检察院全员培训规划方案

1 / 4 检察院全员培训规划方案 为全面提升全体检察人员的综合素质，进一步增强检察干警的执法办案能力、创新能力，强化素质竞争力，建设一支高素质专业化的检察队伍，决定在全院创建 “ 安检论坛 ” ，以论坛为载体开展全员培训，具体实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，坚持“ 以人为本 ” 理念，坚持学习是生存和发展需要理念，坚持工作学习化、学习工作化理念，以论坛为载体，以开放的形式，讨论为主的方式，充分彰扬干警个人见解，使全体干警在探讨争鸣和集体思考中不断提高素质， 增进能力，推动检察事业的持续发展。 二、目标和要求 主要通过开辟 “ 安检论坛 ” 提高干警的四种能力。 、提高办案能力。即广泛收集线索，发现犯罪，突破犯罪并运用证据充分证实揭露职务犯罪的查办职务犯罪能力。 、提高表述能力。 具体指总结办案经验所得加以归纳，并能清晰、流畅阐述讲解的能力，重在提高干警从实践办案到理论总结的转化能力，培养既能办案又能讲授办案经验，既能做又能讲的2 / 4 “ 学者型检察官 ” 。 、提高干警分析鉴别能力。既准确地掌握犯罪构成和证据运用规则， 并于纷繁复杂的案件事实中，去伪存真，去粗取精，对案件进行分析鉴别准确得出结论并正确予以处理的能力。 、提高干警的写作能力。既熟知办案流程规范，及时准确高质量制作各种法律文书的能力；分析案件事实，提出法律观点的案例分析能力；总结办案经验，捕捉工作镜头，予以宣传推广的信息撰写能力。 三、论坛内容和学习方式 主要采取 “ 五个一 ” 的方式 、开办 “ 检察夜校 ” ，进行自侦办案业务培训。以自侦办案部门干警为主，利用晚上时间，采取收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训。 看完培训光盘后，举办 “ 收听收看讨论会 ” ，每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体交流达到共同提高的目的。 、开展 “ 案例分析讲评月 ” 活动。每月初，由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取一个利用工作之余进行准备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体干警各抒己见，最后由主持领导总结点评。 3 / 4 、法律文书点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评，评出 “ 优、良、可、劣 ” 四个等次，同时说明存在问题不足，指明修改意见，不断规范法律文书的撰写，提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署，随时集中点评的方式进行。 、开展 “ 读书心得交流会 ” 。具体要求每名干警每年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提高干警的文化修养和知识底蕴，增强工作能力和水平。新晨范文网 四、具体要求 1、强化领导。成立全员培训领导小组，检察长任组长，其他班子成员任副组长，成员为各科室负责人，领 导小组下设办公室，马曙光兼任主任，成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏。 2、强化学习意识。全体干警要树立 “ 人人学习，终身学习 ” 的理念，摒弃一张文凭伴终生的思想，要明白学习是为自己的未来投资，是为自己生存为自己发展而学，切实把学习做为一项工作抓紧抓好，落到实处，见到成效。 3、要充分运用好 “ 论坛 ” 这一有效载体，提高干警的广泛参与度，以培养提高每位干警的系统思考能力为重4 / 4 点促进干警整体素质的提升。 4、要明确责任。培训办对全院培训情况进行监督检查，对学习积极主动， 表现突出，成效明显的科