供电公司开展“规范管理，共铸诚信”活动情况汇报

1 / 10 供电公司开展“规范管理，共铸诚信”活动情况汇报 规范管理共铸诚信是员工成才，企业成功的必由之路 毕业论文 各位领导、同志们： 有机会参加今天的会议很受启发和教育。下面就按公司要求，把龙潭供电分公司开展“规范管理，共铸诚信建设年”活动的做法和体会分三个方面向领导和同志们汇报一下。 一、要站在企业长远发展的高度来认识规范管理共铸诚信活动的深远意义。 其次，为了避免工作中的随意性和 口口头会气，我们把向上 级级的请示、汇报，落实 上上级指示精神的方案， 工工作中的重要管理规定 等等都用分公司文件的形 式式反映出来，固 定下来 。截止 7 月末，已发布 了了 28 个分公司文件， 做做到从工作过程的开始 就就有章可循，规范运作 。 思想汇报 /six ianghuibao / 第三，抓住薄 弱弱环节，看住关键部位 ，对影响整体管理工作 上上水平的难点问题集中 攻攻坚。 规范化管理要 同同时解决好点和面两个 方方面的问题。从面上要 解解决好全局共性的问题 ，而从点上则要解决好 个个性问题和关键部位。 简历大全 /html /jianli/ 在供电分公司，组成面 的的主要点是各班组。龙 潭潭分公司2 / 10 共有 11 个班 组组，班组作为主要零部 件件，如果运转正常，企 业业这部机器才能正常运 转转。为此，结合规范管 理理，共铸诚信活动，龙 潭潭分公司把 04 年确定 为为班组建设年，从班组 建建设的重要作用出发， 逐逐一理顺所有班组的管 理理和工作。 作文 /z uowen/ 一 是是从班子分工的角度， 实实行领导包保班组的责 任任制，建 立 责 任 清 晰 的 领 领 导 抓 班 组 机 制 ； 简 历 历大全 /html/j ianli/ 二 是是在班组长的管理上狠 下下功夫，班子全体成员 定定期听班组长做工作汇 报报，从班子的角度及时 总总结班组工作，每半年 组组织全体员工测评一次 班班组长，对不胜任班组 长长工作的进行坚决的组 织织调 整。 论文代写 三是对工作落后， 管管理涣散的班组集中攻 坚坚，彻底治理。龙潭供 电电服务科虽然是营配合 一一的综合性大班组，但 由由于成立时间短，管理 缺缺乏有效手段，在全局 同同专业检查中排名靠后 。直到 XX 年 2 月底， 这这个科的基础资料还基 本本处于空白状态，组织 纪纪律焕散，管理杂乱无 序序，职工情绪低落，现 场场漏洞较多。如何扭转 这这种局面，达到规范化 管管理的要求，我们的做 法法是从人员上换血，从 工工作上换着。把经过批 评评教育后工作仍没有起 色色的科长调出了服务科 ，并调整了办公场所。 同同时领导坐阵，集中解 决决问题。一 段时间内， 班班子领导轮流作阵供电 服服务科，每天都要到该 科科看一看，及时 召开专 门3 / 10 门的工作调度会摸清工 作作情况。由于分公司从 工工作责任到工作分工上 对对这个科严格要求对症 下下药，调动了全科人员 的的工作热情。从 3 月份 开开始，这个科人员每天 加加班到晚上八、九点钟 ，弥补过去工作上的欠 帐帐。在对防改接地电阻 进进行为期2 个月的测试 中中，只有两名年过百半 的的老同志每天骑着自行 车车到现场领着临时工干 活活，连五一长假都没休 息息。仅经过几个月的努 力力，这个科便一跃成为 分分公司的先进班组，特 别别是技术资料从空白状 态态到现在全部按一 流标 准准配齐、整理了 50多 种种档案资料，在公司用 电电营销部组织的检查验 收收中技术资料成为了唯 一一一个获得 300 分满 分分的 单位，同时也使全 科科的整体工作获得了市 区区评比检查第一名的好 成成绩。 论文代写 第四，延伸管理，举一 反反三，力求创造性地开 展展工作。 论文网 我们感到，公司党政工 组组织从大的方面确立了 规规范管理，共铸诚信的 方方向和原则，但在实践 中中只有结合实际，灵活 运运用，才能创造性地把 今今后的工作做好。 思 想想汇报 /sixian ghuibao/ 今年上半年，各分公 司司按局统一部署开展了 防防改结束后的第一次营 销销用电设备的春检工作 ，这项工作对强化营销 基基础管理，摸清现场设 备备底数，整改营销设备 存存在的问题都特别重要 。其中有一项工作就是 要要和用户补签设备分界 点点协4 / 10 议。我们感到这项 工工作虽然做起来特别重 要要，但当设备已运行多 少少年后才去做，不仅耗 时时、费力，用户不愿配 合合，有时甚至是亡羊补 牢牢。