




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宿舍管理规范(试行)第一章 总则第一条为规范公司员工宿舍的管理,能够为员工创造良好的生活环境及公共秩序,特制订本管理规范。第二条适用范围一、长住员工宿舍:适用于在无锡地区无固定住所者。二、夜班员工宿舍:适用于销售中心晚班人员。三、外派人员宿舍:适用于北京、广州分公司来无锡外派支援、异地任职且在无锡无固定住所者。四、特殊情况,须经无锡公司总经理批准。第二章 宿舍申请第三条无锡公司员工申请长住宿舍,应提前向行政部提出申请、登记,填写入住登记表(附表1)。待宿舍安排妥当并批准其入住后,方可至行政部填写住宿申请表(附表2),办理入住手续。如员工离职,于离职当天对宿舍的使用权自动终止,届时该员工应于离职当天内无条件搬离宿舍,并预付本月的公共使用费(电费和水费)200元,待行政部将公共费用缴清后,采取多退少补原则随工资一起汇入其帐户。第四条外派人员如需使用宿舍,应至少提前一天将需求提交至无锡行政部,经无锡公司总经理批准后,由行政部安排住宿,并办理入住手续。如员工离职,对宿舍的使用权自动终止,届时该员工应于离职当天内无条件搬离宿舍,并至行政部办理好相应的交接手续。第三章 宿舍管理第五条原则上,员工宿舍应按如下标准安排入住,特殊原因须经无锡总经理批准。一、长住员工宿舍、夜班员工宿舍,依照房间容量(8人/间)配置入住人数。二、外派人员宿舍,应按一人一间的标准配置入住人数。宿舍统一为精装修标准,干净整洁,并提供基本生活保障:如床、衣柜、枕头、被褥、空调、冰箱、热水器等配套设施。第六条无锡行政部负责所有宿舍的租赁事宜。外派人员宿舍租赁应根据入住人数及标准,租用相应规模的房屋。经总经理批准后,方可正式租赁。房屋租赁合同须报行政部存档备案。第七条为加强宿舍管理,每间长住员工宿舍应设置一名舍长,由行政部任命。舍长负责宿舍及住宿人员的管理,有关维修、协调处理事项的登记、上报,发现问题应及时与行政主管沟通、汇报。同时,舍长负责水电等公共费用的收取,须在次月20日前将水电等公共总费用收齐交至人事部。第八条长住员工住宿实行轮流值日制度。值日者由宿舍长安排,负责公共区域的卫生打扫及水、电、门窗检查,做好安全防范的工作。第九条夜班员工宿舍,由行政部安排清洁人员打扫,主要负责公共区域的卫生打扫、床单和被套的清洗,做好基本的住宿保障工作。第十条住宿人员应妥善保管房门与宿舍橱柜的钥匙,不得私配或转借他人,退房时应如数交还至行政部。私人贵重物品应自行保管,如有遗失,责任自付。第十一条住宿人员须自觉保持宿舍内环境整洁,不擅自更改房间布局,爱护公物,节约水电,严格遵守作息时间,不嬉打哄闹、大声喧哗,影响他人休息,不携外人入住;宿舍内严禁饲养任何宠物,严禁赌博、酗酒等不良行为。第十二条.住宿人员有下列情况之一,即取消其住宿资格:一、员工必须服从人事行政部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位。二、不爱护宿舍的公共设施(如床、电器、桌子、柜子等),乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子。三、严禁使用或存放危险违禁物品,禁止私自烧煮、烹饪、接配电线及装接电器,预防火灾事故。四、每月在宿舍住宿时间少于16晚(因出差、病假等特殊原因除外)。五、严禁私自搬离公司配备物品,否则以偷窃论处。六、严禁将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。第四章 费用第十三条.长住员工宿舍:费用包括住宿费和水电费两部分。住宿费收费标准如下:舍长:转正前须缴纳100元/月,转正后须缴纳50元/月。舍员:转正前须缴纳200元/月,转正后须缴纳100元/月。水电费用,住宿人员均担。其余费用(如:宽带费)因个人产生均由本人自行承担。第十四条. 外派人员宿舍:住宿期间因房屋产生的各项费用:水电气费、物业费、宽带费均由公司承担。行政部提供一套生活必需品和一套床上用品,价值300元。具体包括:洗衣粉1袋、牙刷1支、沐浴露200ML1瓶、洗发水200ML1瓶、毛巾1条、衣架5只;床单、被套、枕巾、枕头、棉被、床垫各1条。如个人有特殊要求,也可自行购买,公司按300元标准进行报销,超出部分自行负担。第十五条. 外派人员宿舍:原则上只提供六个月的使用时间,从入住之日起开始累计时间,称之为过渡期;过渡期满后,可选择搬离宿舍,自行解决住宿问题,也可选择继续居住在宿舍,所产生相关费用自行承担。第十五条. 外派人员宿舍:过渡期内,不选择居住在公司提供的宿舍,则享受500元/月的住宿补贴;过渡期结束,则不再享受此补贴。第十七条.宿舍修缮费用原则上由公司负担。因入住者过失或故意造成的损失,由其本人全额负担。第五章 附则第十八条. 公司筹建期人员住宿相关规定,另见规范补充规定。第十九条. 本规范经总经理批准,自二一一年十月三十日起执行。此前与本规范不一致的,以本规范为准。第二十条. 本规范的解释权归属无锡行政部。附件1:宿舍入住登记表姓名性别部门职务入职时间手机申请日期备注附件2:*住宿申请表姓名性别入住日期房间号/床位/申请理由同意条款本人愿意遵守以下条款: 1、自觉遵守公司员工宿舍管理规定和有关规章制度。 2、自觉维护宿舍整洁,室内卫生做到“清洁、整齐、文明、有序”。 3、爱护公物, 损坏公物自觉赔偿。 4、遵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 补签企业社会责任借款合同范本
- 餐饮业试用职工劳动权益与培训合同
- 智能化彩钢设施安装维护合同
- 2025年综合类-保险经纪人考试-第七章特殊风险保险实务历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑)
- 2025年综合类-事业单位工勤技能考试-第九章计算机基础知识历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑)
- 2025年综合类-临床医学检验技术(士)-革兰阳性球菌历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合)
- 2025年综合类-临床医学检验-临床实验室质量管理历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑)
- 2025年综合类-中级水路运输-集装箱运输与国际多式联运历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合)
- 2025年综合类-中级人力资源管理-第十四章劳动关系协调历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑)
- 2025年综合类-中学化学(初级)-第二章 初中化学学科知识与运用能力历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑)
- 无损检测超声波技术应用与原理
- 班主任与科任老师的协调教育
- 2025年广东省中考历史试题卷(含答案详解)
- 呼吸科进修汇报护理
- 2025年中国模内标签(IML)行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 呼吸系统疾病科普宣传
- 本科专业申报汇报
- 酒店需求弹性分析-洞察及研究
- 2025-2030年铁矿石行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 高素质农民培训课堂管理制度
- 现场采样人员管理制度
评论
0/150
提交评论