




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂生产车间标语横幅口号强化班组建设,提高工作效率人人提案创新,成本自然降低宁愿事前检查,不可事后返工老毛病要根治小问题要重视力求一次做好,争取最大效益做无差错能手,向零缺陷迈进今天工作不努力,明天努力找工作自主管理,自主检验,自有成就产品记得熟,缺点全挑出推行品管,降低成本,增加利润说到就要做到,要做就做最好培训教育做彻底,公司经营好管理安全帽挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命;安全规程高于上级命令;安全带牵挂着你的平安一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅预防保养按时做,生产顺畅不会错进料出料要记清,数帐管理更分明爱惜物料重视品质合理规划标识清晰上游工序做得好,下游工序无烦恼产品质量把好关,业务海外好接单改变观念求发展,不换思想就换人产量诚可要,质量价更高企业永续经营的要诀-品质。马虎是追求品质的最大障碍。推动全员品质活动,提升全员工作士气。品质-企业致胜的关键。留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。推行品质,始于教育,终于教育,切记!品质要做好,首要高阶层的承诺与参与。品质-减少浪费,提高生产力的手段。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。成功者找方法,失败者找借口。沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。有品质才有市场,有改善才有进步。没有品质,便没有企业的明天。要想品质搞得好,齐心协力小不了以品质求生存,以效益为目的质量是制造出来的,而不是检验出来的。优化生产工序,提高生产效率。班组有士气,货期有保证。爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。专心工作为首要,质量安全皆做到。加强现场工序管理,严谨过程因素控制。用户是上帝,下道工序就是用户。精益生产,从生产时间中节分缩秒。成功意味着发展,发展意味着变革。会议的成果就是行动。培训要付出,不培训付出更多。生产原料不放松,后道工序才轻松。工序质量控制点,产品质量生命线。努力推行QCC,工作不会苦兮兮。检查记录要可靠,统计分析才有效。QA好比守门员,把关职能记周全。品质你我做得好,顾客留住不会跑。我们的承诺不做不良品。找方法才能成功,找借口只会失败。没有措施免谈管理,没有计划如何工作?: 留住一位老顾客,比吸引五位新顾客更重要。用户是上帝,下道工序就是上帝。时间就是金钱,效率就是生命。没有品质,就没有企业的明天。安全用电节约用水消防设施定期维护储原则要遵守,先进先出是基础化学物品很危险,存储使用要小心品质体现尊严。诚信立足天下。创立创新创精品,求优求高求先进。精心设计精良工艺精益求精精品非凡。诚信求昌以德兴企以义兴利。言必行,行必果。和诚与开拓者精神-日立精神热爱工作才能成功-美国RMI公司行动迅速是商事之本光明正大团结一致礼貌谦让奋斗向上!爱企如家爱岗敬业遵章守纪团结合作。依靠科技以人为本群策群力缔造卓越。勇于挑战敢于拼搏!突破是成功的前奏,方法是成功的利器。事事及时做,一日胜三天。事前多检讨,事后少烦恼。节俭不仅是一大美德,而且是一大财源。生产计划预排好,物控需求精算巧。仓洁料齐数量准,纪严律明物控顺。机器设备要爱护,操作规程定记住。量具仪器精度准,维护保养要让真。规则执行考评改善创新。没有市场不景气,只有脑袋不争气。诚信为本,以德治厂,科技争光。态度意识决定工作质量。严谨思考严密操作严格检查严肃验证人人有改善的能力,事事有改善的余地时时寻求效率进步,事事讲究方法技术上下沟通达共识,左右协调求进步知识技能决定工作效率。细心精心用心品质永保称心。自检互检确保产品零缺陷。做无差错能手,向零缺陷迈进。患者用流血换取教训智者用教训避免流血;宁可停工停产绝不违章蛮干;别用鲜血换教训应借教训免血泪;人人提案创新,成本自然降低。产品若要无缺点,全面品管不可免。产品质量连万家,历害关系你我他。你思考,我动脑,改善问题难不倒。时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。预防保养按时做,生产畅顺不会错。品质你我做得好,顾客留住不会跑。天长地久有时尽,推行无绝期。制造须靠低成本,竞争依赖高品质。革除马虎之心,提升产品品质。上班一走神事故敲你门;事故隐患不除等于放虎归山;安全网挽留生命的网;检查走马观花事故遍地开花全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。力求一次做好,争取最大效益。找方法才能成功,找籍口只会失败。质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。创新突破稳定品质,落实管理提高效率。产品质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 监测报告编制培训
- 镇痛药物的使用与监测试题及答案
- 辽宁省丹东市2025届高三上学期1月期末教学质量调研测试语文答案
- 2024年黑龙江省伊春市美溪区数学三上期末复习检测试题含解析
- 移动营销实务(第2版) 课件 10 移动广告
- 2024年甘肃省庆阳市宁县三年级数学第一学期期末监测试题含解析
- 身心健康与2025年一级建造师考试试题及答案
- 高级审计师多元化复习试题及答案策略
- 《ot提案草稿》课件
- 2025年制证一体机项目合作计划书
- 关于比的知识图文
- 建筑美学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋华南理工大学
- 家具鉴赏知到智慧树章节测试课后答案2024年秋东北林业大学
- 《高等教育心理学》讲义
- 2025年汽车转向桥总成行业深度研究分析报告
- 《招生话术技巧》课件
- 永久性租房合同(2篇)
- 外卖员交通安全课件
- 车辆火灾应急处理方法
- 《微格教学》课件
- 2025年安徽合肥东部新中心建设投资限公司招聘8人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论