校本培训年度计划

1 / 25 校本培训年度计划 计划一：校本培训年度计划 “校本培训”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，已经伴随着课程改革的春风，走进了我们的校园，融进了我们的生活。为我们提供了一种开放的制度框架，营造了一个学习型的文化氛围，为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。它表明：这是一个新型的结合体，是一个开放的系统。它绝不是一种概念上的翻新，而是理念上的一次重建。因而，在新课程理念的引领下，我将认真践行校本教研工作，融入学校教育创新，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真谛。 一、指导思想 通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育，充分发挥教师的专业引领作用，努力提高我的整体教学水平。 二、研修目标 2 / 25 1、规范英语课堂教学，优化备课组活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施及推广的引领者，配合全市的基础教育课程改革活动，逐步提高我校教学质量及水平。不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。 2、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，迅速提高自身的业务 素质和教学研究水平。 3、以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。 三、研修要求： 以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学3 / 25 生学习方式的转变上 ；增长点放在促进学校、师生的共同发展上，使教育从传统教学的“三个中心”（即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心）向新课程标准要求的“三个为本”（即以学生为本，以能力发展为本，以自主学习为本）的转变，重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好。 四、具体措施： 1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务，做好每一次听课后记录。学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升 教学研究水平。每节公开课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来，享受成功，弥补不足。在总结经验中完善自我。 2、坚持写好教育教学随笔。认真的读一本有关教育的书籍，并及时反思。 3、认真参加参与各校教研活动与“小组学习研讨”活动，将培训学习所得，在具体的教学实践中尝试，使自己的教学4 / 25 水平逐步提高，寻找出一条适合本地，适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。 4、树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学 生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。 5、利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。 我对自己的专业水平有一个清醒的认识，我决心不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，充盈自己的底气，增强自己的理论底蕴，提高教育教学能力，把个人的校本研修工作做好！ 计划二：校本培训年度计划 一、指导思想 为进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升5 / 25 教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，逐步建立规范化、科学化的校本培训体系，促进每位教师的专业发展， 结合我校校本培训的实际情况，特制定大庆二十五中学 20xx学年校本培训计划。着重对教师进行新课程的学习与培训，以课题研究方法的学习为突破口，以提升课堂教学有效性为最终目的。 二、培训主题： 构建“有效性课堂”教学模式 问题教学法研究、综合实践中合作学习方法的研究、利用信息技术手段对初中生研究性学习的模式的实验研究 三、培训的意义 经过 20xx-20xx 学年学校“发展性课堂”教学模式探究，教师新课改理念已经能在自己的课堂教学中逐渐渗透并得到体现，教学中更加关注学生的主体地位、师生 的探究意识和能力逐步突出，课堂教学实现有“传统”向“现代”的转变。为进一步深化“发展性”课堂教学模式，真正树立“学生是学习的主人”的意识，对教师的业务实践能力提出了更高的要求。为此，我校 20xx 学年的校本培训主题为“构建6 / 25 “有效性课堂”教学模式 问题教学法研究、综合实践中合作学习方法的研究、利用信息技术手段对初中生研究性学习的模式的实验研究”并开展相关的培训活动。 四、培训的目的 1开展构建“有效性课堂”教学模式 问题教学法研究、综合实践中合作学习方法的研究、利用信息技术手段对初中生研究性学习的 模式的实验研究教研培训活动。 2培养学生主动参与学习的能力，教师教学理念在课堂中充分体现。 3.学科骨干教师或部分教师立足课堂，开展多种形式的课堂教学引领活动，体现“发展性课堂”意识。 4.开展以“课题研讨”为主题的教师学习活动，提升教师的科研能力及业务水平。 五、培训的内容及形式 1课题培训 构建“有效性课堂”教学模式 问题教7 / 25 学法研究、综合实践中合作学习方法的研究、利用信息技术手段对初中生研究性学习的模式的实验研究 2教师与新课程教育理论学习 3.教师 外出学习。 六、培训对象：全体在职教师 七、领导机构、职责 组长： xxxxx 副组长： xxxxx 组员： xxxxx 1校长任组长，是校本培训第一负责人，宏观调控和指导方案的落实情况，定期组织领导小组成员汇总情况，研究改进措施。