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。新员工转正申请考核表姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日试用期员工转正申请审批表姓名工号部门职位入职日期薪资试用期年 月 日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩：新员工转正申请考核表姓名部门职务试用日期 年 月 日至 年 月 日考核评估项目考核内容分值员工自评直接上级评价间接上级评价工作业绩1、按时、保质完成工作任务。102、工作效率。103、工作技能。104、工作态度和品德言行。85、专业知识。86、实际工作经验和解决问题能力。87、对本岗位职能和职责的认识程度。48、工作中提出创新见解和方法。39、善于学习，提高自己知识和技能。5职称能力10、责任感和敬业精神。511、日常工作管理与自我管理。312、团结协作精神。513、工作计划与条理性。314、工作主动性与积极性。515、工作服从与配合情况。516、遵守公司制度及出勤情况。517、对公司及企业文化的认知程度。3100评价者签名栏 公司人力资源部对试用转正考核的审查记录 是否转正提前转正；按期转正；延长试用期一个月；辞退。考试成绩分 部门经理意见 签名/日期： 人力资源部意见 签名/日期： 总经理意见 签名/日期：部门负责人简评试用期考核情况：试用期不合格延长试用期，延长 天按期转正 转正日期： 年 月 日。提前转正 转正日期： 年 月 日。须进行第二次考核评估，如再不达标则解除劳动关系。人事行政意见总经理审批THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习
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