企业宣传部门年度工作总结

1 / 7 企业宣传部门年度工作总结 20xx 年，是公司实现 “xxxx” 发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的 “ 加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营 ” 的工作方针和完成年度销售收入 x 亿元，利润总额 x 万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营 造造良好氛围的作用。 200xx 年，共出版内部 报报刊 xx 25 期 (包包括 9 月 21 日特刊 )，发表各类新闻宣传稿 件件 730 多篇，发表集 团团公司网站稿件 20 篇 ，发表地市级以上报刊 、杂志 稿件 20 多篇， 其其中反映 xx 独家应诉 韩韩国xx 反倾销案始末 的的新闻作品七年三闯 关关 (报告文学 )获中 国国地市报新闻奖二等奖 ;20xx 年， xx共策划报纸专刊、专 版版、专题 9 个 ;通讯员 培培训 2 次，通讯员外出 学学习采风 2次 ;20xx 年元旦、春节、 “ 五 一一 ” 劳动节、 “ 七一 ” 建建党周年、 “ 十一 ” 国 庆庆中秋节均出版了公司 墙墙报 ; 20xx 年， 公公司网站 “xx 新闻 ” 共共发表各类新闻稿件 550 多篇， “xx 论坛 ”管理建设得到了长足 的的进步，坛友参与公司 企企业文化建设热情不断 高高 涨。在公司党委的正 确确领导下， 20xx 年 公公司宣传工作取得较大 的的进步。现将一年 工作 总总结如下： 一、工 作作概况 (一 )、紧 绕绕中心，服务大局，树 立立正确舆论氛围 20016年公司重返央企 之之时，就已提出 “ 三个 融融合 ” 思想，要求公2 / 7 司 全全体职工干部要在 “ 思 想想、管理、文化 ” 上快 速速融入集团公司。在 200xx 年的年度工作方 针针中，公司又把 “ 加快 融融入 ”提出了最突出的 位位置， “ 加快融入 ” 成 为为今年公司各项工作的 重重中之重。为做好宣传 舆舆论工作，公司报刊、 网网站、墙报三体联动， 公公司内刊 xx积极 登登刊公司 “ 加快融入 ” 的的各项工作新闻报道， 及及时把公司有关 “ 加快 融融入 ” 的政策、方针、 措措施灌输到一线职工的 心心中，从基层职工入手 ，扩大 央管理、文化等 影影响力，真正把央企的 先先进管理、文化理念渗 透透到基层。 20xx 年 ，公司生产经营遭遇实 体体经济危机的冲击，产 品品价格迅速下滑，盈利 空空间迅速压缩，公司响 应应国资委对中央企业的 要要求，积极做好 3-5 年年渡难关、过寒冬的准 备备，适时提出了 “ 降本 增增效 开源节流 ” 的应 对对策略，要求各单位部 室室立足实际，加快融入 步步伐，全面提升企业管 理理水平，公司报纸、网 站站双剑齐发，策 划了 “ 降降本增效抗危机 开源 节节流谋发展 ” 和 “ 降本 增增效 开源节流 提升 管管理 ” 访谈录两个专题 报报道。 (二 )、紧 扣扣生产经营主题，做好 形形势教育工作 首先 做做好生产经营形势 宣传 。坚持把每月生产工作 会会的生产经营形势及时 报报道，让员工及时了解 公公司生产经营情况 ;坚 持持每季一次的宣传资料 编编写和下发，组织广大 员员工开展经济形势的宣 传传教育，使员工认清形 势势，明确任务，更好地 推推动生产经营工作的开 展展。尤其是今年公司面 对对锡锭市场和水泥市场 极极为不利的局面，冶炼 厂厂与水泥公司通过各种 途途径宣3 / 7 传工厂形势，调 整整劳动力资源分配，多 渠渠道保证员工收入水平 ，稳定员工信心。