煤矿工会工作计划

1 / 47 煤矿工会工作计划 篇一：煤矿基层工会工作计划 1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。 巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进两新组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团 力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、两新组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。 2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。 积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层2 / 47 工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实企业工会工作条例，继续推进企业工会规范化建设，大力开展职工之家、双爱双评等评选 活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以送温暖、金秋助学为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县一帮一扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办 10 件实事。 3、以五好组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。 深入开展五好基层妇女组织活动，不断加强 基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级党建带妇建联系点虎林县的工作，推进两个县级3 / 47 党建带妇建联系点 xx 镇工作，及时总结推广党建带妇建工作经验；抓好两新组织中妇女组织的建设工作，推进党建带妇建工作的进一步落实。 4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。 继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容； 完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在 100%，规范化率达 85%以上，群众满意率达 80%以上。组织指导全县第八届村委会换届选举工作。 5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。 继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强面试考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录 工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务4 / 47 员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。 2016 年教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以上级工会的创新工作思路为导向，重点抓好学校职代会的维权机制，促进校园民主管理，以创建教工之家为载体，以 2016 年学校工会工作考评为抓手，以基层工会活动为凝注力，抓好工会的自身建设，团结动员教职工为构建和谐校园做出新的贡献。 一、 2016 年的重点工作： （一）学校职代会的组织建设工作。年内将进一步完善教代会制度建设，不断完善教职工参与民主管理的形式，精心组织好教代会，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。继续推行以无记名投票表决方式履行教代会的审议通过权。年内学校出台的重大决策，规章制度、教师绩效工资等方案都要通过职工代表大会表决通过。要继续实施教代会重要议案票决制，保障教职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，不断增强代表民主参与意识，提高代表素质，正确行使代表职权。 5 / 47 （二）学校 职工之家建设。进一步加强基层工会的组织建设，工会工作的重点在基层。要切实加强工会的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作的整体水平。在教育改革的新形势下，参与到学校各方面的教学改革、教学活动、教学研究。突出抓好为职工群众办实事、办好事，大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 （三）开展职工教育教学竞赛活动。教育工会工作要始终围绕教师队伍建设，积极配合党政，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。坚定不移 地办人民满意的教育，年内将开展中小学教师书画基本功大赛。大力开展师德师风建设，有效提升广大教职工的整体职业道德水平以群体师德创优为载体，紧密联系教工队伍的思想实际，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动。年内请柳州二职校礼仪教师到我县进行礼仪轮回讲座。加强师德师风教风建设，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任意识，强化争先意识和危机意识，当好主人，为三江教育事业建功立业。 6 / 47 （四）积极参加工会组织的大讨论，大调研活动。根据柳州市教育工会提出大讨论、大调研活动要求，年内将认真组织 各基层工会参加工会理论研究参考课题讨论，结合农村教育教学、职工利益为主要内容，积极撰写各种理论调研文章，发挥工会督政作用，真正体现出工会的工作的强大动力。继续组织论文评选活动，实施论文奖励方案，调动广大职工积极参与意识。 （五）关注特困职工生活，做好帮扶献爱心活动。广泛开展情系教工、服务会员活动。关心教职工生活是教育工会义不容辞的职责。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。工会要主动做教职工的贴心人，履行好基本职责。必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的 利益来落实。做群众的第一之情人，第一爱心人、第一奉献人，把群众的疾苦时刻记在工会的心里，成为群众最信赖的工会群众组织。 （六）维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益。鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭双兼顾的新女性。动员广大职工参与到工会的各种活动，加强女职工业务和健康培训，在政策许可情况下，多为女职工提供更多的便利。 