供水公司党委书记先进事迹材料

1 / 8 七年级下册撒哈拉以南的非洲 黑种人的故乡学案晋教版 七年级下册撒哈拉以南的非洲 黑种人的故乡学案晋教版 教学目标 知识与技能： 1撒哈拉以南的非洲的地理位置、范围和主要国家，以及高原为主的地形特征。 2学会利用气温曲线图和降水量柱状图说明热带雨林气候和热带疏林草原气候的特征。 3利用地图说出主要矿产的分布。 4 十余载的水利从业生涯中屡建奇功，是一 位位被水利系统同志交口 称称道的独具魄力胆识、 肯肯干能胜的优秀领导干 部部。加强民主监督，坚 持持民主决策 公司职 工工代表大会是企业民主 管管理工作的 重要平台和 企企务，同时也是落实职 工工“ 知情权、参与权、 表表达权、监督权 ” 的重 要要制度保证。作为公司 的的一把手，认真落实职 工工的民主权利，职工利 益益无小事，全心全意依 靠靠职工，不断建立和完 善善职工代表选举制度、 培培训制度、企务公开制 度度，按规定程序和内容 定定期召开职代会，职工 代代表们通过行使民主权 利利，为供水事业的发展 建建言献策，有力地促进 了了企务公开、民主评议 领领导干部等民主管理、 民民主参与、民主监督工 作作地健康发展，为供水 公公司民主2 / 8 政治建设注入 了了新的生机与活力，为 我我公司的改革发展稳定 做做出了应有贡献。 每一 年年的职工代表大会，已 经经成为供水公司政治生 活活中的一件大事，它的 召召开使员工充分行使民 主主权力，体现主人翁精 神神。为使员工行使当家 作作主的权力，我公司认 真真召开好职代会，并落 实实好职代会精神 ;把企 业业发展过程中重点、难 点点、关键问题，通过职 代代会的形式与职工代表 一一起讨论好、研究好、 解解决好。广大职工代表 通通过对职代会报告进行 全全面审议，用提案的形 式式为企业改革、发展提 出出众多中肯的意见和建 议议。在大的事务方面， 他他从不搞 “ 一言堂 ” 。 始始终坚持民主决策和员 工工当家做主，每一项重 大大决策都要经过充分研 究究讨论，关系到员工切 身身利益的一定要通过职 代代会表决通过，坚持实 事事求是、有利发展、慎 重重、科学的原则。他高 屋屋建瓴，以科学发展观 统统领全局，制定了公 司司“ 十一五 ” 发展纲要 ，给近几年的工作指 明明了方向，得到了职代 会会与会代表的一致赞同 ，常言道 “ 火车跑得快 ，全靠车头带 ” ，没有 这这个顾全大局、精诚团 结结、廉洁奉公、开拓进 取取的领导人，就也不会 有有公司辉煌发展的今天 。为员工办好事办实事 ，生活水平不断提高在 构构建和谐企业活动中， 我我们结合自身实际，把 如如何构建和谐水司定义 为为，人与人、干部与员 工工、工 作与生活、个人 与与集体、眼前与远景、 贡贡献与发展的和谐，少 了了这其中的哪一条都不 能能称其真正的和谐。在 创创建和谐企业中，始终 坚坚持在 “ 团结、守纪、 管管理、提高、3 / 8 发展 ” 十 个个字上下功夫，员工队 伍伍发生了全新变化，一 批批团结守纪关键时刻冲 得得上打的胜的干部职工 队队伍在企业发展中发挥 出出主力军作用 ;公司的 各各项管理逐步进入了制 度度化、规范化 ;公司的 经经济在提高中稳步发展 ; 供水区域也有了拓展 。工作上的进步、经济 上上的变化是全体干部职 工工付出艰辛努力的结果 ，如何使干部员工的干 劲劲更大，公司更好地发 展展，就要真正 体现 “ 公 司司发展靠大家，公司发 展展有利于大家 ” 的管理 理理念，让员工看到变化 ，得到实惠。尽管公司 的的经济还很困难，但是 我我们还是全力做好职工 关关心的事，一是改善办 公公环境。