二是 做做好重大活动宣传。以 集集团公司和公司 “ 五四 ” 表彰为契机，策划了 3 期 “ 青春的榜样 ” 人 物物报道，鼓励和引导广 大大青年员工扎根 xx， 投投身 xx 建设与发展 ;策策划了 1 期题为 “ 殷殷 深深情润 xx 百年 xx 沐沐春风 ” 的特刊，展示 了了公司加盟中国有色集 团团一年来得到集团公司 领领导的无微不至的关怀 ，展现了 xx 未来发展 的的宏伟蓝图，坚定员工 发发展信念 ;紧紧围绕公 司司生产经营取得的重大 成成果，加强对外宣传的 力力度，扩大 xx 知名度 与与影响力。 20xx 年 ，公司发表在集团公司 网网站的新闻稿件 20 篇篇，对外发稿 20多篇 ，除了发表在地方的 xxx 日报之外，很多 稿稿件发表到省级以上的 广西日报、中国 有有色金属报，甚至发 表表到人民日报、新华社 的的网站上 ;xx 的知名 度度与影响力逐步扩大， 增增强了 xx员工的自豪 感感与荣誉感。 (三 ) 、紧抓网站建设，拓 宽宽新闻宣传渠道 网 站站是公司开展宣传工作 的的重要阵地，是公司对 外外宣传的重要窗口。首 先先完善网站更新工作。 及及时更新网站信息，树 立立企业新形象。根据公 司司实际变化，更新了公 司司简介、完善了公司的 联联系方式、 更新了公司 下下属厂矿的图片、增加 了了 “ 国资要闻 ” 栏目， 以以更加美好的形象展示 在在职工和客户的面前。 加加强 xx 论坛的管理力 度度，完善 xx 论坛主题 帖帖考核细则和奖励机制 ，职工参与论坛建设热 情情高涨。发表在“xx 新新闻 ” 栏目的重大新闻 xx0 多条，发表在 xx 论论坛的主题4 / 7 帖达到了 x 多多条。网站与报纸联合 举举办了 2 次摄影大赛和 2次外 出采风活动，极 大大地调动了员工参与网 站站建设的热情，十月底 组组织的“龙胜三江”外 出出采风活动，更是得到 广广大网友的大力支持， 发发帖量空前暴涨，曾一 天天达到 500 多个帖子 以以上。 二、工 作体 会会 (一 )领导重视 是是关键 公司董事长 李李 xx 和党委副书记覃 xxx 等公司领导对宣传 工工作非常重视，除认真 阅阅读每期的 xx报 外外，还亲自督促抓好 xxx、公司网站建设 ，提出了很多建设性指 导导意见，并在多次会 议议上动员各单位领导、 员员工投稿 xx、浏 览览 xx 论坛，多次强调 领领导干部要注册 xx 论 坛坛网友，积极参与论坛 建建设，对员工反映的生 产产经营等问题要及 时妥 善善回复。各单位党委书 记记对宣传工作也给予了 高高度重视，并大力培养 宣宣传报道人员多写多练 。比如公司 xx 厂党委 十十分注重抓好基层通讯 员员写稿热情，今年钛白 宣宣传工作多点开花，新 老老通讯员齐绽放， 11 月月就完成了年度 xx稿件任务 ;xx 厂环 保保车间注重以活动形式 推推动宣传工作开展，整 个个车间无论是 xx 发发稿量还是xx 论坛发 帖帖量，都保持着较高的 水水平 ;公司机关党委注 重重以会议形式推动宣传 工工作开展，每季度及时 召召开宣传工作总结会， 指指出当季度宣传工作亮 点点，分析存在问题，探 讨讨解决问题对策，公司 机机关党委 11 月份也提 前前一个月完成了 xx稿件 任务。 (二 ) 工作形式是重点 企企业宣传工作并不是简 单单的文字加图片，要把 宣宣传工 作做到润物细无 声声，让员工自5 / 7 然而然产 生生自豪感、荣誉感从而 忠忠诚企业的地位，确实 很很艰难，但并不是不可 能能，重点就在开展工作 的的形式。传统的方式是 会会议推动，每月或者每 季季度召开宣传工作总结 会会，分析问题，提出任 务务，推动下一个季度宣 传传工作开展。