企业安全文化建设的两个认识误区

1 / 3 中学党总支年度工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，以落实十八届四中全会中国共产党中央委员会关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定文件和中国共产党党员干部廉洁从政若干准则为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质；围绕 XX市教育局党委提出的要求，结合 企业安全文化模式，为我国企业安全文化建设 的的全面展开提供了经验 。 但是，有一点依然 不不可忽视。即在学界和 企企业界仍有许多人在企 业业安全文化建设的两个 误误区中徘徊不前。 其 一一是认为安全文化是 无 所所不包的空泛概念。依 据据是“文化是人类所创 造造的精神财富与物质财 富富的总和”，“安全文 化化也是人类安全方面所 有有精神财富与物质财富 的的总和”。既然安全文 化化自古就有，那么我们 在在安全方面做过的事情 都都跳不出安全文化的范 畴畴，只是过去没有明确 这这个概念而已。这种认 识识误区，致使企业在推 进进安全文化建设时感到 困困惑与迷惘，不知如何 下下手是好。 其二，认 为为安全文化就是搞一些 安安全宣教活动而已，把 安安全宣传教育搞得丰富 多多姿、喜闻乐见就是在 搞搞安全文化。这种认识 会会促使企业仅仅在宣传 教教育的形式上下功夫， 不不 断“创新”形式。当 然然或许也要兼顾内容和 效效果，但无论如何也不 能能不引发人们的疑虑： “宣传教育”几十年来 从从未间歇2 / 3 过，为什么又 要要提出“企业安全文化 建建设”的概念呢？ 两 种种认识误区，一种是“ 空空泛化”，一种是“平 庸庸化”，异曲同工，都 使使企业安全文化建设有 “新瓶装旧酒”之嫌。 当然，有这种“误区 ”也并不奇怪，翻翻有 关关安全文化的论著，看 看看有关媒体报道或网上 贴贴子，能将“企业安全 文文化建设”的理论与模 式式，简要清楚地叙述出 来来，甚至还能为企业做 出出实质性指导的专家与 专专业机构又有几何呢？ 只有当 我们切实感受 到到所谓“企业安全文化 建建设”无外乎是针对企 业业和企业中的每个成员 的的安全意识、安全态度 和和安全行为的一种有效 管管理模式时，才会认识 到到它的必要性、可行性 和和有效性。企业安全文 化化建设一直受着各种因 素素的影响而进展缓慢。 近近年来，在政府的大力 倡倡导、媒体的广泛传播 和和一些机构持之以恒的 推推动下，人们对安全文 化化的态度已经由一开始 的的不承认不支持，到现 在在的能理解可接受。一 些些先行的企业还打破成 规规，他们以自己过去的 实实践为基础，通过借鉴 与与创新去进行有效的探 索索，创出各有特色的企 业业安全文化模式，为我 国国企业安全文化建设的 全全面展开提供了经验。 但是，有一点依然不 可可忽视。即在学界和企 业业界仍有许3 / 3 多人在企业 安安全文化建设的两个误 区区中徘徊不前。 其一 是是认为安全文化是无所 不不包的空泛概念。依据 是是“文化是人类所创造 的的精神财富与物质财富 的的总和”，“安全文化 也也是人类安全方面所有 精精神财富与物质财富的 总总和”。既然安全文化 自自古就有，那么我们在 安安全方面做过的事情都 跳跳不出安全文化的范畴 ，只是过去没有明确这 个个概念而已。这种认识 误误区，致使企业在推进 安安全文化建设时感到困 惑惑与迷 惘，不知如何下 手手是好。 其二，认为 安安全文化就是搞一些安 全全宣教活动而已，把安 全全宣传教育搞得丰富多 姿姿、喜闻乐见就是在搞 安安全文化。这种认识会 促促使企业仅仅在宣传教 育育的形式上下功夫，不 断断“创新”形式。当然 或或许也要兼顾内容和效 果果，但无论如何也不能 不不引发人们的疑虑：“ 宣宣传教育”几十年来从 未未间歇过，为什么又要 提