国有企业文化建设浅析.pdf

国有企业文化建没浅析 口李军 ( 贵州盘江煤电建设工程有限公司，贵州六盘水5 5 3 5 3 6 ) 摘要：国有企业文化建设从其重要作用、指导思想，原则目标，措施和内容等方 面进行了浅析，阐述了国有企业文化建设的基本方法。 如， 关键词：国有企业文化建设基本方法 。： ，t ，t堪 国有企q k 不仅是一个独伊核算的经 济组织，而且还是一个具有自己独特文化 的社团。国订企业文化是指国有食业员工 所普遍认同并自觉遵守的一系列理念和行 为的总和，通常表现为困有企q k 的使命、愿 景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传 统与爿惯等。国有企业文化足因，f r 企业的无 形资产，优秀的国有食业文化，对图钉企业 的可持续发展和做强做大，具有无形的、 巨大而深远的推动力和引领力。 1 国有企业文化建设对企业发展的 重要作用 国有企q k 文化在龌造企业形象，规范 企业行为，激发员工的积极性。提升国有 企、I k 管理水平，增强企业凝聚力和竞争力 等方面发挥着越来越重要的作用。凶此， 建设先进的国有氽业文化，以文化力推动 和引领企业实现科学发展，展现企业实 力。突 n i f f 场地位，势在必行。 2 国有企业文化建设的指导思想、原 则和目标 困有氽业文化建设的指导思想是：必 须以建设社会主义的核心价值观为指导， 认真贯彻落实科学发展观，孥持“以人为 本”，以先进的文化引领囤自企业科学发 展，从实际f l 发务求实效，力所能及，着 眼长远，逐步推进，不断完善。 国有企业文化建设的原则是：社会主 义和谐社会建设时民主法治、公平I F 义、诚 信友爱、允满活力、安定有序、人与自然和谐 相处”的总要求，领导和倡导群众自发彤成 相结合、创新与继承相结合、群众性和先进 性褶结合、规范建设与制度保证相结合。 困有企业文化建设的同标是：经过全 员参与，逐步实施，层层推进，国有企业精 神、价值观、管理理念得到员工的认目和 社会的认可，并内化为员上的自觉行动， 对国有企业改革发展的作用明显体现：表 9 管觋寨- 2 0 1 2 年7 月中旬刊 层文化基本建莎并形成良好氛围，国有企 业的良好形象得以牢I i I i | 树节。 3 国有企业文化建设的措施 3 1 增强国彳r 企业文化 i 累。开展国 有氽业文化调研，提炼囤彳r 企q k 文化理念， 建构固，f r 企业文化体系，汇编国有食业文 化于册。以培育图钉企q k 精神，增强困彳J 企 业凝聚力为系点，规范员工行为，加强围有 企q k 执j ，力建设，建移并完善各项规章制 度，完成困有食业文化建设规划。 3 2 培育氽业的核心价值观。食q p 核心 价值观就是食q k 文化的魂，必须从食业经营 发展的客观爱求出发，按照氽q k 的发展规律 和先进文化的发展要求，以铸造氽q k 的核心 价值观为核心，培育企q k 精神，塑造企业形 象，凝聚队力最，提升食业核心竞争力。 3 3 强化意识教育和行为养成。令面 推进国有食业文化建设各项工作深入开 展，关键足要把再种移! 极因素凝聚成为文 化力这样一种能够! ； I 动企业f i 断前进的 强大力最就足要以培育氽业精神为核 心，在企业内部形成种勇r 创新、甘于 奉献、合发有为、充满活力的氛围，激发员 工创业报国和建功帝业的热情，增强闭队 的凝聚力和行为一致性，形成推动氽业改 革发展的精神动力。 3 , 4 塑造闺有食q k 形象。在员工中广 泛开展“培养敬业精神，加强执行力建设” 教育实践活动增强员丁的爱党、爱国、爱 国有企业和遵守社会公德、职q k 道德、家 庭美德意识加强员J ：培训，从制度上为 员工岗位成才、个人发展黄造良好的氛 围，使员- 【自觉遵守国有氽业的备项规章 制度同时完善员l ：福利机制和分配制 度建节国有企业各种形象标识，增强国 有企q k 的凝聚力和亲和力：加强安全质量 管理，诚信服务提升国有企业形象。 3 5 加强文化阵地建设，加大文体设 施的投入，广泛开展员1 二喜闻乐见的文体 活动：加强精神文明建设，促进企业“三个 文明”建设健康协调发展：加强宣传工 作，；大力官传好人好事：关心职工生活， 完善各项福利制度。 4 国有企业文化建设的理念 为使困有食业精神、核心价值观得到 员T 认I 司、社会认可，成为摊进企业发展 的内在动力，实现员T 的J 乓同愿景，主要 倡导以下人大理念： 质最理念：产品如人品。 环境理念：爱护环境，恪午职责。 安全理念：以人为本，安伞为天 管理理念：责、权、利统一。 经营理念：诚信共赢。 廉政理念：诚实做人，认真做事，规矩 挣钱。 5 国有企业文化建设的主要内容 国有企业文化建设 要包括困有企 q k 理念文化、国钉企业制度文化、国有企 业行为文化、国有企、I k 物质文化。 国有企业理念文化：是指国有氽、I k 在 长期的生产经营过程中形成的文化观念 和精神成果，是一种深层次、核心地位的 文化现象，通常包括国有氽业使命、国有 企、I k 愿景、国有企业精神、国有食业价值 观、国有食q k 伦理道德、国有企业作风等， 是困有食业意识形态的总和。 国彳r 企业制度文化：是得到国有氽业 广大员工认同并自觉遵i j ：的由围彳r 企业领 导体制、组织形态和经营管理形态构成的外 显文化，它足围自企q k 文化的中嗲和桥梁， 是一种约束围旮企业和员工行为的规范性 文化，把国有企业文化中的物质文化和理念 文化彳r 机地结合成。个整体。固有食, l k N 度 文化一般包括国有氽业领导体制、田有企业 的组织机构、国有氽q p 的经营制度、国彳 企 业的管理审 J E 和一些其他特殊制度。 国有企业行为文化：是指国有企业员 工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文 化，包括国有氽业经营、宣传教育、人际关系 活动、文娱体育等活动中产生的文化现象。 它足国有氽业经营作风、精神面貌、人际关 系的动态体现，也是国有企业理念的折射。 国有食业物质文化：是国仃企业文化 系统的表层文化，它是由困肓企业员工创 造的产品和各种物质设施等构成的文化 现象，卡要包括国有企业名称、标识机关 和