会计专业个人简历自我评价

1 / 5 会计专业个人简历自我评价 简历自我评价范本一： 具有一定处理问题的能力和组织能力，在平时学习中的小组活动能提供较好的提议和意见。 熟悉计算机的操作、网络邮件的收发，熟悉 office办工软件操作。所获的证书有“全国计算机信息高新技术”证书 (办公软件应用模块高级操作员 )、“全国秘书中级 (四级 )”证书、“会计从业资格证” 证书、“全国计算机等级考试一级” 证证书等。具有一定的英 语语水平。有一定的听、 说说、读、写能力 ;普通 话话、粤语较好。 具 有有良好的团队合作精神 ，工作认真、严谨，具 有有较强的判断能力和决 策策能 力、沟通能力，具 有有很强的时间观念和责 任任感，对工作充满热情 。 简历自我评价范 本本二： 本人有两年 多多行政工作经验，对人 事事考勤、后勤，办公用 品品采购、员工心态交流 及及行政事务有一定的熟 悉悉。有责任心、执行能 力力强，热爱本职工作， 有有良好的沟通能力及协 调调能力。肯吃苦耐劳， 勇勇于进取。如能加入贵 公公司，我将全力以赴。 简历自我评价范本 三三：本人诚实守信，工 作作细心，积极主动，有 责责任心，有上进心，能 吃吃苦耐劳。性格开朗， 很很好相处，适用能力强 ，原则性较强，有较强 的的沟通协调能力，有强 烈烈的敬业精 神与团队精 神神 ,对数字敏感及具有 敏敏锐觉察力。熟练计算 机机，熟练使用金碟财务 软软件，经过多年的会计 工工作实践 ,本人已能熟 练练的处理各行业会计全 盘盘账务，具备一定的财 务务基础 简历自我评 价价范2 / 5 本四： 本人性 格格开朗，乐观积极，有 较较强的抗压能力，数字 观观念强 : 1.有 5 年年以上财务工作经验， 有有扎实的会计基础，能 独独立完成全盘账务 ,熟 悉悉往来账 ; 2.了 解解国家税收的相关法律 、法规，熟悉一般纳税 人人电子申报系统及税控 开开票系统 . 3、能 熟熟练操作办公软件，熟 悉悉企业财务流程，具有 应应收应付往来账处 理经 验验及工资核算经验， 熟熟悉 erp 系统操作 (懂懂用友 erp); 4 、工作脚踏实地、认 真真、有较强责任心，积 极极主动，诚实敬业，坚 持持原则，有良好的职业 道道德及团队精神，能够 以以积极的心态面对工作 生生活中的困难。 5、持会计证 ! 简历 自自我评价范本五： 本本人已有五年大公司会 计计工作经验，熟识及热 爱爱此类工作。认真细心 负负责，学习能力强，能 较较快适应新环境。喜欢 不不断自我提升 ,通过自 学学现已取得会计从业资 格格证，另目前也在学习 英英语专业大专自考课程 。性格开朗，善于沟通 , 待人诚恳有礼 .有团 队队精神。热爱运动，喜 欢欢同朋友一起爬山。我 深深信没有做不了的事， 只只有你想不想做，有没 有有用心用胆量去做。 简历自我评价范本六 ： 本人在已从事财 务务相关的工作已有十年 的的时间 ,精通有限公司 及及个体工商业户的证照 办办理 (如营业执照、税 务务登记和社保等 )、精 通通一般纳税人和个体户 的的内外账编制和税务申 报报等工作，并且一直得 到到上司好评。因本人为 虎虎门本地人故工作稳定 性性较高 . 会计专业 个个人简历自我评价 3 / 5 扩展阅读：个人简历 中中的自我评价怎么写？ 大凡写简历的时候， 最最头痛的莫过于自我评 价价这部 分了。有些人这 部部分不敢填写，怕写不 好好反而弄巧成拙。其实 ，自我评价如果简洁得 当当，也是很能够帮助自 己己从众多简历中胜出的 。 简历书写的“自 我我评价”部分遵循以下 三三条原则： 1、实 事事求是简历的真实性是 人人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我 评评价”时，千万不要有 虚虚假成分，例如夸大自 己己的能力、优点或工作 经经验等。经验丰富的 hr很容易通过求职者的 措措辞判断求职者是否中 肯肯而踏实。一旦语句让 人人感觉到浮夸， hr 往 往往会不露声色地把求职 者者的简历淘汰出局。 2、找到真正的闪光 点点很多人的自我描述没 有有重点，或者过于大众 化化，难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到 你你是否有闪光之处，并 且且这些闪光之处到底和 这这份工作有无联系。因 此此，建议在写自我描述 之之前，仔细罗列自己的 工工作经历，回忆自己在 以以前的工作中到底积累 了了什么样的优势，挑选 出出自己与其他人的不同 之之处，以突出自我的优 势势。 4 / 5 以此次刊登的 简简历为例，该求职者应 聘聘公关关系的职位，从 人人事经理的角度来看， 他他希望看到你是否有极 强强的沟通能力、项目协 调调能力，以及是否有创 意意等。但是，这位应聘 者者只侧重于一个方面， 这这就比 较可惜。 同 时时，如果求职者积累了 一一定的行业资源，也可 以以在自我描述中提到这 一一点，起到画龙点睛的 作作用。 3、语言需 要要简练职业自我描述的 语语言风格也是一个值得 求求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的 话话来吸引人事经理的注 意意，这种做法很可能出 奇奇制胜，但多数情况下 是是一种冒险。 通常 来来说，语言尽量不要过 于于口语化，在描述自己 的的学习能力、团队合作 精精神等方面用语应严谨 、平实，让人事经理在 阅阅读简历时候能够充分 感感觉你对这份工作的诚 恳恳态度。 个人简历 中中自我评价的四个要点 1、真实诚 恳：实事 求求是简历的真实性是人 事事经理一致的要求。在 求求职者书写 “ 自我评价 ” 时，千万不要有虚假 成成分，例如夸大自己的 能能力、优点或工作经验 等等。经验丰富的hr 很 容容易通过求职者的措辞 判判断求职者是否中肯而 踏踏实。一旦语句让人感 觉觉到浮夸， hr 往往会 不不露声色地把求职者的 简简历淘汰出局。 2、 个个人优势：找到真正的 闪闪光点很多人的自我描 述述没5 / 5 有重点，或者过于 大大众化，难以让自己出 挑挑。人事经理往往希望 看看到你是否有闪光之处 ，并且这些闪光之处到 底底和这份工作有无联系 。因此，建议在写自我 描描述之前，仔细罗列 自 己己的工作经历，回忆自 己己在以前的工作中到底 积积累了什么样的优势， 挑挑选出自己与其他人的 不不同之处，以突出自我 的的优势。 3、工作方 面面： 思路清晰、责任 心心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能 够够吃苦耐劳，及承受工