7 / 47 （七）动员职工参加医疗互助保障，建立职工健康防线。我们必须明确参保不是为了获取，更重要是为献爱心，为了帮助真正困难的职工获得利益。工 会是互助保障的主体，工会互助保障是自治区总工会为全区工会会员做的一件好事。我们各级工会组织必须要认真动员全体职工积极参加保障活动，年内我们要求全县的教职工纳入互助保障之内，各基层工会组织要认真做好宣传动员工作，县教育工会将参加保障活动列入年度考评的重要内容来抓，保证我县全体职工都能够参加到医疗互助保障。 （八）积极做好工会工作的宣传报道。工会是群众自愿参加的群众组织，工会要尽力做好自己的宣传报道工作，要多从正面宣传我县系统工会的先进典型。年内立足在区级、市级、县级的宣传媒体都有我们工会的声音和文字， 用良好的形象来激励我们工会工作。 （九）开展丰富多彩的工会文体活动。 2016 年我们继续将不懈的努力，积极开展工会文体活动，活跃职工生活，凝聚职工活力，年内将主要打好一个球（分区分阶段开展全县气排球竞赛）、练好一个节目（在教师节前举办全县文艺汇演比赛）、写好一笔字、画好一副画（钢笔字、粉笔字、毛8 / 47 笔字 ,从 3 月 8 月底评比结束，组织获奖作品在教师节展览、并出版一本三江教师书画册为建党 90 周年献礼），为主要的活动。为教职工搭建文明健康丰富多彩的活动平台。 （十）完善 2016 年工会的考评工作 。考评工作是检查学校基层工会工作的一个手段，年内我们继续开展学校基层工会的工作考评，以此推动我县工会工作的开展，借鉴 2016年的工作经验，不断的完善考核内容，不断改进评比方式，把考评工作提到我们学校基层工会工作的重要日程上，使全县工会工作更上新的台阶。 二、工作措施 （一）抓工会组织建设，提高工会领导整体素质 1、要充分认识工会组织建设的重要性、必要性、艰巨性和长期性，工会组织建设好坏是体现出党对工会工作的重视，体现全心全意依靠工人阶级为根本的指导思想，全面加强基层工会组织建设，最广 泛把职工群众组织起来，最充分地把基层工会的活力激发出来，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的群众9 / 47 组织，在改革发展稳定大局中充分发挥工会的组织作用。 2、年内继续组织工会干部参加区、市、县的培训，加大工会干部培训的经费预算，采取多种形式和方法，增强对基层工会干部培训力度，探索工会干部工作机制，不断提高工会干部素质，以创新的工作方式，充分发挥工会干部在学校工作中的地位和作用。 3、工会干部要主动向党支部汇报工作。多方面争取党政对工作的重视。同时，工会工作要有目 标，有思路，有创新，有成效，充分得到党政部门的重视，保证工会活动能正常开展。 （二）抓工会的创新发展，提高主人翁的地位 学校工会是学校教育教学的主力军，团结广大职工以主人翁的姿态投身于教育教学改革，为办好人民满意教育为宗旨，为文明富裕新三江作出贡献。一是积极开展教学创新活动，推动有效教育活动的开展，把有效教育贯切到教学各个学科之中；二是动员和组织广大职工，开展教学竞赛活动，积极报名参加县教育工会组织的书画基本功大赛，这是面向全体职工开展的一项劳动竞赛平台，对学校教育教10 / 47 学有着深远的现实 意义；三是积极投身到学校的民主管理，从源头参与到学校教学管理当中，把职工的利益放在首位。 （三）抓职工思想稳定，提高工会会员的凝聚力 教育工会工作要始终围绕教师队伍建设，积极配合党政，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。 1、年内积极参加县教育行政组织的各种教师职业道德教育培训，不断提高教师教师的职业道德水平。请有关教授到我县进行师德礼仪讲座。不断提高教师职业水平。 2、每年不少于二次集中学习教师法、义务教育法、中小学教师职业规范等有关法律法规，以师德 建设为核心，开展丰富多彩的活动，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，自觉转变教育观念，更新教学内容和手段，不断增强创新意识，深入、持久地开展教书育人、管理育人、服务育人工作，树师表形象、创文明校风为目标，不断提高教师的道德修养， 3、维护稳定，化解矛盾。学校稳定是基层工会的一项重要工作，义务教育段教师绩效分配制度已经建立，新矛盾新11 / 47 问题也会不断出现，各学校基层工会要全面了解职工的思想状况，要及时做好各方面问题的排查工作，各种突出的矛盾要消灭在萌芽状态，各种问题要及时化解，杜绝群体上访事件的发生 。 4、抓住全党开展的创先争优的机遇，通过党建带工建，切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。要把维护教职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面，发挥群众组织的特点和优势，调动教职工教书育人的积极性。要开展学校所需、教职工所求、工会所能的创新活动。 5、要特别维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益，鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，多为女工开辟各种活动渠道，多为女工做事实好事。 （四）抓好工会活动，推动全体会员的身心健康 工会要精心组织文体活动，提高工会的凝聚力。职工的身心健康是关系到教育事业的大事，工会要积极组织正确引导开展更多的有益于教职工身心健康的文娱体育活动。要积极12 / 47 组织动员教职工参加校园文化艺术体育活动，坚持开展阳光体育运动，每天锻炼一小时，工作幸福一辈子是关心教职工的生活和身心健康的大事。因此，在县教育工会的指导下，各学校基层工会每年不少二次的工会文体活动，以活动推动健康，以健康推动促进教育教学的开展。年内我们将开展打好一个球练好一个节目为主要活动载体，从现在开始各学校会员要积极投身到活动之中，多 方面多层次的开展文体活动，调动广大教职工工作积极性，保证每个职工都有良好的精神状态投入到教育教学改革之中。为构建和谐校园，作出贡献。 （五）抓好学校工会考核，完善工会管理制度。年内各级工会组织要认真学习 2016 年学校工会工作考评，各基层工会组织要通过自评来完成好工会工作，年内继续组织分片考评工作，年初学校基层工会按标准对照检查，逐项落实，争取在新的一年全面完成教育工会的各项工作。 三、工会工作时间安排表 一月份 1、撰写 2016 年工作总结和 2016 年工作计划； 13 / 47 2、参加市教育工会评选活动； 3、配合县总工会做好困难职工的慰问工作； 二月份 1、各学校做好春节退休教师的慰问活动； 2、编制 2016 年教育工会经费预算； 三月份 1、制定 2016 年教育工会工作计划； 2、召开全县教育工会女工委代表座谈会及活动； 3、在洋溪中学召开筹备榕江片、东北部、县城学校基层工会气排球预备会议； 四月份 14 / 47 1、配合县业余文艺队在良口中学开展中小教师参加书画启动仪式； 2、下乡指导各学校筹备召开职工代表 大会工作； 五月份 1、组织开展学校基层工会气排球赛活动； 2、试点学校召开职工代表大会，组织有关人员参加观摩活动； 六月份 1、准备材料组织全县工会主席培训班； 2、做好工会调研活动； 七月份 1、举办全县中小学教师文艺汇演比赛； 15 / 47 2、组织工会会员撰写有关工会调研论文； 八月份 1、组织工会主席工会理论培训，外出考察学习活动； 2、开展全县中小学教师书画评比活动。 