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1 / 3 企业安全文化的建设 安全文化可以补充安全管理的不足，就象安全管理可以补充安全技术的不足一样。因此，安全文化绝不应该是一种空中楼阁，而应该紧密结合企业的安全生产实践活动。如何建设企业的安全文化事业，许多专家学者和企业安全管理干部都进行了论述，笔者在此仅提出一些自己的看法。 1.坚持以江泽民同志 “ 三个代表 ” 重要理论为指导，坚持先进的文化方向，与时俱进。 安全文化作为人类文化 和和企业文化的有机组成 部部分，是随着社会历史 的的发展而发展的，其发 生生和发展的条件是科学 技技术的进步和人们对安 全全生产规律的认识。早 先先各个 时期所形成的安 全全价值观、安全行为模 式式等，必然会对以后的 安安全文化产生影响。在 我我国建设社会主义市场 经经济的今天，我们应该 总总结、宣扬现代的安全 文文化与安全素养，摈弃 陈陈旧的错误的安全文化 ，从被动型、经验型的 安安全观转向效益型、系 统统型的安全观。在我国 已已经加入 wto 的情况 下下，更应该借鉴其他国 家家先进的安全文化理论 和和方法，不断完善自我 。 2.以良好的安全 技技术措施和安全管理措 施施为基础，创造提高安 全全素养的氛围与环境。 企业职工个人安全素养 的的提高，除了自身的努 力力外，往往还要依靠群 体体效应的引导 ，这与人 的的“从众心理”有关。 企企业的领导应该为职工 创创造一种“谁遵守安全 行行为规范谁有2 / 3 利，谁违 反反安全行为规范谁受罚 ”的管理环境，持之以 恒恒，使职工将遵守安全 行行为规范变成自觉自愿 的的行动，而不遵守安全 行行为规范的举动变得与 群群体格格不入并遭到排 斥斥，令行为人感到由于 自自己的不安全行为被同 事事们轻视，则职工整体 的的安全修养必将大大提 高高。 提高安全修养的 工工作氛围应该以班组建 设设为基础。 3.将安 全全文化融合于企业总体 文文化和各项工作之中。 在企业中开展安全文 化化建设，不应该把安全 文文化看作特立独行的事 务务，没有必要成立单独 的的部门和开展单独的活 动动，而是应该在企业的 总总体理念、形象识别、 工工作目标与规划、岗位 责责任制制定、生产过程 控控制及监督反馈等各个 方方面融合进安全文化的 内内容。在企业中也许看 不不见听不到“安全文化 ”的词语，但在各项工 作作中处处、事事体现安 全全文化，这才是安全文 化化建设的实质。 4.加加强各类宣传、教育、 培培训工作，提高职工综 合合知识与技能。 企业 安安全文化建设的土壤是 职职工，职工受教育的程 度度、知识水平的高低、 业业务能力的强弱等基础 文文化素养，与安全文化 工工作的 实施密切相关。 因因此，进行
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