幼儿园班主任考核方案

1 / 10 幼儿园班主任考核方案 一、安全。（学生安全）占 30% 二、学生数。（学生数按照小班 25 人，中班 35 人，大班 40人，少一人不扣分，人多奖分多一人奖分）占 30% 三、饮奶。（全部饮奶计 20分，个别学生没饮奶计 19分，少数学生没饮奶计 18分）占 20% 四、打预防针。（班上打预防针的总数占全班总数人数的 60%的计 20 分，占 50%的计 19 分，占 50%以下的计 18分）占 20% 小班：（ 30+30+20+18=98 分 ）谭定瑞 中班：（ 30+20+20=分）曾桂华 大班：（ 30+19+19=分）张瑜 2幼儿园班主任月绩效考核方案 目的：科学管理科学育人多劳多得质优多得 2 / 10 考核内容及评分标准： （一）班级管理 55分 财务星（ 10 分）： 后勤 财务要求： 1、每天关好教室门窗、电脑、电灯、电扇。 5 分 2、爱护学校的公共财物，无损坏现象。 5分 第一项每月超过 4 次该项不得分， 4 次以内扣 2分 ； 第二项每月出现 1 人次该项不得分。 金： 10分银： 6 8分铜： 5 分以下 纪律礼仪星（ 20分）：德育处、值勤队检查 1、课间轻声慢步靠右行； 5 分 2、见到老师客人主动鞠躬问好； 5分 3、不乱扔果皮纸屑； 5分 4、不在楼道内、教室内追逐做游戏； 5分 注：每项累计超过 10 人该项不得分； 10 人以内每项扣 2 分； 金： 20分银： 15 19分铜： 14分以下 卫生星（ 25 分）：德育处、卫生室检查，值勤队检查 个人卫生： 1、服装整洁； 3分 2、不染发、男生不留长发； 3 分 3 / 10 3、脸手干净，指甲不长，不染色； 3 分 注：每项不合格人数超过 5 人该项不得分， 5 人以内每项扣 1 分。 室内卫生： 1、地面洁净，无纸屑杂物； 3 分 2、课桌椅摆放整齐（三面离墙；前排距黑板 2 米）；3 分 3、书箱内无纸团杂物，垃圾桶及时清理； 4 分 4、门窗、玻璃、黑板、墙壁干净； 3 分 5、清洁工具摆放到指定地点。 3分 注：每周每项检查或抽查不合 格超过 2次该项不得分。 金： 25分银： 18 24分铜： 10分以下 （二）常规工作： 45分 1、家校联系工作： 30分 （ 1）每天用家校通发训练内容 12分，每天分 （ 2）借此平台每月与个别家长沟通交流，将学生情况介绍给家长 8分（每月须达到 5 人次，不足扣 4 分，一次没有该项不得分。） 2、材料的上交（晨检记录、消毒记录、因病追踪记录、计划总结、班级低保学生统计表、好人好事记录。） 5分 3、按时参加班主任会议、培训等活动。 5分（班主任与中队辅导员 会无故不请假未参加的每次扣 5分。） 4 / 10 4、每学期初第八周、十六周上交各科教案。（教案检查） 5分 5、做好班级学生安全管理与交通安全知识的宣传工作。 10分（班内出现重大安全事故此项不得分） （三）跟班： 100分（ 25分周） 1、晨午检 1 分天 2、每个课间 3 分天 3、路队（无故未请假空岗该项双倍扣分） 1 分天 备注：班主任费每天 9元，班主任因公私事等原因不在岗，扣除相应的班主任津贴，由实际担任代理班主任工作的教师领取。临时的教师盯班（ 2天 以内）由组长负责安排。2 天以上由园长协调，每月组长做好相应的统计工作。 3幼儿园班主任考核方案 为了贯彻落实纲要精神，更新教育观念，以幼儿发展的实际需要为出发点和归宿，进一步推进幼儿素质教育，全面提高幼儿园保教质量，特制定丹阳市正则幼儿园班主任工作考核方案。 