九月份 1、配合教育行政做好教 师节表彰大会及文艺演出活动； 2、各学校做好困难职工调查工作； 十月份 1、组织评审、推荐论文参加市教育工会比赛； 2、组织有关专家到各中小学校进行教师礼仪教育； 十一月份 1、做好困难职工材料的上报工作； 16 / 47 2、检查各学校开展职工代表大会及校务公开情况； 十二月份 1、组织工会主席开展 2016 年学校工会工作考评活动。 2、做好教育工会的各项总结工作和 2016 年工会的工作计划。 篇二：煤矿 2016 年工会工作总结暨 2016 年工 作安排 2016 年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以安全文明生产为目标，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今年，我们主要 做了以下几方面工作。 17 / 47 一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障 职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举 23 名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则，民主测评了矿级领导。会前会中共征集职工代表提案议案 17条 。召开了三届二次职代会联席会议，对 17 条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实。 召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三18 / 47 届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。 职代会专门委员会 9 月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，以人为本意识普遍提高。 二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质 按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以服务科学发展，服务职工群众为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本 领，使他们成为了工会工作的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向。，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度。开展了五五普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在宏盛报刊上得19 / 47 到发表。 强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领 导小组，印制发放了弟子规和煤矿安全规程，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。 年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了大东庄煤矿培训计划，从科（队）长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年新调整的职工技术科协同有关部门 根据生产需要培训各工种职工 80 多人。调动了职工学知识的积极性。 三、开展了双先双优表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥。 岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄 2016 煤矿年度先20 / 47 代会，表彰了矿级先进集体 1 个，先进班组 1 个，先进生产工作者 5 名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等 5 名职工被评为公司先进（生产）工作者，三、八国际妇女节表彰女工巾帼文明岗 1 个，优秀女工干部、先进女职工 3 名。工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作 。 大力弘扬新时代劳模精神，营造了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的矿区风尚。组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力。 四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展 今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等 。各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情21 / 47 权、监督权。 五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。 矿工会积极响应上级工会提出的建设和谐矿井的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。 各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设。 今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了安全第一、预防为主、群防群治、依法监督的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了劳动 技能竞赛和反三22 / 47 违活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司安全月启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作。 六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力做好扶贫帮困工作 为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的单位开展了巾帼双文明建功立业活动。广大女职工 在我矿生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬自尊、自信、自立、自强的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作。通过活动的开展，涌现出巾帼文明岗 1 个和 3名先进女工。 为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标。