



全文预览已结束
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 0 8年第 1 1期 科技管理研究 S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y Ma n a g e me n t R e s e a r c h 2 o 0 8 N o 1 1 文章编号:1 0 0 0 7 6 9 5( 2 0 0 8 )1 1 0 2 2 4 0 4 产业集群成熟期技术创新扩散过程的博弈分析 汤长安 ( 1 中南大学商学院,湖南 长沙4 1 0 0 8 3 ; 2 湖南商学院,湖南 长沙4 1 0 2 0 5 ) 摘要:通过对技术创新在集群内部扩散过程的博弈分析, 加快技 术创新在集群 内扩散 的对策。 关键词:产业集群;技术扩散 ;博弈 中图分类号:F 0 9 1 3 5 4 在集群发展初期,由于群内企业规模较小,企业间的联 结不紧密,企业网络内的技术创新资源匮乏,从集群外部引 进技术创新是提升集群技术水平、加强集群竞争力的主要途 径。在集群发展成熟期 ,企业网络呈现出核心企业的非单一 性、企业横向联系密切、企业间基于信任的合作关系等特征。 群内企业间形成专业化分工,联结程度得到很大提高 ,核心 企业成为群内技术创新的扩散源,技术创新通过正式或非正 式的途径在集群内部得到迅速扩散。 1 产业集群成熟期技术创新扩散过程及特征 在集群成熟期,企业网络中的核心企业一般都具有较强 的研发能力,企业直接参与市场竞争,产品和技术的开发直 接关系到企业 的发展 ,企业从事 技术 研发也更有 积极 性 ,对 市场和技术方向的把握也更为准确,因此,核心企业有动力 和实力去开展那些制约企业发展的共性技术 、关键技术,甚 至基础知识的创新活动 ,成为集群内技术创新扩散的主要 扩散源,而集群 内的配套企业成为技术创新的主要接受 者 。在集群企业网络的视角下,集群内部技术创新扩散首 先是 由核心企业 向外围企业 的扩 散 ,而一旦企业 由于 采用 技 术创新而获得利润,集群内相类似的企业会在 自身利润最大 化的驱动下,积极通过合适途径获取技术创新,技术创新在 外围企业中得到扩散。 在产业集群成熟阶段,群内的大型核心企业成为技术创 新扩散的扩散源,众多的中小企业则是攻关技术成果的受让 者 。企业间形成的专业化分工与合作,使得集群企业网络 各结点的联结将更加紧密,技术创新资源的流动将更加频繁。 隐性的社会网络和人际关系网络等非正式网络体现出来的作 用也更加强大,隐性知识、技术、信息在集群内的流动,交 流也更为顺畅,这些都极大地促进了群内企业的技术创新扩 散速度和效率,提高了创新扩散绩效。 2 技术创新在集群 内部扩散的博弈分析 2 1 博弈模型的背景及假设 ( 1 )假设只有两家企业 ,一家是集群 内拥有技术创 新的 核心企业,表示为 H,一家是需要获得技术创新的相关配套 企业,表示为w。H有一项价值为 的技术( 可理解为企业 在此技术上的投入) ,将其应用后的利润为兀 ( H V 收稿 日期 :2 0 0 8 0 31 4。修回 日期 :2 0 0 8 0 50 5 构建了产 业集群成熟期技术创新扩散过程模式,提出了 文献标 识码 :A 1 ) 。企业 w拥有应用此技术创新的要素优势。 ( 2 )此博弈为序贯博弈 企业 w首先行动L l J ,有3种策 略:第一种策略是通过大量的研发投入 ,自己创造和发展技 术创新;第二种策略是从企业 H那里买进技术创新,然后自 己将其应用;第三种策略是与企业 H签订合作协议,使其参 与到技术创新的应用过程中。 ( 3 )假定企业w独立创造及应用技术创新成功的概率为 P 觏( 0P H 。