药业半年总结

1 / 17 药业半年总结 二 0XX 年，药业公司认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，在集团公司领导和集团公司安监室的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生命至上、安全为天”的安全观，深入开展安全生产“隐患治理年”和“基层基础建设年”活动，实现了“不发生重大设备事故、杜绝工伤死亡事故和一次损失千元以上的火灾事故及盗窃事故”的安全经营目标，现将公司上半年安全工作总结汇报如下： 一、及时回顾总结、认真研究部署各时段安全生产工作 1、公司去年安全生产工作取得了较好的成效 ，为保持和发扬成绩，巩固安全生产成果，年初公司及时总结经验，结合集团公司 20XX 年安全生产工作要点，杜绝各类事故的发生、确保设备运行安全、行车安全、公司财产的安全、员工的人身及财产安全”等的安全经营目标。 2、为做好防汛工作。公司上半年进行了多场次的防汛检查，并召开了防汛工作专题会议，周密部署，严格落实各项防汛措施，切实抓好雨季和汛期的安全生产工作，确保安全渡汛。 2 / 17 二、全面实施“安全目标管理考核办法” 1、层层签订安全经营责任状：总经理与集团公司签订，部门经理与总经理签订，各岗 位员工与部门经理签订，与外包场所的签订。确保责任到人，责任到岗，做到安全工作人人有责。 2、全面实行安全经营目标管理考核办法：根据各部门经营特点制定每个部门考核内容及考核办法，坚持每个月对部门考核一次； 4、将各部门安全经营目标考核内容列入公司绩效奖金考核体系。 三、健全安全和消防安全管理制度，扎实推进公司安全基础管理工作 1、公司上半年进一步完善了“班后三级安全检查制度”、“外来人员出入管理制度”和“兼职安全员管理制度”等制度，确保从基础上加强了安全管理工作。 2、制度建立比较容易，然而落实起来却比较难，结合公司的实际特点，对制度进行了修改，使制度更加具有操作性，并开展了制度学习月活动，进一步加强了各规章制度的落实工作。 3、继续落实安全生产办公会议制度。由总经理负责主持，安管部负责牵头，领导班子成员、各部门负责人及兼职安全员共同参加每月一次的安全生产办公会议，要求与会3 / 17 人员必须就本部门本月安全工作情况及下月安全工作计划进行汇报，并提出自查中需要协调解决的问题。并做好会议签到和纪要工作，各部门将会议精神逐级传达。 按照“谁主管，谁负责”、“ 谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则实行全方位，全过程的安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针做好人身、财产安全。 四、进一步规范应急救援队伍，建设和完善应急预案并组织演练 1、按照集团公司文件要求，公司加强了安全生产管理机构和应急救援队伍标准化的建设，配齐满足安全生产监督管理和应急救援需要的安全生产监督管理人员和应急救援人员，落实应急救援装备，努力推动安全生产监督管理工作科学化、标准化和制度化。 2、对义务消防员工进行体能、消防水带、战斗服穿戴 、空气呼气器使用训练，并对进行考核，努力造就一支招之即来，来之能战，战之能胜的应急救援队伍。 五、以“隐患治理年”和“安全生产月”活动为契机紧抓隐患排查治理工作 1、公司成立安全隐患排查治理领导小组，加强对隐患排查治理工作的领导。 2、加强检查力度，除安全员日常的安全巡查外，各4 / 17 相关部门每周进行一次安全检查，并要求相关部门按规定时间内整改完毕，通过开展经常性、专业性安全检查工作及时发现和排除安全隐患、纠正违章行为。 3、重点抓好节假日的安全管理工作，做到早部署、早安排、 早落实。 5、根据集团公司关于开展春季安全大检查的通知和关于印发安全生产百日督查专项行动的工作方案的通知要求，公司认真进行了安全检查和隐患治理工作，通过深化隐患排查治理，有效遏制事故的发生，促进安全形势持续稳定健康发展。 六、采取多种方法，提高员工的安全意识和综合素质 1、严格执行新员工厂级、部门级、班组级“三级”安全培训制度，确保培训课时不低于 24 课时；并在每日的班前会上给员工灌输安全生产知识，努力提高员工的安全意识。 2、各部门每月至少进行 3 课时以上的安全 培训。加强部门员工劳动纪律教育，杜绝违章操作，加强夜班的纪律检查，杜绝夜班睡岗现象。 3、开展多项“安全生产月”活动，提高员工的综合素质。公司在六月份开展了安全知识问答、查找身边隐患、安全演讲等多项活动，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围，提高全员安全生产素质，实现职工安康、企业和谐。 5 / 17 福建省龙华药业有限责任公司 20XX 年 6 月 25 日 2 科伦药业半年总结 科伦药业中报的三张表，在我看来表现各不一样，利润表表现还可以，资产负债表良好，现金流量表优秀，下面就针对各张 报表的几个重点方面展开一些分析，纯属个人分析，投资者请自行判断。 一、资产负债表 首先，我们看到货币资金的继续减少和短期借款的继续上升，表明公司短期面临较大的资金需求，结合科伦药业的情况就是下半年后续项目的投资建设的需要。再补充在投资者投资互动平台的问答：公司为何要通过刘总贷款十亿元，难道公司自己无法从银行贷到款了，什么原因？答：“您好，公司现因涉嫌信息披露违法违规受到中国证监会立案调查，在立案调查的最终结论明确前，中国银行间市场交易商协会暂停了公司发行债务融资工 具的注册审批工作。我们根据实际经营需求，在不扩大贷款规模的前提下增加长期借款规模，降低短期借款占比，用以改善贷款期限结构并满足公司项目建设和流动资金的需求；同时，公司也考虑采取包括接受控股股东财务资助在内的多种方式融资，有利于提高公司融资效率，及时满足公司资金使用需求，提高资金利用效6 / 17 率。谢谢！”我们就不奇怪老刘出手输血公司了，再看一下老刘在公告中开出的条件是不高于 9%的利率。我将半年报中短期借款和长期借款加总，再将财务费用除以这个总数再乘以 2，得出科伦药业一个近似的融资成本在 9%左右。老刘这次出手没有占到公 司的便宜，但是自己要承担较大的风险。(老刘有胆识，真君子） 然后，值得注意的的还有固定资产和应付账款这两个项目。固定资产的稳步上涨是公司各个项目进入正式生产的时的必然转变，转为固定资产后折旧就会随之而来，这个会反映在公司的营业成本上。