一、班主任考核办法： 1、与月考核结合。 5 / 10 2、采用抽查和普查方法。 3、民意测验和年级组评比。 4、家长问卷调查。 5、考核等第是合格以上者，享受班主任津贴的 100%，考核等第基本合格者享受班主任津贴的 50%，不合格者不享受班主任津贴。聘用教师若违反班主任细则，扣除其班主任费的 50%。 6、学期优秀班主任评比见月班主任总分的相加，前 6名为优秀班（副）主任。 二、班主任津贴发放规定 在编教师正班主任为 120元，副班主任为 100元，各班在规定的人数的基础上，满 5人为一档次，逐数增加 5 元。 小班基数为 30人，中班基数为 35人，大班基数为 40人。 6 / 10 三、工作要求 注：考核等第： 1、考核总分在 80分以上者（包括 80分）是合格。 2、考核总分在 60 80分（包括 60分）是基本合格。 3、考核总分在 60 分以下者是不合格。 4 幼儿园班主任一日保教常规考核方案 一、指导思想： 依据幼儿园绩效考核方案，在规范执行幼儿园一日保教常规细则的基础上，为调动班主任工作的积极性，增强班主任在一日保教常规管理中的 责任意识、服务意识，从而规范教师行为。特拟定以下考核方案。 二、执行部门：教务处、教科室 三、考核办法： 1教务处、教科室每周对各班常规管理抽查 1 次，并提供考核结果，每月汇总考核评分，报园长室审批，按等级给予津贴发放。 3根据班主任一日保教常规考核标准，违反考核标准按要求扣分。 7 / 10 四、考核内容及评分标准： 考核项目 考核细则 满分 得分情况 晨间锻炼 按照幼儿一日活动安排表认真组织晨间 活动，室内活动时一位教师热情接待幼儿和家长，一人参与幼儿游戏，不坐在电脑前；组织户外活动需在规定时间（ 8:00）到达指定地点，两位教师分头关注幼儿活动，不聚集、不闲谈、不离岗。不按时或不认真组织指导，一次扣 1 分。 5 早操及晨间谈话 两位教师带操，面带笑容，关注幼儿，不穿高跟鞋。按照周计划安排表按时组织谈话活动。违规一次扣 1 分。 5 幼儿午睡 认真组织幼儿午睡，加强巡视，被子必须根据季节盖到位，教师不得做私活、不得吃零食、不 得离岗、不得坐被8 / 10 窝。 2:20其他工作人员到岗。 幼儿起床入厕需有教师跟随管理。一项一次不符合要求扣 1分。 5 活动组织 严格遵守保教活动具体要求，按计划按课表认真组织各种活动，不私自调课、代课。做到超周备课、按要求规范备课。不得过于简单化，二次备课、课后反思按要求完成。提前一天准备好教学具、范例适宜，幼儿活动组织井然有序。违反教学常规一次扣 2分。 10 离园准备 做好幼儿整理工作，组织好幼儿离园。离园前不组织活动， 幼儿着装不整齐，离园时教室混乱，一次扣 1 分。 5 关心幼儿 关心幼儿一日生活，保证入园人数，不体罚或变相体罚幼儿。发现一次扣 2分，造成严重后果取消考核奖。 5 9 / 10 班级环境 互动式墙饰体现主题实施过程 ,班级环境要能体现幼儿园特色和班级特色，无体现、无变化、不整齐、不干净、一次扣 1 分。 5 游戏活动 教师根据主题和幼儿园特色创设丰富多样的游戏区域，区域活动材料准备充分、投放及时，区域布局合 理。幼儿游戏时能根据自己意愿使用入区卡自选游戏，两位教师能做到认真参加、积极指导。教师需根据主题及幼儿兴趣，及时撤换、增补、更新活动材料，适时调整区域。游戏材料添置和更换及时，每月不少于 1次。执行不到位一次扣 1分。 10 完成任务 按时按质完成幼儿园、年级组任务，不准时一次扣 1分，不完成一次扣 2 分。 5 家园联系 10 / 10 密切