（兼校本培训任务。） 2副组长是校本培训的具体负责人，负责方案的制定和8 / 25 修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，并做好培训纪录，整理存收档案资料，每学年做一次工作总结。 3教导主任、教科室主任负责组织实施与教学有关的教研、科 研活动，负责聘请指导教师，组织教学基本功的培训与考核，做好相关记录。 4工会主席负责组织实施德育课题的有关的培训活动，组织师德培训与考核，做好相关记录。 5办公室主任、少先队辅导员负责组织实施现代信息技术培训，做好相关记录。 6总务主任负责后勤保障工作。 7年级组长负责组织本组教研工作，做好相记录。 八、考核 根据教师出勤情况、学习态度表现、作业情况、理论知识、实践能力等进行量化考核评优，合格后方可登记继续教育学分。 9 / 25 计划三：校本培训年度计划 为了 进一步提高教师实施素质教育的能力与水平，全力打造一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍，特制定如下校本培训计划。 一、指导思想 基础教育课程改革的不断深入 ,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求 ,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。教师应该从实践中反思 ,在反思中进步 ,尽快提高实施新课程的专业化水平。 二、成立校本培训领导小组 组长： xxxxx 副组长： xxxxx 10 / 25 组员： xxxxx 三、培训目标 切实转变教育教学观念，全面提高实施素质教育的水平和能力，实现以下培训目标： （一）树立现代教育观念，改进教学手段和方法，改革人才培养模式；了解教育发展的新动态，特别是新课程改革与发展的趋势；了解国内外教育理论与实践的新成果，把握基础教育科研动态，具有从事教育科研的知识和能力。 （二）改进和提高教师参与教育教学过程的角色定位、能力水平和教育教学策略等，精心培养一批既懂现代教学方法，又具有较高学术水准的研究型教师，使其在对自身教学实践活动的不断剖析和深入研究中提高教学实 践能力，进而带动我校教育教学水平的提高。 （三）熟悉现代教育技术发展的趋势，继续加强教师特别是青年教师的教育技术培训工作，使青年教师能根据课堂教学的需要，制作出适用的课件，并在应用中不断提高信息素养和整合能力，不断丰富网络环境下的教学方式。 11 / 25 （四）教师与学生共同成长。教师的教育教学实践，是为社会培养下一代，同时也不断地提升自身的价值和品味，从合格教师逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师，而实现这种成长的唯一途径就是继续教育，就是要积极地、主动地、创造性地投身于校本培训。 四、培训内容 以学校发展和教育改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，着重培养教师师德修养，教学基本功，课堂教学，教科研，实施新课程，班级管理，现代教育技术等方面的能力。 1、师德培训 以中小学教师职业道德规范为依据，理论联系实际，加强师德师风建设，树立新型教师形象。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。 2、基本功培训 12 / 25 教师基本功培训是校本培训的基础性工作。教学基本功训练包括板书设计、教案设计、教师语言基本功、课堂教学典型环节的处理与设计等，老师们要在 日常工作中自觉加强练习和训练。 3、课堂教学能力培训 开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。 4、教科研能力培训 学校既要开展教育科研基本理论及方法的培训，又要组织教师开展教科研活动，不断探索实施素质教育的新方法，实施教 研 训有机整合、以科研促教改的新路子。 5、新课程培训 重点学习新课程标准，明确培训目的（掌握新理念、13 / 25 实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础）；形成培训系列（重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动）；派教师外出学习、观摩，并在返校后及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。 6、班主任培训 选派班主任、年青老师参加上级部门组织的各级班主任培训，并加强校内班主任工作交流。评选优秀班集体，优秀班主任，组织学习先进班主任典型材料。 7、现代教育技术培训 教育的发展需要我们教师更新教育观念 ,并能把现代教育技术应用到课堂教学中 ,丰富课堂教学手段 ,拓宽学生的知识视野 ,以提高课堂教学效益。本年度我校将继续进行校内教育技术培训 ,其主要内容 :(1)课件制作 ,逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用课件上课 ;(2)电教仪器设备使用的培训。 五、培训措施 14 / 25 坚持以人为本，以校为本，更新培训观念，创新培训模式。我校校本培训采取个人自学、观摩学习、组织培训、集中学习、经验交流、以会代训、以研促训等各种形式，严格考核制度 ,实行过程监控、结果考核、资料归档。 成立校本培训领导小组，负责校本培训计划的制 定与实施各项培训统筹安排 ,统一协调 ,列出培训对象、内容、时间、形式 ,及早公布 ,使培训明确有序 ,进展顺利。 校本培训是一项长期而艰巨的工作，要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化，就必须在实践中逐步探索 ,积累经验 ,不断调整 ,充实内容 ,逐步建立校本培训的体系 ,构建校本培训机制。 计划四：校本培训年度计划 新时期教师应该是什么样的教师？有人作了这样形象素描述：具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺、健康的心理、强健的体魄。我校教师渴望成为这样的教师。