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文档简介

工具决定执行的效率测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括： A“桥墩”B“拳头”C“勇气”D“短板”正确答案： C2. 管理者需要遵循的批评原则不包括： A对事不对人B公开批评C批评要及时D明确错误事实正确答案： B3. 明确目标需要遵循原则不包括： A考虑关键资源配置B与下级要求一致C目标要可衡量D过程有时间限制正确答案： B4. 下列选项中，不属于与“六件事法则”相关联的原则是： A议事日程B找出最重要的事情C自我提醒D掌握工作节奏正确答案： C5. 想要做到高效计划，需要遵循的要素不包括： A实行范围B阶段性成果C时间表D预算费用正确答案： A6. 5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是： A执行人是谁B执行的现场在哪里C预算资金是多少D如何调整意外正确答案： C7. 关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是： A对象要明确B时间要准确C内容要一致D关注第一个违反制度的人正确答案： C8. 关于表扬的原则，下列表述错误的是： A有针对性B公开表扬C延迟性D找准时机正确答案： C9. 在月度业绩汇报工作中，常用到的工具是： A结果评估B激励约束C反复试验D要事管理正确答案： A判断题10. 优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法： 正确错误正确答案： 错误11. 管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。此种说法： 正确错误正确答案： 正确12. 可衡量的执行目标效率才会高，执行才有保障。此种说法： 正确错误正确答案： 正确13. 在目标的四个基本要素中，“桥墩”是最弱的部分。此种说法： 正确错误正确答案： 错误14. 对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法： 正确错误正确答案： 正确15. 管理者
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