此时,企业 w 的期望收益为, 口P c 口兀,企业 H投入了价值为 的技术创新,我们假设此时技 术创新不再用作其它用途,企业 H的期望收益为( 1一 U P c 口兀 一 。 综上,这一博弈可用图 1的博弈树表示。 T I 。 0 图 1 技术 创新 由大 企业向外 围企 业扩散博弈树 在技术许可中,企业要协商技术产权的许可费用 P ,在 技术合作中,双方也要对技术创新应用后所带来的收益 的 分配比例,进行协商。为了解决协商问题,我们考虑比较简 单的博弈理论即纳什谈判解,同时选取企业 H拒绝谈判时双 方的支付为谈判的破裂点。 纳什定理认为,谈判的唯一理性解 U=( , u ) 应该满足 ( u , , “ ) H( 在可行集内) , ( u , 1 , )口( “ 。 , “ ) ( 不劣于冲突 点) , 且使得( u 一u , ) ( u 一Z : ) 的值最大, 即: ma x ( u l u I ) ( u 2 一u 2 ) 通过上面的分析可知,当企业 w提出技术交易时,双方 协商交易价格为 P,如果企业 H同意交易,企业 w的支付为 P 口1 7一 P , 企业 H的支付为 P ,若企业 H不同意,企业 w 的支付为P 口兀,企业 H的支付为 0 。当企业 w 提出技术 合作时,双方对收益的分配比例进行协商,若企业 H同意 合作, 它的支付为( 1 一 口( P H + P 一 P 尸 ) 口n , 企业 w的支付为 口( P + P 一 P P ) 口兀, 若企业 H拒绝,其 支付为0 ,企业 w 的支付为 P 。 口兀。所 以纳什谈判解分别 满足 : m a x ( P 耽口HP P 研口兀) 口P I pI m a x ( 1 一 口( 尸 H+ P W 2 一P H P W 2 ) 口 一 口 f - 1 f , l ( P H + P W 2 一 P H P W 2 ) 口n P W l 口兀 分别对、求解得 : P=( P 一P w 1 ) 兀 2 , = P w 1 口n+( P H + P W 2 一 P H P w 2 ) 口H v 2 ( P H + P w 2 一 P P )口n 根据 、 可把不同情况下双方的支付向量表示为: 当企业 w选择自主创新和当企业 H拒绝与企业 w进行 技术交易或合作时,企业 w 和企业 H的支付向量为: P W 。 口H, 0 ; 当企业H同意与企业 w进行技术交易时,两者的支付向 量为: ( P + P W 2 ) 口1 7 2, ( P 一 P w 1 )口n 2 ; 当企业 H同意与企业 w进行技术合作时,两者的支付向 量 为: r P w l 口n +( P H+P W 2 一P H P )口Hv 2 1 1 ( P H + 一 P H P W 2 ) 口 H P w l 口 n v 2 f L , J 2 3 模型 的分析 - 由于 JP W 2 P w 1 , 所以( P w l + P W 2 )口兀 2P w l 口兀, ( P W 2 一 P )口兀 2 0 , 因此对于企业 w来说,技术交易优于 自助 创新,而当企业 w选择技术交易时,同意交易是企业 H的理 性选择 。 当( 1 一尸 ) 口 口H V时, 即( 1一P )口P H口Wl - I 时: P w l 口n +( P H+P W 2一P H+P W 2 )口H V 2 ( P w 1 + P )口1 I 2 P H+P W 2一P H JP W 2 )口n P w l 口n 1 2( P W 2一 P w ) 口I I 2 所以此时, ( 技术合作,同意)是此博弈的最优均衡 ; 而当( 1 一P ) 口P WH时, ,两企业将进行技术合作,反之 , 当( 1一 P ) 口P 0时, , 所以兀值越大,技术交易的价格 P越大,企业 w更倾向于选 择与企业 H进行技术合作;然后由于 , 1 , 、 一 ( u 所以 值越小 ,企业 w在分享收益时所得比例越大,此 时技术合作对其更有利。