通过校本培训，大家要有重新审视了自己， 解剖了自己，在认真学习领会学校工作计划的基础上，我校为教师制定的一年发展15 / 25 目标为： 理论方面：提升自己的生命质量，做高雅的人。 作为教师，首先，要继续认真学习教师职业道德规范具备良好的师德。师德不是一个抽象的政治说教，而是具有深刻的知识内涵和文化品格的，有广博知识的教师才会有道德感召力，仅仅依靠说教的道德教育必然是苍白的。同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。其次，作为骨干教师，要把学习与思考真正成为自己的一个习惯。 业务方面： 1、认真学习领会新课标，掌握教师所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。 2、继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。 3、具备一定的教学科研能力。 16 / 25 4、计算机水平有较大的提高，计算机能与课程整合。能够独立制作电子教案及教学课件。 我们教师的工作对象是学生，教师的专业素养和教育教学能力直接影响学生的发展。教师的学识渊博与教师的现实表现，教学实践中展现出来的设计、组织、协调等自我调控能力，都是学生学习的优秀资源，尤其，教师自我发展 的信念、自我调控的科学实践过程中所表现出来的执着与严谨的品行，将影响学生的终生。所以，为实现以上目标，我校教师准备采取以下措施： 1、加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。 2、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后大家要在这些方面多下功夫。 3、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知 识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。 17 / 25 本年度工作目标： 1、通过学习校本课程，使大家的政治、业务素质在原有的基础上得到进一步的提高，加强自身的实际能力和教育创新能力，转变教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处。 2、通过学习校本课程，使大家成为一名精通教学业务，了解学生个性，能够实施人文关怀和科学教育的勤学习善思考的新型教师。 3、积极参加学校组织的课题研究，提高教育教学科研意识和能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。 4、加强 自身的师德修养，争做具有强烈的事业心，崇高的使命感，乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的教师。 5、掌握现代教育技术能力，熟练运用计算机备课，能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机辅助教学。 具体工作安排： 18 / 25 一 .培训内容 1.数学课程标准、语文课程标准，科任以本学科为主。 2.数学课程标准学习指要 3.电子白板（关于课改方面的教育教学材料） 4.计算机相关基础应用的学习 （以上书籍中的内容各位辅导员可有选择的安排） 二 .培训目标 1.转变教师的教育观念，以新的教学理念指导教育教学。 2.全面提高教师的理论素质，全面理解“新课标”，深入“新课标”，按“新课标”要求上课，按“新课标”要求，规范自己的课堂教学行为。 19 / 25 3.提高教师对基础教育改革纲要的认识、理解水评，能以课改精神为指针上好每一节课。 4.提高优秀、骨干教师的科研能力， 为王岗镇教学改革开新路。三 .培训对象 全体在岗教师。（男教师： 55 周岁以下女教师： 50 周岁以下） 四 .培训过程 （一）校本培训 校本培训是以学校为主阵地，有效 开展培训的一种方式。他能充分挖掘本校的教育教学资源并使其有效利用，全面提高本校教师综合素质。本学期培训要求如下： 1.继续学习新课标及有关课标解读的资料。 2.开展教师小课题研究性学习，每位教师可结合自己的教学实际确定研究小课题，也可多位教师共同承担一个小课题。研究过程中要有阶段性总结，学期末应有阶段性的成果。20 / 25 本学期末中心校将开展一次教师研究性学习阶段性成果总结会。 3.做好教师新课程师资培训过程性材料的积累，以迎接学校的审核和验收。 4.做好教师学时学分登记工作，以确保每一位教师在 新课程师资培训中修满学分结业换证。 5.继续完善学校教师培训的电子档案建设，教师的电子档案要有类别、有层次、有内容。 （二）校本教研 教研工作是每学期的工作重点，因为它可让全体教师利用教研时间相互交流学习，以促进教师整体素质的提高。本学期教研培训安排如下： 1.继续开展教师评课活动，每一次评课应以研究为主，从评中发现问题，解决问题以实现教师间的资源互补、资源共享。 21 / 25 2.在校开展常态课、公开课、竞赛课的活动，让新教师会上课，让名优教师又展示自己的舞台。 3.开展学科教学与计 算机整合的学习、应用。每月将抽出一定时间对小组成员进行集中培训。 （三）集中培训 集中培训师针对教师在教学实践中模糊或急需解决的问题，以专家讲座、研讨反思等形式开展的培训。本学期结合课程改革，辅导站准备开展如下几项工作： 1.调查搜集一线教师在培训中或学科实际教学中存在的困惑。 2.结合上报材料整理归纳形成专题，聘请相应的教研员或名师对全体教师集中培训。 （四）信息技术培训 1、培训电子白板 22 / 25 1.完善网上资源 2.为网管员做应急培训 3.聘请相应的教研员 对全体网管员实践培训 以上是本学期培训工作的具体安排，为了使校本培训、教研工作上升到一个新的台阶，我们将严格按计划实施各项工作，争取在培训中让每一位教师的教育教学水平都有所提高，进一步推动新课程改革工作。 校本培训工作领导小组：组长： xxx 副组长： xxx（负责具体实施、安排、考核） 成员： xxx 计划五：校本培训年度计划 在新的时代背景下，作为新老师我们需要不断提高自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技23 / 25 能和提升师德素养是现代教师的必修课。而校本培 训作为继续学习的一种促进教师专业成长和学校自主发展的重要方式和有效