导身上，我或许能懂，为什么他们快乐。 在我中学年代，有一个对我成长至关重要的伯乐，曾经告诉过我，做学生干部是最难的，因为你没有权力，你只能靠你的人格魅力去让你的下属为你做事。现在重新思考这句话，让我觉得人格魅力远比权力来得有效和让人折服。一个真正成功的领导，应该是以其人格魅力去影响下属，而不是靠权力去压制和命令。 还记得在总经办的聚餐上，刘总和苏总说过这么一句话， “ 以前的时候，经常被称赞，越来越大了，或着说随着你的职位越来越高，所接收到的称赞就越来越少了。 ” 当时，很想补充一句，虽然接受的称赞越来越少了，但是只要足够优秀，认可是一直会存在的，只不过表现形式不是称赞罢了，按我的思维理解，我想那应该是折服。就像我折服于刘总强大的文字功底、严谨的工作态度、细微的员工关怀。折服于4 / 5 苏总坚守一线的亲民，敢想敢拼的魄力，过人的选拨眼光。折服于李主任视我们新人如自己女儿般教育和关怀的宽容之心等等，心得体会等等。 我很认同苏总的一句话 “ 每一个中图人都很优秀 ” 。在中图里，我似乎都能明白每一个人能在中图存在的原因。当一个人寻求帮忙，中图人都不会有 “ 事不关己，己不劳心 ”的态 度。当一个人完成本职工作，然后进行信息沟通或者任务交接，中图人都会说一句 “ 谢谢 ” 。即使是经常被批评心浮气躁的 80 后 中图的年轻员工，每一个人身上都有让人学习的可取之处。像是英杰的有求必应、孙伟的稳妥、永华的仗义，佳夷的责任等等。当然，除了这做人的基本准则之外，中图人的专业技能是过硬的。信息技术科是两个女员工，可是可以把公司的网络信息工作完成得稳稳妥妥。总经办的工作繁杂细致，可是李主任和刘泽明两个大男人，一样可以把工作完成得一丝不苟。 就像是一部飞机，缺少了任何一个零件都不能安全飞行。我想，于企业 也一样，企业的每一个员工就像是飞机里的每一个部件，同样重要，而其中的区别只不过是其所安装的位置不一样罢了。为此，范文我对中图的归属感离不开中图的每一个人，当然包括最普通的工人。南国书香节期间接触了 “ 主任 ” 和 “ 大头 ” ， “ 主任 ” 说，他们没读多少书，懂的东西不多，但是不知道为什么，他们身上有最让我钦佩5 / 5 的东西 踏实、任劳任怨、不怕苦不怕累。接触之后，他们让我肃然起敬，因为撇开知识，他们身上存在的是作为一个人最朴实的品质。所以，让人敬重。 按照中国人的书写习惯，画圈代表重视和强调之意。那就是中图给我的感觉 ，对人的重视。还记得在面试中图的时候，一个竞争者问了苏总这样一个问题 中图以什么留人 ?当时，苏总的回答是 “ 如果你有幸在中图工作，我希望这个问题的答案由自己来寻找。 ” 我想，我现在知道了答案。中图挑选优秀人才建设公司，优