



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 企业办公室工作计划 企业办公室工作计划 办公室既是一个企业的综合办事机构,也是一个综合协调部门,处在一个上传下达,承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化,如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要,下面就新的一年办公室工作思路和工作计划谈谈初步设想如下: 一、新的一年工作思路 1、在指导思想上要切实摆正位置,把握层次性、把握准确性、把 握握原则性、把握分寸性 ,树立以公司为家,甘 于于奉献、诚实敬业的理 念念,不靠一时的热情和 冲冲动,坚持每天从零开 始始,不计较个人得失, 以以积极热情 地态度投入 工工作。 2、在日常工 作作中,要从服务领导、 协协调办理、督办落实三 个个方面入手,准确、彻 底底的领会和贯彻领导的 意意图,服务于领导决策 。在承办工作时,对于 领领导交办的事项,要全 力力而为,注意信息的搜 集集,及时的整理和汇报 ,同时要作好信息的反 馈馈,为领导了解情况提 供供准确的资料。在协调 、处理各类工作矛盾、 问问题时,一定要相互理 解解,相互支持,换位思 考考,求同存异,抓主要 矛矛盾,不在非原则问题 上上较真,不在细微末节 上上纠缠。在对人处事时 ,要格外谨慎,不能粗 心心大意,谨言慎行。开 会会发言、汇报工作 、处 理理公文、接待来访、现 场场处理协调问题,是办 公公室工作人员的经常 性 工工作,2 / 4 说话办事一定要 言言之有据、行之有序。 3、在内部行政事务 的的管理上,一是文书管 理理,围绕公文的拟制、 处处理与保管并行,格式 规规范,拟制准确周密, 处处理迅速及时,保管检 索索便利。二是日常管理 ,要求办公室工作人员 从从自身做起,严格制度 ,在工作态度上热情, 具具体操作上有理有据。 三三是注重节俭,办公室 工工作头绪繁多,要从企 业业的实际出发,控制各 项项行政事务开支的尺度 。 4、深入实践,与 方方方面面的人员交朋友 ,建立工作友情,不放 过过每一个调查对象、线 索索、数据、情节,为工 作作的开展和实施的提供 有有益的帮助。实事求是 ,是职业道德,也是工 作作纪律。想问题、提建 议议、当参谋、写文章、 办办事情,都要符合客观 实实际。切实做到一是一 、二是二,不夸大、不 缩缩小,真实地反映客观 事事物的本来面目,特别 是是向领导反映情况,决 不不能想当然。 二、新 的的一年办公室工作计划 (一 )、组织、群团 工工作计划 1、结合公 司司现在的发展集团公司 要要求,积极筹建公司的 党党、团、工会等组织, 制制定计划措施,以筹建 基基层组织为突破口,使 工工会、共青团、妇女工 作作上一个新台阶。定期 和和不定期开展活动,增 加加公司员工的凝聚力和 战战斗力 ; 3 / 4 2、积极做 好好入党、团积极分子的 培培养工作,为公司组建 支支部培养后备力量,为 公公司的干部发展提供后 备备积蓄。 3、开展和 完完善工会组织活动,充 分分保障员工的合法权利 和和利益,增强公司员工 的的企业归属感。 4、 组组织公司员工进行公司 相相关业务专业知识学习 ,了解掌握公司发展的 思思路和方向。组织员工 进进行恳谈与讨论,积极 收收集公司员工好的建议 ,及时汇报给公司领导 层层以供参考。 5、五 、一、五、四、七、一 、十、一等重大节日期 间间,组 织丰富多彩的文 体体活动,如春游、拓展 训训练等。 6、积极同 兄兄弟单位进行联谊,开 展展弘扬良好风尚、弘扬 企企业文化为主题的企业 活活动,如继续同市重点 局局开展乒乓球比赛等。 7、结合公司生产经营 工工作实际,制定方案, 深深入开展岗位练兵、岗 位位先锋等争创和评比活 动动,做到覆盖面要广, 及及时表彰兑现。 (二 ) 、宣传工作计划 1、理顺公司宣传报道渠 道道,加强领导和管理, 使使宣传内容更加丰富, 贴贴近员工,提高新闻报 导导的水平。特别加强公 司司网络宣传的建设,及 时时更新,重点是宣传公 司司业绩和报导先进人物 和和事件,同时 也及时曝 光光公司的不足以促进警 示示和整改。 4 / 4 2、结合 公公司实际,强化公司形 象象宣传工作。重点理顺 和和统一公司内部的标语 、宣传口号、标牌、宣 传传栏、公告栏等,使用 公公司宣传做到统一颜色 、统一规格、统一徽标 、统一导向。 3、为 更更好的体现公司良好的 精精神风貌和企业形象, 公公司员工工作实行统一 着着装,服装由公司按个 人人尺寸统一款式、颜色 、徽标定制,作为职工 福福利定期发放,同时制 定定相关的着装要求和着 装装考核制度,定期对各 部部门和个人进行考核, 考考核结果纳入年终综合 考考评。 4、通过专业 协协会和各种媒体及活 动 等等渠道做好公司所有产 品品和企业形象的系列宣 传传和推介工作。 5、 配配合公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训补学记录课件
- 安全培训行动课件
- 2025年4月广东深圳光明区政务服务和数据管理局招聘一般类岗位专干5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025河南省卫生健康人才中心招聘4人模拟试卷含答案详解
- Brand KPIs for clean beauty The Body Shop in India-外文版培训课件(2025.9)
- 2025贵州黄平县中医医院医共体单位纸房乡卫生院招聘2名护理人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025江苏泰州市姜堰中医院招聘卫生专业技术人员30人模拟试卷有答案详解
- 2025湖州安吉国丰热电有限公司招聘57人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 安全培训自查情况课件
- 食品安全总监知识培训课件
- 华润星级考试题目及答案
- 2025年公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案
- 2025年共青团考试题库(附答案)
- 管理者的角色认知课件
- 全国数智产业发展研究报告(2024-2025)
- 2025麻精等特殊管理药品考核(医、药、护人员)试题及答案
- 2025山东淄博博山区城乡公益性岗位招聘492人笔试备考试题及答案解析
- 中职技能大赛备赛培训课件
- 新版中华民族共同体概论课件第六讲“五胡入华”与中华民族大交融(魏晋南北朝时期)-2025年版
- 六堡茶课件教学课件
评论
0/150
提交评论