技术创新 自身的价值 、市场价值 n一定时,当P 眈较大即企业 w 的学习能力比较强时,它更 愿意通过技术交易从企业 H那里获得新技术,因为若企业 w 的学习能力强,其独 自应用技术创新成功的可能性很大,所 以,通过技术交易获取新技术而独享技术创新带来的收益是 其理性的选择。当企业 H在企业w 的要素条件下应用技术创 新成功的可能性较大时,即 尸 值较大,此时企业 w倾向于 选择与企业 H进行技术合作,因为较大 P 值使得两企业合 作成功的可能性大大增加 ,所以技术合作显得更加有利。 2 4 合作 伙伴 的选择 以上的模型中,我们假设对同一技术只有一家企业需求 且只有一家企业供给,而在实际集群内部往往会更复杂一些, 核心企业拥有的技术创新可能有多家企业需求,或者几家核 心企业都拥有外围企业所需的技术创新。此时,核心企业和 外围企业将在这些潜在的伙伴中进行选择,以使 自己获取更 大的收益。核心企业 与外 围企业的收益分别 表示为 兀 兀 ,下面用上述模型来解决伙伴选择问题。 在采取技术交易的方式下,因为a 兀 e3 P = 0 , a n O P 们 :一n 0 , 所 以,技术交易时,外围 企业不考虑核心企业 的 值,这一点是很显然的。而核心 企业更希望将 自己的新技术卖给当前技术水平差 ,但技术学 习能力强的外围企业 ;在技术合作的方式下 ,由于a n O P 汤长安:产业集群成熟期技术创新扩散过程的博弈分析 =( 1 一P ) 2口n 0, 8 nH 0 P m =一n 2 0 , 所以此时外围企业更愿意与P 值较大的 核心企业合作,即更愿意与熟悉 自己的核心企业进行合作, 而核心企业还是更愿意与初始技术能力低但技术学习能力强 的外围企业进行合作。所以,在技术创新扩散方式还未确定 的情况下,核心企业会选择初始技术能力差但学习能力强的 外围企业作为新技术的接受对象;外围企业的收益与核心企 业P 的关系可用图2来表示,外围企业会根据 自己的技术学 习能力 ( P ) 、技术创新的性质 ( 、兀)选择对 自己较熟 悉,即 值较高的企业作为新技术的扩散源,以增加与之 进行技术合作的可能性,若备选核心企业都符合进行技术合 作的条件,外围企业会选择 最高的核心企业。 2 5 技术交易价格和合作收益分配的影响因素 由公式可以得出a P a =H 2 0, O P O 盯=H 2P n, 所以O P O n =( P 一P ) 20 。可以看 出,技术交易的价格随着外围企业的技术学习能力 P 既和技 术创新应用后收益n的提高而提高,随着外围企业初始技术 水平 P 的提高而降低。 P I I 2 ( I - P ) P u 图2 企业 w收益与 P 值的关系 由公式可以得出: O f O P n:1 ( P H +P W 2 一P H P W 2 ) 0 ; o f o H =W2 ( P H +P W 2 一 P H P W 2 ) n 0 o f =一 丽 o ; o f o P = ( 1一P H ) ( VP w 1 口7 r ) 2 r r ( P H+P W 2一 P H P W 2 ) 。 