会议推动 工工作开展，关键要把任 务务分解落实到位，负责 领领导要时时检查工作进 展展情况。这点突出表现 在在公司机关党委 ;第二 种种是培训方式。通过每 季季度对通讯员的培训， 逐逐步提高通讯员的新闻 敏敏感性和写作水平，培 养养发现新闻的眼睛 ，锻 炼炼写作的笔杆子，让通 讯讯员不仅可以 发现新闻 ，更加可以写作新闻。 这这点在珊瑚矿体现较为 突突出。二季度 xx 编编辑到珊瑚矿通讯员培 训训新闻写作，二季度珊 瑚瑚矿新闻稿件由一季度 的的 7 篇一下窜到 30 篇 ，成为二季度 xx 刊刊登稿件数量的亚军。 第第三种是活动方式。组 织织车间、工厂、公司通 讯讯队伍外出采风学习， 既既是公司对普通职工的 一一种福利，更是激发公 司司宣传人员新闻热情的 一一种有力手段，展现企 业业文化魅力的一种途径 。公司十月份组织宣传 队队伍外出采风，归来后 公公司报纸、网站基本上 全全部都是龙胜与三江的 影影子，并且持续了较长 的的一段时间。公司 xx 厂厂环保 车间基本上每月 都都组织车间职工外出活 动动，每次活动结束后， 论论坛都会热闹很多天， 也也激发了参与活动的员 工工的写稿激情，论坛也 基基本上成了个环保车间 的的宣传阵地。热闹彰显 了了一个企业的朝气，也 起起到了凝聚人心的作用 。第四种是无声形式。 公公司宣传不仅是领导的 事事6 / 7 情，不仅是宣传干事 的的事情，更不仅是通讯 员员的事情，做好宣传工 作作是每一个 xx 人的事 情情。公司的每一项关爱 员员工的政策、每一项体 现现企业文化的措施、员 工工举手投足的每一件小 事事，都是企业的无声宣 传传方式，都是孔雀屏上 的的一根羽毛，共同塑造 着着 xx 的魅力。 (三三 )、培养人才是基础 公司高层十分 注重 宣宣传工作，但对宣传这 块块的人才培养相对还是 比比较薄弱。公司现有的 宣宣传队伍基本上都是兼 职职的，很多甚至是不情 愿愿的。培养专业人才是 开开展好宣传工作的基础 ，“基础不牢，大厦不 稳稳”。集团公司对企业 文文化的宣传是十分注重 的的，公司要加快融入央 企企的步伐，在宣传方面 首首先就要下大力气培养 一一批专业的、懂业务、 高高素质的人才队伍。从 近近几年下达到各单位的 宣宣传稿件任务来看，能 完完成每年宣传工作任务 的的单位很少，很多单位 甚甚至距离目标任务很遥 远远。归纳 原因很多，但 很很关键的一环的人才缺 乏乏。就目前公司的状况 ，既要引进相关专业人 才才，更要重视现有人才 队队伍的培养。一是要加 大大对现有通讯队伍的培 训训力度，拒绝走马观花 式式的培训方式，要建立 长长效的培训机制 ;二是 完完善骨干通讯员激励机 制制，提高骨干通讯员的 福福利待遇 ;三是开展多 样样化的采风活动，可以 把把公司资助活动经费与 通通讯员自筹活动经费相 结结合。 三、存在不 足足 一是各单位对外 宣宣传乏力。二是内刊报 纸纸数量和质量有待提高 。三是部分单位对宣传 工工作重视程度要加强。 四四是培训长效化机制尚 待待完善。五是通 讯队伍 采7 / 7 采风活动机制有待进一 步步提高。六是新闻报道 专专职员工的专业技能需 要要进一步提高。七是与 外外界媒体的关系要进一 步步加深，与外媒合作的 渠渠道要进一步开拓 。 四、 20xx 年宣传 工工作重点 一是加强 宣宣传人才培养力度，拓 宽宽人才培训模式。20xxx 年，拟安排四次新 闻闻报道人员培训，邀请 资资深记者编辑、学院写 作作教授到公司讲学，提 高高新闻工作者的写作水 平平 ;邀请市级以上摄影 专专家到公司讲解摄影技 巧巧，提高新闻报道人员 的的摄影水平