已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.目 录(此制度及填写格式是试行版,科室可根据情况调整)1、院内多学科综合诊疗会诊制度2、院内多学科诊疗会诊工作流程3、院内多学科会诊申请表4、院内多学科综合诊疗会诊记录5、院内多学科综合诊疗会诊评价纪要6、院内多学科诊疗会诊登记表7、半年院内会诊记录评价分析院内多学科综合诊疗会诊制度院内多学科综合诊疗会诊制度是明确诊断和治疗的重要的医疗活动,为进一步规范我院院内多学科综合诊疗会诊活动,制定本制度,请各科室遵照执行。1、下列情况必须申请医务科组织院内多学科综合会诊:(1)临床确诊困难(一般入院后超过3天不能确诊)或疗效不满意的疑难、危重患者;(2)恶性肿瘤患者;(3)拟邀请院外专家会诊或院内多科室会诊(超过3个专业)的病例;(4)出现严重并发症的病例;(5)已发生医疗纠纷、医疗投诉或可能出现纠纷的病例。2、院内会诊管理实行科主任或医疗组长负责制,必须保证随时能找到会诊人员。3、院内多学科综合会诊,会诊医师应由主任(副主任)医师担任;4、院内多学科综合会诊时,申请会诊科室必须提前一天向医务科递交科右中旗人民医院院内大会诊申请表(紧急会诊除外)并明确会诊主持人(主持人须副高或副高以上医师)。医务科根据申请确定会诊专家后,将会诊专家名单反馈给申请科室。申请科室须提前将医务科核定后的“科右中旗人民医院院内多学科综合诊疗会诊申请表”送达各受邀请专家,以便受邀专家了解病情。5、组织会诊科室须提前做好会诊准备;受邀会诊专家需按时到达会诊地点,认真负责的完成会诊工作。会诊后,应及时书写院内会诊记录,并登记。应将会诊意见以及执行情况在病程记录中详细记录。6、申请科室做好院内多学科综合会诊评价分析工作,每年至少开展2次评价分析。7、医务科将不定期对会诊执行情况进行抽查,对不按规定执行的科室或个人进行通报批评。每季度检查汇总全院会诊落实情况,有奖罚。8、其他事宜参照医院会诊制度中的院内会诊部分执行。多学科诊疗会诊工作流程科室内病例讨论找出需要解决的问题填写综合诊疗会诊申请表报医务科组织会诊填写综合诊疗会诊登记表备齐会诊病例的详细资料实施会诊记录会诊意见和诊疗方案每半年对申请院内多学科诊疗会诊全程进行总结、评价和反馈院内多学科综合诊疗会诊申请表申请会诊科室: 申请时间:患者姓名性别年龄会诊地点住院号会诊时间患者病情摘要: 患者“肾移植术后8月余,发热1天”入院,诊为:1.肾移植术后 2.肺部感染 3.继发性粒细胞减少症 4.2型糖尿病 5.肾性贫血 6.高血压。患者目前气管插管处呼吸机辅助通气,氧饱和度不高,已行痰培养,结果未返回,请各科室会诊,协助指导抗生素应用。会诊理由及目的:明确诊断,协助指导抗生素应用及下一步治疗。拟请会诊科室或专家:呼吸科、感染肝病科、药剂科会诊主持人: 科主任意见: 年 月 日 备注: 院内多学科综合诊疗会诊记录患者姓名住院号入院诊断会诊时间地点主持人参加人员主要内容:记录者签字: 主持人签字:备注院内多学科综合诊疗会诊评价纪要科室 : 日期 :主持人参加人员病例总结与分析:评价与整改措施:反馈与追踪:可编辑修改XX科院内多学科诊疗会诊登记表序 号患者姓名住院号入院诊断会诊日期主管医师备注 2012年上半年院内会诊记录评价分析一.优点:1.我科本季度共收治病人119例,其中12例病情复杂,涉及多学科专业,经本科室人员讨论无法解决,均向医务科提出申请,及时组织涉及的学科专家以院内大会诊形式进行讨论。 2.院内会诊均由分管床位的主治医师根据病情需要提出,经科主任同意组织讨论,讨论由科主任主持,邀请了相关科室专家参加,本组医师、护士长参加(基本上全体医师均能参加,包括轮转医师、进修医师。3.病例讨论前主管医师能将患者的相关医疗资料准备齐全,讨论时经管医师能详细介绍病史、病情及诊疗经过,能够提出本次讨论的目的及诊治等方面的疑难点、注意事项等问题。4 各科室会诊专家能踊跃发言,有不同意见时均及时提出,大家讨论后进一步统一意见,明确病情及下一步治疗,为患者下一步诊疗计划提出了切实可行的办法。5讨论结束后经管医师能及时记录并登记。讨论意见能及时执行。所管床位主治医师能及时向病人家属讲明专家的讨论意见。得到了家属的好评,避免了医患纠纷的产生。二.存在问题:本季度对院内会诊制度落实较好,对于诊断尚不十分明确,治疗效果欠佳的的疑难病例均向医务科提出申请,及时邀请院内相关科室,进行了院内大讨论。但仍存在不足之处,需要在以后工作中加以改进:1.部分病例资料准备不齐全。2.会诊时间仓促,对患者病情的分析不是十分透彻。三.原因分析:1.准备时间仓促,特别是紧急会诊时,时间紧迫,有时患者资料尚为查全;2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 四年级下册《传动装置的作用》课件
- 2025广西桂林市恭城瑶族自治县城乡建设投资有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东河源市高新技术开发区有限公司国企职员招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年河北邯郸武安市国有企业秋季博硕人才引进30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年下半年四川成都交通投资集团有限公司第一批次校园招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026道德与法治四年级知识窗 环保知识巩固
- 2025安徽省资源循环有限公司经营发展部(再生塑料方向)主管岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025宁夏宁旅建设开发有限公司招(选)聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川省国梁建筑有限公司工程部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江省金华市(2026年)辅警协警笔试笔试真题(附答案)
- 2026年3年级竞赛试题及答案
- 养老护理员工作倦怠与应对
- 2026山西晋中市寿阳县国有资本运营有限公司及下属公司中高层管理人员招聘12人考试备考题库及答案解析
- 2026年3月15日九江市五类人员面试真题及答案解析
- 2026“蓉漂人才荟”成都东部新区事业单位公开招聘事业人员(30人)笔试参考题库及答案解析
- 机械类专职安全生产管理人员(C1)题库
- GB/T 14048.7-2016低压开关设备和控制设备第7-1部分:辅助器件铜导体的接线端子排
- 2022~2023血站上岗证考试题库及答案参考85
- 第五章-钢的热处理及表面处理技术课件
- 天然气加气站安全事故的案例培训课件
评论
0/150
提交评论