矿工会女职工委员会对困难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡。对于每个困难户家庭23 / 47 人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。同时坚持实施从思 想、精神、观念上进行教育帮扶。如办一些学习班，组织听一些讲座，使他们能够打起精神，转变观念，寻找致富之门，从而使输血扶贫变为造血扶贫。走访困难户 5 户，劳动模范 1 人，发放补助 6000 余元，为 5 户特困职工办理了特困互助基金救助。通过对特困职工的走访调查、摸底帮扶、救助，从而动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况，做到了进万家门，知万家情，解万家难的工作要求，履行了第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人的职责。 七、精心理财，为工会工作的正常开展提供物质保障 依据财务规章制度，严把关口，严 格按有关规定收好、管好、用好经费，认真做好记帐、算帐、对帐、报帐等日常工作，在经费紧张的情况下，本着专款专用的原则，坚持统筹兼顾，保证重点、量入为出、收支平衡的原则。严格按照工会经费的使用范围程序、要求和标准，合理使用工会经费，规范了工会财务工作。为生活困难的职工及时发放了困难补助，解决了他们的燃眉之急，维护了我区稳定的生活和工作秩序。 24 / 47 八、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发展 春节期间，组织秧歌队在县春节文艺活动中进行了巡回演出，并取得了特等奖的好成绩，为职工义务书写 了春联，为职工发放了工会专用扑克、被罩等娱乐品和慰问品。举办了庆三八国际妇女节活动，五一期间举办了职工注重健康，凝聚力量的拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了红歌赛，组织参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获女子团体亚军，男子团体第三名的好成绩；参加了宏盛杯羽毛球比赛。各班组在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文体活动。通风队、采煤队等单位也分别开展了不同类型的活动。陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活。 在充分肯定成绩的同时，也看到一些 问题和不足。 一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是部分班组工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。 这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的25 / 47 民主管理工作再上新台阶。 2016 年工作安排 下半年我们的指导思想是：以党的十吧大和中国工会十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻乌海能源公司和我矿职代会精神，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点坚 持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针、以推进工会自身建设为动力，以企业工会工作条例为准则，保护、调动和发展好广大职工的积极性、主动性、创造性充分发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做出新贡献。 主要任务：一是深入贯彻科学发展观，大力开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，推动我矿又好又快发展；二是以社会主义核心价值体系引导职工，围绕保持和发扬工人阶级先进性，深入推进职工素质工程，推进职工文化，企业文化建设；三是围绕我矿和谐大家庭建设，坚持主动依法科学维权，发扬和谐劳动 关系，维护职工合法权益；四是提高职工生活保障水平，广泛开展帮扶活动，多为职工群众办实事，办好事，解难事。五是以改革创新的精神加强自身建设，不26 / 47 断增强工会组织的吸引力和凝聚力。为了贯彻落实好这个工作思路和工作任务， 2016 年，我们需要重点抓好以下几方面工作： 一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质 要以创建工人先锋号为主要载体，深入开展当好主力军、建功十一五和谐奔小康和 三个一活动，继续开展以创建学习型班组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和四个一 (即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施 )活动，通过成果发布、评选合理化建议金点子、命名先进操作法、评选金牌员工、评聘首席员工等活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。要深入扎实地围绕 安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和三个一活动。调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。 27 / 47 要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习典型、弘扬劳模和先进人物的精神，着力推动、尊重劳动、尊重人才、尊重知识的重大方针政策的贯彻落实；大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，充分发挥劳动模范和先进人物的模范带头作用，发挥他们在生产经营，安全生产过程中的典型示范作用，努力建设一支高素质的职工队伍，积极推进我矿各项工作健康发展。 二、继续坚持和完善职代会制度，为党政民主决策提供依据 明年，我们要继续以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以我矿经济建设为中心，继续坚持和完善职代会制度，不断探索我矿民主管理的新途径新作法。 一是要完善职工代表培训制度，适时对职工代表进行民主管理，法律法规，经营管理等方面知识的培训，努力使职工代表做到懂政策，知矿情、议矿事。二是要建立健全民主管理工作制约激励机制，把日常民主管理和评先树优挂起钩来，完善责任考核制度，把贯彻党的依靠方针，加强民主管理，作为对基层主要领导干部考核的重要 内容和评先树优的28 / 47 重要条件。三是要落实好职代会各项职权，规范操作，让职工代表真正拥有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权，评议监督权、选举推荐权等职权，重视做好职工代表提案工作，要加强职代会提案的征集和督促落实工作，对于职工代表提出的提案议案要逐一答复，以提高职代会的质量，凡属职代会职权范围的问题，必须提交职代会审议通过。 