经过两届领导 班班子的不懈努力，供水 生生产调度大楼项目从启 动动前期工作，经过 442 天的建设，于 8 月竣 工工。 9月，公司乔迁新 址址，搬入了整洁漂亮、 宽宽敞豁亮的调度大楼， 全全体供水员工欢欣鼓舞 ，从此告别了在破旧环 境境办公的历史 ;二是调 整整理顺薪酬分配方式。 为为了提高员工的工作积 极极性，改变单一的薪酬 分分配体制，适度增长了 员员工的工资，努力做到 既既体现多劳多得拉开档 次次，又体现面上普遍提 高高，保证在岗职工工资 平平均增长幅度与公司的 经经济增长幅度同步，积 极极响应国家政策，维护 员员工权益，下发了市 供供水公司带薪休假办法 ;三是全力交纳 “ 五 险险一金 ” 。在公司效益 逐逐渐好转的情况下，为 职职工们办理了 “ 五险一 金金 ” ，实实在在地维护 了了职工群众的切身利益 ，解决了职工群众的后 顾顾之忧，把改革发展的 成成果惠及职工群众，解 决决职工的后顾之忧。四 是是4 / 8 着力为职工办实事、 办办好事。为保护职工的 劳劳动积极性，使其享受 到到发展带来的成果，致 力力于打造 “ 和谐供水大 家家 园 ”理念，几年来， 公公司在关爱职工生活上 做做足文章，使职工对公 司司有一种信赖感和归属 感感。在解决职工生活问 题题上，三号住宅楼建成 入入住，解决了 30 个住 房房困难户的住房问题， 三三产楼二楼上安排了员 工工单身宿舍，解决了新 聘聘大学生的住宿问题， 安安装了闭路电视，并为 新新聘大学生办理了集体 户户口。，在办公区设立 了了乒乓球活动室，在家 属属区配置了体育器材， 同同时购置了员工晨练体 育育用品，建设了篮球场 等等等，使员工的生活水 平平有了进一步改善，精 神神文化生活更加丰富多 彩彩。为住宅楼、泗交家 属属院接通了大暖、天然 气气，并办 理了房产证， 为为家属区厕所更换了美 观观、耐用的设施 ;给员 工工关心的露天垃圾池问 题题进行改造解决，对家 属属区的危墙进行重新砌 筑筑 ;在关爱职工身体健 康康上，每年组织进行健 康康查体，做到有病早治 ，无病早防。对有病和 生生活原因工作需要照顾 的的职工尽量调整到满意 的的岗位上 ;组织老职工 外外出旅游等等。从近几 年年坚持为职工办实事办 好好事中，使职工确实享 受受到劳动成果和劳动带 来来的快乐，发展带来的 实实惠，公司上下变得更 加加和谐，这种和谐又有 力力地促进公司工作的发 展展。加强管理规范经营 促促进供水事业健康发展 同同志高度重视企业管理 ，不断改进和完善内部 管管理制度，严格工作程 序序，拟行 “ 以制度管人 ” 的管理理念。注重管 理理创新和管理人才培养 ，学习借5 / 8 鉴兄弟水司先 进进管理经验，使公司的 管管理水平向政府领导所 要要求的制度化、规范化 、科学化的方向快速发 展展。他上任以来，下大 力力气提高供水经济效益 ，大力开展查黑堵漏， 节节能降耗，配合政府实 施施关井压采工程，将供 水水管网向周边郊区辐射 ，使供水市场得到大幅 拓拓展，城市供水总量由 的的 1192万方提高到 的的 1410 万方 ;管网 漏漏损率由的 15%降低 至至底的 %;产销差率由 的的 %降 低至的 12%。 年年度经营总收入达到 20 50 万元，供水经营 正正逐步朝着良性循环的 方方向发展。