应付账款在上一年开始就维持在高位，虽然应付账款归为负债，但是他可是一个好东西，在下面的现金流量表我再展开。 二、利润表 利润表是大多数人不满意的地方，我也发现利润表的亮点不足，但是表现中规中矩。对于净利润的低增速 ，我们不妨拆开来分析。首先营业总收入增速继续维持较高的水平，毛利率却出现下降，这是伊犁川宁投产的结果，正如之前的分析指出的现在中间体的毛利率高不过输液，再加上产能没有完全释放和折旧的影响。我们再来看一下三项费用的7 / 17 情况，三项费用都出现了上涨，考虑到新项目的投产销售费用和管理费用的增长无可非议。财务费用的增长却有可能改变，主要变数是老刘能否借到较低的利息的短期借款，即使不成功，下半年项目建设完成了财务费用也会回落。具体来看，输液业务受到医药招标的影响依然保持较高的增速，非输液业务也继续保持高速增长。 展望下半年，科伦药业的多个项目将会投产： 1、科伦哈萨克斯坦工程建设已全部完成，塑瓶输液生产线正式投入生产 2、公司新迪医药化工中间体生产线建设项目建设已基本完成，争取年内完成该建设项目的试生产工作 3、邛崃分公司化学原料药生产线建设项目建设完成大部分工作，预计 9 月底全部完工。我们不妨等待下半年公司又会给出什么样的答卷。 三、现金流量表 对于科伦药业现金流量表一直是我最关注的，可能其他人更关注的是反应当前收的利润表。有网友问到为什么“支付给职工以及为职工支付 的现金”增长这么多。我的回答是公司新项目招聘新员工的导致的，例如我在公司的官网就发现了伊犁川宁的招聘。 8 / 17 在以上不利因素影响下，经营现金流量净额依然保持较高增速，这个就是之前提到的应付账款和原材料的减少的影响。科伦药业的应付账款在上一年开始就出现了明显的变化，同时公司也透露对相关方面进行了优化，现在看来成绩斐然。应付账款可以维持在高水平证明了科伦药业有能力让原料供应商延时接受货款，体现了科伦药业竞争优势比起他的上游要强。经营现金流依然强劲，投资和融资方面跟之前的分析过的资产负债表和利润表 相对应没有太大的差异。 3 葵花药业半年总结 根据集团安全方针及公司年初制定的 20XX 年安全工作计划，通过贯彻落实集团公司安全生产管理方针及落实企业主体责任制，经过各部门、车间、班长及广大员工的努力的工作，确保了无安全事故的发生，实现了二季度安全生产目标，现将二季度安全工作总结如下： 一、二季度工作在一季度的工作基础上 一、加强安全生产绩效考核，规范日常生产行为 把安全工作与奖金挂钩，每月对部门、车间或个人进行安全考核，极大地促进了各部门、车间安全的管理，使职工认 识到由于自己的违章行为可使整个团队都受到扣分，增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我公司的安全管理迈上了一个新的9 / 17 台阶。 二、在安全工作上全面推行标准化管理 1、认真做好交通安全管理，针对我公司九台小车，安保科及培训中心不定期的对驾驶员及车辆进行全面检查，因公司的车辆年限都很久，并在夏季来临之前督促司机及时进行保养及消防措施工作，切实保证了车辆的安全运行。加强安全教育，对驾驶员进行法律法规学习，并且进行考试。使驾驶人员责任意识得到普遍提高，从而使交通 安全得到保障。 2、建立健全领导责任制，按照集团安全方针，一点二线三个人；谁主管谁负责，对各项工作都做到心中有数，实行干部承包责任制，层层签订安全工作责任状。公司成立安全生产管理委员会，领导小组每月对各部门、车间进行安全检查，对检查出来的问题向所在部门下发整改通知单，责令限期整改，并在整改后进行验收。“安全生产月”活动中，成立安全生产领导小组及机构，结合公司危化品企业的特殊性，重点布置人员、设备和投入进行安全生产工作，今年上半年安全费用使用 96495 元。通过图片展览、安全知识竞赛、案例分析等，强化班组安全生产措施落实到位。 3、认真做好消防工作。各部门及场地都配备了相应的灭火器材，为了确保夏季消防及灾害安全，对公司区进行季节性检查消除隐患，制定灾害应急救援预案及报告制度。10 / 17 邀请涪陵消防一中队官兵到我公司针对危化品企业进行消防现场演习，公司生技部对制剂车间进行消防应急疏散演习一次，提高了全体员工对突发事件的应急能力及熟练掌握消防器材的使用。 三、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识 1、对外来施工人员加强监管，及时教育， 跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一系列安全事故发生。 2、加强新版 GMP、安全标准化知识培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种人员学习，保证特种作业人员持证上岗率达 100%。并且计划在 9 月份请重庆市安监局安全专家进行一次标准化宣贯培训。对新入公司的员工进行三级教育并有考核。利用周一周列会对上周安全总结及本周安全注意事项通报。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施有关知识进行考试。 3、利用检修设备之余集中全公司人员进行安全学习、讨论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期涪陵区各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题，并制定防范措施，提高安全抗风险能力。 4、针对具体生产情况编制了各部门、车间各岗位的11 / 17 各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别是对新进入新员工，更是狠抓安全教育以，并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防范意识。公司领导也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职 工安全心理，有时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。 5、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了反“三违”事故篇安全警示教育幻灯片。