三、强化职代会各专门委员会的监督检查，贯彻落实职代会各项决议。 职代会各专门工作委员会是职代会的专门工作机构，担负着职代会日常工作的重要职责。 2016 年，矿职代会四个专门工作委员会要认真贯彻落实劳动法、劳动合同法、工会法，切实维护企业利益和职工合法权益，进一步完善工作制度和程序，提出重点工作计划和任务，经常深入基层同职能部门开展调研工作，针对生产、经营、安全和职工反映的难点、热点、焦点问题，认真分析研究，并以书面形式呈报矿党政领导以供决策参考。为保证集体合同的全面履行，要定期对集体合同的执行情况进行检查。对有关职代会决议、决定的事项和代表提案的落实处理情况，进行跟踪调查。同时，专委会成员要加强专业知识的学习，提高自29 / 47 身的素质和工作 效率。 四、大力推进矿务公开工作，努力发挥矿务公开的民主管理监督作用 根据乌海能源公司制定的矿务公开实施办法，重新制定我矿的矿务公开实施办法，明确矿务公开的内容，形式，时限和责任人，将就职工关心的热点、焦点问题充分公开，要把矿务公开同健全职代会制度、民主评议干部制度结合起来，不断完善公开制度，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，增加职工对公开内容的满意度。坚持把企业的重大决策，改革方案，人员分流安置，职工待遇等重大事项提交职代会审议，充分听取职工意见；要把矿务公开、民主管 理工作列入企业重要日程，明确科（队）务公开的主要内容，严格矿务公开的时效性。要创新公开的形式，通过会议，广播和网络形式进行公开，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互支持的桥梁。 五、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立两个理念思想 具体做好以下工作。 30 / 47 一是各要结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化两个理念为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属协管会的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。三是要以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。 六、完善生活保障机制，努力做好扶贫帮困送温暖工作 2016 年，要开展以关爱在神乌、情暖千万家为主题的帮困送温暖的活动。组织开展好两节 送温暖等活动，要开展金秋助学活动，帮助解决特困职工家庭的基本生活问题。及时掌握职工因大病医疗、子女上学、意外事故等原因导致生活特别困难的低保边缘职工进行走访慰问，努力为困难职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到广大职工的心坎上。积极配合行政，搞好两堂一舍监督管理工作，提高31 / 47 职工后勤服务水平，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇。选派为我矿生产经营做出贡献的先进人物参加荣誉观光和疗休养。 七、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡献 完善各项女工工作制度。维护女职工合法权益，开展女职工建功立 业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性。女工委员会要在广大女职工中广泛开展以确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议为内容的岗位创新四个一活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性。充分发挥家属协管会的作用，通过开展争当安全好矿嫂等各项活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用，为实现我矿安全生产目标做贡献。 八、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活 组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设，为开展职工业余文化活动创造条件。 2016 年，矿工会将积极组织好职工参加上级工会组织的体育比赛、文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛等活动。举办各种知识竞赛活动，继续举办职工拔河、棋类、扑克、跳绳、踢毽子比32 / 47 赛，职工歌咏比赛等。 九、加强工会组织建设，努力提高自身素质 做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设职工之家、双爱双评和会员评家等活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利。 2016年要采取岗位自学、办培训班、外出培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力 ，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，尤其是应对和处置群体性突发事件的能力，加强工会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌。 加强工会财务和经费审查工作，依法做好经费收、管、用工作。除了做好记账、对账、报账等日常工作外，认真编写填写年度财务预决算报表，坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，按照工会经费的使用范围、程序、要求和标准 ，合理使用工会经费，把工会经费重点安排在维护职工利益，开展职工活动方面。 33 / 47 篇三： 2016 年煤矿工会年终工作总结与 2016 年工作安排 一、工作总结 今年以来我矿工会按照上级工会的工作要求，围绕我矿党委制定的工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设职工之家活动为总的出发点，在全矿职工中开展了创建标准化职工之家和职工小家活动，并取得了一定的成效，在 10年 6 月份被省总工会命名为省级模范职工之家标兵。由于建家工作不走过场，投入不走形式，使建家的实效性也得到了广大职工的认可，职工爱岗爱家 的热情不断高涨，职工对工会工作的满意率不断提高。