




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:解聘协议书甲方单位名称:单位地址:单位负责人:乙方姓名:性别:籍贯:职务:身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)单位负责人(签字或盖章)签订日期:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规,否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。(正本)解 聘 书同志:你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。(本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)#公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日编号:(副本)解 聘 书同志:你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。(本解聘书正、副本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校园学生欺凌事件突发应急处置预案
- 传感器数据加密区块链技术-洞察及研究
- 性能评估标准化方法-洞察及研究
- 2025年北京市二手车买卖合同范本参考
- 出口仁老师课件
- 出入境管理大队课件
- 2025标准版销售合同范本范文
- 冲压安全培训事项课件
- 2025合同样本:网络直播合作协议简版范本
- 冰柜测温安全培训课件
- 2025年证券从业资格考试金融市场基础知识押题及答案
- 教育机构兼职教师聘用合同
- 湖北省高中名校联盟2026届高三上学期第一次联合测评物理试题(含答案)
- 形势与政策正确认识中国经济热点问题讲稿-2025秋版本
- 2025年广东省中考化学真题及答案
- 托盘运输知识培训内容课件
- 2025年小学信奥选拔试题及答案
- 第2课+西方国家古代和近代政治制度的演变2025-2026学年高二上学期历史统编版(2019)选择性必修1
- 民法典出租房屋合同条款
- 酒店安全巡查日常检查记录表
- 网络信息安全防护策略及措施
评论
0/150
提交评论