o f l O P H= ( 1一P W 2 )( VP w l 口丌) 2 仃( P H+JP W 2一 P H P W 2 ) 由于兀 V1 ,所以: ( P H+ P w 2 一 P H 尸 W 2 ) 2 仃( P H+P 聊 一 P H P W 2 ) 2 ( P H 4 - P W 2 一P H P w 2 ) V 由此,当两企业进行技术合作时,收益分配比例,的大 小与下列因素有关: ,的大小随外围企业初始技术水平 P , 的增加而提高,如 果外围有较强的自主研发能力,那么它就不会受制于对合作 的依赖; f 的大小随着技术创新 自身价值 y的增加而降低, 由于此项技术创新是外围企业的研发结果,而当技术创新较 先进、复杂时, 其收益分配比例必然就会较高; f 的大小随着 技术创新应用后的收益 仃的增加而提高,一项技术创新若得 不到应用,其价值难以体现,而两企业的合作中,在技术创 新自身价值 V 一定的情况下,其应用后的收益 仃很大一部分 是由外围企业来完成的,所以随着 7 r 得增加,外围企业收益 分配比例必然会得到提高;通过、可以看出,外围企业 自身学习能力 P 、核心在外围企业的要素条件下应用技术 创新成功的概率 P 两个因素对收益分配比例,大小的作用方 式受外围企业初始技术状况 P , 、技术创新自身价值 和技 术创新应用后的收益 丌影响。另外,通过式可以看出,收 益分配比例,的大小受外围企业初始技术能力 P 影响最大, 其次是技术创新自身的价值和其应用后的收益,也就是说收 益分配比例,的大小受外围企业初始技术能力的影响最大。 3 产业集群成熟期技术创新扩散过程模式 根据上面的分析,我们构建产业集群成熟期技术创新扩 散过程模式,如图3 所示: 技术创新扩散主 体的确定 核 、 获 取 I 初 始 技 术 能 力 L 表 达 外 f 塞 1I1 f 星 表 达 一 对 外 围 企 业 的 熟 悉 程 度 I 获 取 - 、 技术创新扩 散方式 的确 定 ( 外围企业 ) 外 围企业的技术 核心企业对外围 技术 刨新的 技术创新应 用 学习能力 企业的熟悉程度 自身价值 后带来 的收益 技术交 易, 技术合作 J 技术创新在外围企业中的实施 I l I J 技术创新在外围企业中 的进一步扩散l I l 。 l _ I 图 3 产业集群成熟期技术创新扩散过程模式 在技术创新由集群内的主要扩散源 ( 核心企业)向外围 企业的扩散过程中,首先是两类企业间的互选以确定技术创 新扩散主体,在这个过程中核心企业会选择初始技术能力差 但学习能力强的外围企业作为新技术的接受对象,而外围企 业会选择对自己最熟悉的核心企业;在技术创新的扩散主体 确定之后,便进入技术创新扩散方式的选择阶段,在这一阶 段外围企业会根据 自身的技术学习能力、核心企业对 自己的 熟悉程度、技术创新的自身价值及技术创新应用后所能带来 的收益对技术创新的扩散方式做出选择。若选择技术交易的 方式,即从核心企业那里买进技术创新,然后 自己将其应用, 双方会通过协商确定技术交易价格,而技术交易价格随着外 围企业的技术学习能力和技术创新应用后收益的提高而提高, 随着外围企业初始技术水平的提高而降低。若选择技术合作 的方式,即核心企业参与到外围技术创新的应用过程中,双 方共享对技术创新应用带来的收益,在这种方式下,双方事 先确定收益的分配比例,其中外围企业收益分配比例的大小 随外围企业初始技术水平、技术创新应用后的收益的增加而 提高,随着技术创新自身价值的增加而降低,分配比例的大 小受外围企业初始技术能力的影响最大;技术创新扩散方式 确定后,新技术便在外围企业中得到应用,若某一外围企业 因采用某项技术创新获得利润,这一企业对技术创新的采用 便在集群内部起到了积极的示范作用,加之集群环境的特殊 性 ,技术创新会通过外围企业间的模仿很快扩散下去。技术 创新在成熟产业集群外围企业中的扩散与在产业集群初期企 业间的扩散过程模式相似,且由于在成熟产业集群中,若因 某一外围企业技术创新的采用能使其所在的整条生产链上的 企业受利,那么这些企业便有帮助其采用技术创新的动机, 汤长安 : 产业集群成熟期技术创新扩散过程的博弈分析 2 2 7 在这种情况下,技术创新的扩散速度有加快的趋势。 