今年我们主要抓好了以下几项工作： 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，34 / 47 把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面 6 万多斤，豆油万斤 ，各种水果 4 万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年 1 10 月份共发放竞赛奖金 480 万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展； 围绕提高经济效益，开展了以聚宝工程为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年 1 10 月份全矿共实现双增双节总效益 600万元，涌现出 8 大能手 200 余人，成为双增双节活动标兵 。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到 30 多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动， 5-7 月份开展了技术大培训活动，8-9 月份开展了岗位大练兵活动， 10-11 月份开展了技术大35 / 47 攻关活动，在全矿技协组织共完成 50 项技协成果，创效益200 万元以上。并把三技活动成果纳入年末表彰会进行表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40 次，发现隐患 500 余条， 480 余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察 3 次；组织安全生产高潮日 8 次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子 二是春节开展了走千家访百户，献爱心送温暖活动。春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿 3000 多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的 12 个慰问组对 1600 名 特困职工进行了慰问，共发放救济款万元，并送去了米面油等物品；今年 1 10 月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款万元，集团公司工会下拨救济款万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300 多人次，其中大病救助 28 人，发放金额 84000 元，今36 / 47 年累计发放救济款 54 万元。高考结束后，我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有 75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有 200多名 困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以 537 分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年 5000 多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金 7 年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月 180 多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了 3000 元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她 捐款 5700 元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生 75 名，发放救济款 10 万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤 1400 余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品 300 多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑37 / 47 选。 3 月、 6 月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物 3616 年，日用品 2084 件，节日特供品 500件， 2540 名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。 三是夯实建家基础，巩固了自身建设。今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建个、十、百职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段 队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合38 / 47 训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞 技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了 20 台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了 10000 多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很 受广大会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了五个结合，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小 家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、规范39 / 47 之家，由矿工会每季 进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室 125 个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习交流。为了使职工小家建设不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评选出五个车间 级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了奖励。在春节期间为全矿 4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广大会员的欢迎。对工会的财务工作 ，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，40 / 47 并进行督促，促使任务的完成；对工会财务档案进行整理装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。 四是围绕企业文化建设，广泛开展宣传文体活动。举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参加了联欢