新时期下企业如何做好思想政治工作.pdf

管理观察 总第 499 期 高和王刚 新时期下企业如何做好思想政治工作 【 摘要】当前，我国正处在一个特殊的发展阶段，在国内经济市场改革逐渐深入、社会主义市场经济日益完善的今天，人们的生活 水平不断提升，思想也在发生着一系列的变化。 所以，在当前的社会环境中，做好企业员工的思想政治工作，打造一支高素质的员工队 伍，对于提升企业的经济效益和推动企业健康发展具有十分重要的意义。 【 关键词】企业思想政治工作创新 1.做好思想政治工作的重要性 对于思想政治工作的特点和规律的研究，对未来企业思政工作 具有很强的指导意义，企业的思想政治工作一直都是企业基层党组 织的光荣使命和传统，对企业思想政治工作进行创新和改革同时也 是增强企业内部凝聚力、统一员工思想、促进企业发展的有效途径。 从我国实际情况出发而言，我国市场经济体制改革逐渐深化，社会 结构产生了一定的变动，人们的思想观念也逐渐开始变化，工业化、 信息化步伐日益提升，社会关系呈现出多样化的局面等等，这些因 素的出现都要求我们尽快对企业思想政治工作进行探索和创新。 所谓思想政治工作，主要指的是一定的阶级、政党根据特定 的思想观念或政治观念，对其成员开展的有计划、有目的的活动， 让其成员统一形成与一定社会和阶级所需思想品德相符合的这 样一种社会实践活动。 在我国，企业的思想政治工作是企业各项 生产经营活动有序开展的基础， 是团结企业内部员工的重要手 段，经过反复的实践说明，随着我国社会主义市场经济体制改革 的逐渐完成，企业员工思想政治工作的重要性变得越来越重要。 2.当前企业思想政治工作的现状 2.1 教育目标定位过高 在过去的很长一段时间内，我国企业都把培育 “ 四有”新人当 成企业思想政治工作的最终目标，但是在实际的工作中却缺少短 期计划的制定。很多企业在对教育目标进行定位时都忽略了企业 实际情况的考虑，这样就导致很多员工听到思想政治教育活动就 感觉 “ 假”、 “ 大”、 “ 空”，和自身工作实际缺乏联系，很多员工对思 想政治教育产生了抵触情绪。 2.2 内容不具有针对性 处在不同岗位和不同年龄阶段的员工，其思想状态也不尽相 同，目前很多企业在进行思想政治教育工作的过程中都没有规范 全面的教育教材，很多企业经常是一套教材讲遍全厂，很多年都 不更新，这样老旧的教材内容员工甚至都能随口说出，不仅缺乏 时效性，其教育效果也大打折扣，难以取得较好的教学效果。 2.3 不具有科学性和趣味性 随着计算机和多媒体在我国的普及，利用现代化的信息教育 手段进行思想政治教育工作，可以将枯燥的教学内容转化为丰富 生动的内容，通过信息化的声光电等技术手段将教育内容变得更 容易让员工理解和接受，更容易吸引员工学习兴趣，在很大程度 上提升教学效率。 当前，还有一些企业在进行思想政治工作时墨 守陈规，依然是 “ 一张嘴、一本书”，这种教育方式很难被年轻的员 工所接受，大大降低教学效果。 3.新时期企业思想政治工作创新 3.1 思想观念上进行创新 企业开展思想政治工作必须要和当前时代发展的实际需求相 结合，紧紧围绕提升员工素质、促进员工全面发展的最终目标，努力 更新工作观念，将员工的潜能充分发挥出来，调动他们的工作积极 性。 在这个过程中，必须要注意的一点是要把思想政治工作的核心 观念树立起来，即以人为本，将尊重员工、关爱员工、理解员工、教育 员工有机的结合起来，最大限度的与员工的实际需求联系起来。 思 想政治工作者必须要以身作则，坚持求真务实和勤政廉洁的工作作 风，从而更好的带动企业员工为实现企业的战略目标而努力奋斗。 3.2 教育目标上进行创新 要将科学发展观视为企业思想政治工作开展的第一要义，因 此， 企业思想政治工作也必须要把发展作为教育工作开展的核 心，必须站在发展的角度来看待这一问题，积极吸取新成果和新 理念，在继承过去企业思想政治工作先进经验的基础上进行改革 和发展。 在企业内部，思想政治工作者必须要抛弃陈旧的工作理 念，克服小进即满的思想观念，消除员工的惰性思想，消除墨守陈 规、因循守旧的陈旧思想。 3.3 工作内容上进行创新 企业要想更好的生存和发展，关键在于人，所以，企业在进行思 想政治工作的过程中要将丰富员工知识、提升员工技能、培养员工 正确的价值观念作为重点。 在企业中，要将建设学习型企业、培养知 识型员工作为思想政治工作的核心内容，将思想政治理论学习和专业 技能培训有机结合起来。 对于不同岗位和不同年龄阶段的员工要有针 对性的教育，为他们提供学习的机会，帮助不同层次的员工学习新技 能、接受新观念，打造一支专业化的员工队伍。 企业员工素质的提升对 于企业增强竞争力具有极大的促进作用，从而推动企业可持续发展。 3.4 工作方法上进行创新 第一，必须坚持正确的舆论导向，用正确的理念引导员工，以 先进的榜样鼓舞员工，在员工内部营造健康的文化氛围；第二，思 想政治工作必须坚持三贴近的原则，即贴近员工、贴近生活、贴近 实际，结合企业实际开展思想政治工作，做到有的放矢，以员工乐 于接受、喜闻乐见的形式开展思想政治工作；第三，要善于利用各 种宣传教育手段，如企业内部期刊报纸、悬挂标语、版报、广播等 方式来创造学习氛围，让员工在无形中接受思想政治教育。 参考文献： 1宋兵、朱宁梅.改制企业更应加强思想政治工作J.中国水利报. 2013 （ 15）：P04 2郭保民.思想政治工作在建