4 集群成熟期技术创新扩散的对策 4 1 地 方 政 府 层 面 核心企业的领导地位以及企业之间的分工协作网络主导 了 产业集群成熟期的发展,地方政府应退出对市场和企业生 产经营的直接干预,而转为有选择地对企业的研发活动给予 奖励和创新扩散环境的营造上。是要辅助核心企业进行技 术创新研发。地方政府可以通过资助项 目经费和减免税收等 政策对核心企业的技术研发活动给予支持。对于资助给企业 进行技术研发的经费,政府要进行监督管理 ,以保证这些经 费使用于既定的研究方向 j 。二是要促进共性技术成果的共 享。地方政府的政策 目标应在更广泛的范围内促进产业集群 整体技术水平的提高和经济的发展,对于其资助的技术研发 活动要通过一定的制度和契约保证研发成果的产业集群共享。 在重大技术攻关项 目中,政府出资占一定比例,但 占比例不 是要企业给政府部门回报 ,而是规定要将这项技术给其他企 业共用。三是要营造有利于技术创新扩散的环境。区域创新 扩散环境 ( 包括基础设施、公共产品等硬环境和政策法规、 文化、诚信、社会服务等软环境)对于技术的研发和扩散具 有重要意义,直接关系到技术创新扩散的绩效,需要政府、 企业等系统乃至整个社会的共同努力,地方政府要发挥领导 和组织作用,制定详细的工作计划逐步加以推进。 4 2企 业层 面 ( 1 )转变企业观念。集群中的企业的首先要转变观念 , 认识到实现技术创新扩散是企业发展的高层次技术进步之路。 企业家要加强自身的学习,真正认识到创新扩散对企业发展 的重要性 ,培养强烈的创新意识,要充分认识技术的中心作 用,识别、捕捉市场与技术机会,充分运用有市场需求的新 产品、新工艺、新技术、新材料、新设备,在较短的时间内 通过采用扩散技术实现工业化生产,将新产品推向市场。 ( 2 )提高企业技术创新能力。强化创新意识,构筑企业 的技术创新体系,提高企业创新能力是集群创新和集群创新 扩散能力的基础。企业要制订明确的发展战略和创新战略 , 建立研发机构 ,加强与其他相关研发机构的交流与合作 ,建 立人才激励体系, 加大对创新的投入。 ( 3 )培育企业间的合作竞争意识。集群企业所面临的一 个重要问题就是如何在竞争与合作之间寻找平衡点,竞争能 促使企业提高效率 ,改进产品质量和创新,但过度竞争又会 使企业家心力交瘁 ,阻挠学习和创新,所以在集群中加强合 作很有必要。竞争合作也应该体现于集群中上下游企业间的 互动上,即无论是横向的还是纵向的企业都需要树立竞争合 作意识。 ( 4 )确定合理的技术定位。集群的和谐与否取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出游安全行为礼仪培训课件
- 麻醉、精神药品规范化管理及临床合理使用考核试题及答案
- 出国留学课件模板
- 2025房屋租赁合同公证流程
- 出口退税培训讲义课件
- 党课结业考试试题格式及答案
- 货拉拉招聘笔试题库2025
- 冲锋舟安全培训课件
- 冲床安全知识培训课件
- 可穿戴设备中的图形输入与智能决策系统的结合-洞察及研究
- (正式版)DB15∕T 385-2020 《行业用水定额》
- 村级财务业务知识培训课件
- 2025年特种设备检验人员资格考试(压力管道检验师GDS)历年参考题库含答案详解(5套)
- 白内障囊外摘除联合青光眼人工晶体植入术后护理查房
- 药品停产管理办法
- 2025年《临床输血技术规范》
- 2025年江苏无锡离婚协议书
- 人员管理办法格式范本
- 北京员工待岗管理办法
- 2025年国家电投校园招聘笔试考点考试题库及答案
- 语文老师职业试讲课件
评论
0/150
提交评论