在生产方面 ，重点加强突发公共事 故故安全管理，制定了 市市供水公司突发事故应 急急预案，特别是 7 月 229 日深夜，夏县白沙 河河水库遭遇建库以来的 最最大洪水，公司立即启 动动紧急预警，带领工程 技技术人员及施工人员等 火火速赶赴现场， “ 激战 ”5 个小时，成功御险 ，确保大坝及下游人民 的的生命和财产安全 ;市 供供水应急项目卿头加压 泵泵站仅用了短短四个月 时时间就高速优质建成， 使使引黄济运工程日输水 能能力由现在的 4 万方提 高高到 6万方， 该泵站的 技技术水平在国内同行业 达达到领先地位 ;在培训 方方面，他高度重视，不 断断加大投入力度，使培 训训工作多姿多彩，百花 齐齐放。一是抓好技术技 能能培训。组织了从生产 一一线岗位到后勤、再到 行行政管理岗位的规程操 作作、驾驶员安全、公文 写写作考试，提高了供水 队队伍的业务技能和综合 素素质 ;二是特别重视青 年年员工培养和发展。在 青青年员工大会上，他指 出出青年同志是公司未来 发发展的希望，要给青年 同同志指方向、6 / 8 提目标、 鼓鼓斗志、加压力，为公 司司的发展积攒后劲，同 时时要搞好首席员工评聘 和和 “ 师带徒 ” 活动，要 起起到传、帮、带的作 用 。，我们无论从管理思 路路，管理制度，还是从 管管理机制上，都基本形 成成了一个比较成熟的模 式式，正在向深化、细化 的的管理轨道迈进 ;三是 注注重借鉴外部先进经验 。 9 月份，同志带队到 山山东威海就行政管理、 营营销、生产三方面情况 进进行了系统的、有借鉴 的的考察学习，随后在全 公公司范围内开展了“ 学 山山东，赶威海，建设新 供供水 ” 活动 ;四是向精 细细化管理迈进。同志要 求求全体职工一是要以坚 定定的信心和决心深入推 进进精细化管理，二是要 以以改革创新的精神不断 丰丰富和完善精细化管理 ，三是要以强有力的保 障障确保精细化管理取得 实实效，要做到工作现场 责责任精细化，供水设备 巡巡视检修精细化，供水 调调度管理工作精细化， 维维修维护精细化，抄表 工工作精细化。在管理部 门门和生产部门都要切实 推推进精细化管理步伐。 一一个成功的企业必然有 一一个优秀的带头人，同 志志正是这样一个争做行 业业领头雁的代表，没有 最最好，只有更好，没有 最最强，只有更强，在企 业业不断发展的今天，同 志志深知公司与沿海先进 水水司还有距离，他又提 出出了按照国际水准、现 代代管理理念，以安全优 质质供水为主线，以水源 工工程项目建设为重点， 以以开辟新的供水市场为 突突破口，我们坚信供水 公公司在市 委、市政府的 正正确领导下，有同志带 领领全体员工的共同努力 ，供水事业的发展即将 迎迎来美好的明天。供水 公公司党委书记先进事迹 材7 / 8 材料的延伸阅读 事 迹迹材料写作注意事项事 实实必须真实、可靠。先 进进典型材料的先进事迹 是是否真实，直接关系到 先先进典型的生命力。只 有有绝对真实才能使先进 典典型真正具有教育人、 鼓鼓舞人的作用。因此， 凡凡是材料中反映的先进 思思想、先进事迹和典型 经经验，一定要认真核对 清清楚，不允许有半点虚 假假、拔高或拼凑及张冠 李李戴的情况，不能把道 听听途说、未经核实的 先先进事迹 和 经验 写写入材料。如果 确实一 时时难以搞清楚，宁可暂 时时不写，也不能勉强凑 数数。观点和提法要分寸 恰恰当。在叙述先进典型 的的先进事迹和经验时， 要要注意摆正先进典型和 其其他群众、集体的关系 。许多先进个人、先进 集集体的事迹，都不是单 枪枪匹马干成的，是与周 围围群众和其他集体、单 位位的大力支持分不开的 。因此，讲先进典型的 事事迹、经验，一定要注 意意切不可讲那些脱离群 众众、脱离整体观念的过 头头话。否则，就不能起 到到先进典型的带动作用 。文字要朴实、简明。 整整理先进典型材料，主 要要是通过实实在在的事 实实说话。这就要求在语 言言文字的表达上，一定 要要善于选择那些实在、 贴贴切的词语。不要过