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。强化了安全理念，提高了职工安全素质。 6、对重点岗位员工及新进人员进行了三级安全培训教育及考试。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所所存在的风 险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。使他们对公司生产安全形势有了初步认识，并获得了上岗前必备的基本安全技能和自我防护知识。 四、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主 安全检查是搞好安全生产的重要手段，对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1、持续组织开展各部门、车间安全自查 一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃12 / 17 不掉一线职工的眼睛，所以规范组织各部门、车间开展安全自查活动。有效地促进车间安全管理： （ 1）、生产线安全检查：由各班长组织 每天班前会结束后严格按照生产线检查表，日常设备巡回检查图对各车间的生产线逐项检查。 （ 2）、一周日常检查汇总：由安全员每天进行多次检查并及时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的不安全状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效。通过检查发现和消除了很多安全隐患，对实现安全生产起到了很好的促进作用。 2、加强日常安全检查 每天进行日常巡检。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员 对现场进行整改，发现“三违”问题，立即批评、教育整改，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。 3、开展专项安全检查 对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理并纳入每月安全生产绩效考核，对存在的问题要求各部门、车间限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行13 / 17 奖励。 20XX 年上半年累计检查出 10 多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分类进行了处罚和整改，有效的保证了生产安全，对不能及时整改的制定了相应的监控措施。 并逐条进行了分析，从而有效杜绝安全事故的发生。 五、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平 1、进一步落实企业主体责任制及搞好标杆建设，在原有标准化的基础上。再接再厉努力完善各种制度，健全了公司各部门安全职责细则，并逐条的，予以实现行，从而使标准化更上一个台阶。 2、制定了各项切实有效的规章制度。年初我公司根据实际情况制定了安全生产管理实施规定，并严格按章执行。制定了质量奖惩规定，从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各 岗位人员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设备现场都达到规范要求。并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规、事故应急救援预案得到及时修定；严格按照规范工作，真正做到预防为主，实现安全生产。 3、安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善。 14 / 17 4、职工将标准化转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全的行为， 职工安全标准化意识得到进一步增强，职工的综合安全素质得到提高。 六、存在问题的不足 安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。 1、首先是在员工思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，安全防护不到位，不按正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。 2、其 次是在安全管理上存在不足。没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误，虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏一定的检查验收标准。 3、安全教育工作做得不够，不够细致，有些职工的安全知识、安全技能比较缺乏，安全意识比较淡薄，存在侥幸心理、习惯性违章现象时有发生，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 15 / 17 在 20XX 年后面的几个月里，安全工作在集团公司的领导下及公司提供的良好环境中，我 们会更加努力工作，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素质。全公司干部职工共同携手，用实际行动为推动重庆葵花安全标准化建设而努力。 4 药厂制药设备半年工作总结 20XX 的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。 一、加强学习，提高业务素质 活到老学到老。只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟悉了解。这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备 的更新换代。随着社会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。 二、放开视野，认真分析了解当前形势 随着