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文秘知识/面试技巧 ibm csdl面试归来 发信人: mozilla (小p), 就是版上前一段时间发的那个招聘的启事，我看不错，就扔了简历过去。9号中午2点发过去了，觉得特别累，就想回宿舍休息一会儿。到宿舍刚躺下，ibm就打电话过来了，了解了一下基本情况，问了我原来在crl兼职的时候mentor的电话。哦，补充一下，我是清华cs小硕，原来在crl和sun做过一段intern.那边说如果没什么问题的话，会很快安排面试。然后我就想继续睡觉，可是又想估计hr回去骚扰我mentor,还是跟他打个招呼的好，于是打电话过去，还没开始跟他说，mentor就说那边已经调查过了，然后鼓励我说，给我说了不少好话.感激这周一早上在城铁上的时候，接到ibm的电话，听不清楚，就说待会儿打给她 。到了实验室，联系ibm,说当天下午4点钟去面试。郝海大厦3层。去之前看了一下净化区的面试常见问题。到了之后，知道前面一个人开始晚了，我也推迟到4：30了。等了半个多小时。然后一个mm把握带进了3层的一个小房间，里面就一个人，中国人（台湾）。然后面试就开始了，就我跟那个人。一开始做好多个人面试的心理准备了，现在居然只有一个人面试我。那个人介绍了自己，band 10，non-executive 的最高级别的人。负责db2方面的一些工作。在美国硅谷干，现在到这边招人，做2个项目。中国话说的很好。面试官比较和蔼，也比较直接。把面试分成2部分，一部分我介绍，说如果可以的话我可以用英文，然后介绍一个项目。第二部分，他介绍要做的项目。我开始自我介绍,.他问了一个问题，说你的score是多少啊？我的score不是卖点，就大概说了一下，然后说大学、研究生都是报送，所以对分数没有太重视；但是分数是一个非常重要的指标.他说成绩也只是选人的一个标准。然后开始介绍项目，我让他选择，他说我自己随便，那当然讲我做拿手的本行阿，nlp.基本上讲完之后，他就开始介绍自己的项目了。db2的一个智能化的工具，优化和debug然后就没了。中间强调，虽然是开发，可是也需要很多的research。他自己就发了好多paper和专利。不过现在越来越忙了，没时间写*。最后听他说，他周五就要飞回美国了，所以offer可能会在周三就发了。谈的过程中，有人来催他，说几个manager在等他，讨论招聘结果的问题。结束之后，出来看表，已经5:40了。总之感觉比较好，因为只有一个人面试，而且面试官属于那种儒者类型的，并且面试常见的那个些问题一个都没有问。可能这次
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