那么怎样才能从用 户户申请用电就用协议的 形形式把双方设备的维护 责责任确定下来，班子研 究究后决定由主管局长牵 头头找来配电公司的领导 ，商定在用户办电时就 由由客户代表负责与用户 签签定设备分界点协议， 并并把它 作为竣工前验收 的的条件，避免了今后再 度度发生补签的情况。 代代写论文 同时， 我我们还根据公司要求补 测测接地电阻的情况，规 定定凡是新装工程，必须 同同时完成接地电阻的安 装装，内线专责到现场验 收收后，将验收资料交供 电电服务科存档，并由施 工工方对接地电阻进行日 常常维护。 简历大全 / html/jianl i/ 第五，努力运 用用规范管理，共铸诚信 活活动中的先进典型教育 职职工，指导工作。 代 写写论文 积极发挥先 进进典型的示范引路作用 ，永远是企业管理者屡 用用屡效的方法。这个方 法法虽然老套，但在典型 的的选择上，宣 传的角度 上上，运用的方式上和达 到到的目的上完全可以体 现现应有的新意和特色。 简历大全 /html /jianli/ 今年 3 月 1 日，公司 召召开了 18 届 3 次职代 会会，在会上龙潭分公司 配配电维护班班长陈忠惠 被被命名为公司 XX 年度 配配电标兵。分公司班子 认认为，陈忠惠当了 20 多多年的维护班班长，长 期期被树为各级先进典型 ，他的可贵之处不仅在 于于他几5 / 10 十年如一日扎实 工工作，甘于奉献，还在 他他用自己的行动诠释了 一一名合格的班组长应该 是是个什么样子，特别是 在在规范化管理中龙潭配 电电维护班的基础资料管 理理处于全省系统的领 先 水水平，这与陈忠惠作为 班班长的带头作用有很大 关关系。班子认为，陈忠 惠惠不仅是个能干的典型 ，也是一个会管的典型 ，这个典型的宣传无论 对对规范化管理还是班组 建建设年活动都 很有益处 。为此，龙潭分公司党 政政工以 XX 年 1 号文件 的的形式作出了关于开 展展向配电标兵陈忠惠同 志志学习的决定，并把 他他的事迹整理后下发到 各各班组进行讨论学习。 思想汇报 /sixi anghuibao/ 典型的意义就在 于于对职工的教育作用和 对对工作的指导作用。 论论文网 龙潭有一 条条 10kV 线路叫徐州 线线，全线 20 个台区中 高高 损台区就达 10 多个 ，由于管理不好，这条 线线路的承包人象走马灯 似似的换了 6 个，并连续 有有 3 名抄收员因完不成 任任务而下岗，因线损偏 高高，这几位抄收员每人 曾曾被扣罚 6000 80000元的考核工资。 003 年年底，分公司班 子子决定把共产党员，模 范范抄收员许传华调到这 个个承包段，他接管这个 承承包段后先从规范现场 的的管理入手，下功夫解 决决了表号不符，有表无 卡卡的漏户、窃电户及计 量量装置有问题的用户， 同同时，从为用户真诚服 务务的角度出发，善于和 各各类用户交朋友，解决 他他们的用电难题，和用 户户建立一种诚信友善的 工工 作配合关系，不仅在 36 / 10 个多月的时间内把这 条条线路的线损降到了正 常常标准，还彻底解决了 几几万元的居民电费透支 问问题。班子感到许传华 既既是与用户建立诚信关 系系的典型，也是搞好营 销销用电设备规范化管理 的的典型，在当前许多抄 收收人员都感到压力大、 责责任大，工作不好完成 ，纷纷要求调离抄收岗 位位的情况下，宣传这样 一一个典型非常具有教育 意意义和指导作用。 毕 业业论文 今年七一 前前夕，龙潭分公司党支 部部在纪念建党 83周年 之之际，用 “ 我为党旗增 光光彩 ” 事迹报告会的形 式式，请陈忠惠和许传华 等等同志做了事迹报告， 为为全体党 员和职工上了 一一堂十分生动的教育课 。 论文网 第六 ，努力探索“规范管理 ，共铸诚信”活动与生 产产经营工作及其他工作 的的结合途径，使各项工 作作互融互促，协调开展 。 简历大全 /htm l/jianli/ 首先，必须把规范 管管理，共铸诚信活动同 生生产经营活动有机结合 起起来。 论文代写 在配电维护方面，我们 努努力适应生产型向生产 经经营型转化的形势，下 力力气解决了配电在承包 110kV 线损中外部承 包包条件不完善的问题， 组组织人员更换部分大马 拉拉小车的变压器，解决 了了台区计量存在的问题 ，普查用户自维 变压器 的的漏统情况，规范生产 承承包的各种工作关系； 同同时配合省市公司完成 110kV 地理信息信统 的的数据采集和录入工作 ，为实现更高层次的营 配配工作规范管理打下了 基基础。 7 / 10 在营销管 理理中，从窗口登记书的 清清理入手，在较短时间 内内处理了 1200 多张 登登记书超期或积压的问 题题，制定了登记书运 行行管理办法，确定了 每每个环节的工作责任， 做做到登记书管理实现零 积积压。针对计量科表库 管管理较乱，资产不清， 封封印管理有漏洞的问题 ，挤出资金制作了立体 表表架，并集中全力对表 库库资产进行了彻底清理 ，制定了封印管理办法 和和电表出入库管理制度 ，使计量工作有明显进 步步，今年 7 月份，在全 公公司组织的计量专业技 术术表演赛中获得了市区 团团体总分第一的好成绩 。 代写论文 二 是是把规范管理，共铸诚 信信活动同解决在日常工 作作中发现的管理漏洞结 合合起来。针对在工作中 营营配两个专业比较独立 ，联系沟通不够，各自 的的专业变化对方不能及 时时掌握的实际，班子经 认认真组织研究，制定并 下下发了关于实行营配 工工作联系传递制度的通 知知，用固定的“营配 工工作联系传递单”进行 两两个专业工作变化情况 及及需要彼此解决的问题 的的传递，规范了两个专 业业的 管理关系。 简历 大大全 /html/ji anli/ 三是把 规规范管理，共铸诚信活 动动同人文关怀，有情管 理理有机结合起来。提倡 以以文化力提升经济力， 变变驯服式管理为和谐式 管管理，变“满负荷工作 法法”为“快乐工作法” 。新班子组成后，利用 双双休日等时间下到所有 班班组逐一召开职工座谈 会会，让每名职工都谈想 法法，提建议。同时，还 经经常下到班组参加班组 早早会，找职工谈心，注 意意解决职工的生活困难 ，8 / 10 改善了供电服务科值 班班人员的食宿条件。由 于于在工作中注意发现积 极极因素，充分调动职工 生生产工作的积极性，使 职职工能够心 平气顺地工 作作。今年 1 月份以来， 龙龙潭分公司调入、调出 和和工作调整的人员达到 了了 45 人，是历史上人 员员变 化最大的一年，但 因因为从思想教育和工作 程程序两个方面都做在了 变变化的前面，因此便出 现现了队伍稳定，过渡自 然然，衔接有序的局面。 四是把规范管理，共 铸铸诚信活动同党的建设 和和精神文明建设有机结 合合起来。虽然龙潭分公 司司党支部书记为兼职党 支支部书记，但工作中仍 然然能够按规范化管理的 标标准来要求，对党委部 署署的各项工作都能高度 重重视，认真落实。特别 是是针对年初客户投诉举 报报较为频繁的实际，出 台台了关于加强对 客户 投投诉举报严格考核和管 理理的决定，使客户投 诉诉举报的次数明显下降 。上半年，龙潭分公司 党党支部在公司党委组织 的的半 年 工 作 检 查 考 核 中 取 取 得 良 好 成 绩 。 简历 大 大全 /html/ji anli/ 三、 工工作中的几点体会 思 想想汇报 /sixian ghuibao/ 在贯彻落实公司规范管 理理，共铸诚信建设年活 动动的过程中，我们有四 点点体会： 论文代写 1、做任何工作如果没 有有领导班子的精诚团结 ，通力合作，相互补台 ，形成坚强的工作核心 和和领导核心都不能成功 。9 / 10 龙潭分公司正因为班 子子团结，步调一致，作 用用互补，才使队伍稳定 ，工作顺畅。 代写论 文文 2、上级布置 的的各项工作和活动，说 到到底，就是要求我们把 简简单的事情做好，把复 杂杂的事情做细，把日常 的的工作做实。如果把上 级级的工作部署当负担， 步步伐将十分沉重，工作 将将更加被动，如果把上 级级的工作部署不仅当任 务务同时也当方法，当策 略略，工作就会抢占先机 ，赢得主动。 3、有 些些工作特别是各项打基 础础的工作，虽然做起来 繁繁琐、费力，不易见成 效效，但对企业的长远发 展展有好处，作为企业的 经经营者和管理者就应该 多多做打基础的工作，多 做做对企业长远发展有利 的的工作 ，任何只顾眼前 的的短期行为和急功近利 都都会影响企业的长远发 展展和职工的切身利益。 4、各项工作的相互联 系系、相互影响和渗透是 企企业基本的工作规律之 一一，只有抓住各项工作 相相互联系的规律，找出 他他们的相融性，才能做 到到你中有我，我中有你 ，相融共进，协调发展 。 简历大全 /htm l/jianli/ 以上是龙潭分公司今年 以以来开展规范管理，共 铸铸诚信建设年活动的