企业文化建设(课程编号：C09)课后测试.doc_第1页
企业文化建设(课程编号：C09)课后测试.doc_第2页
企业文化建设(课程编号：C09)课后测试.doc_第3页
企业文化建设(课程编号：C09)课后测试.doc_第4页
企业文化建设(课程编号：C09)课后测试.doc_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

我的课程 企业文化建设(课程编号：C09)窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。窗体底端窗体顶端测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 体现中国人尊卑等级观念的是( ) A 好铁不打钉，好男不当兵 B 好男不跟女斗 C 好人不去见官 D 以上说法都包括 正确答案： D2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）A 人情大过天 B 人情和制度都要兼顾 C 人情服从制度 D 制度服从人情 正确答案： C3. 体现儒学观点的是（） A 大音希声、大象无形 B 致虚极、守静笃 C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事 D 杀身成仁，舍身取义 正确答案： D4. 文化管理是企业文化管理的第几段( ) A 第一段 B 第五段 C 第八段 D 第九段 正确答案： C5. 对文化的理解有误的是( ) A 人类生存和繁衍的模式叫文化 B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 C 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的 D 一个人书读得多就说明这个人有文化 正确答案： D6. “宰”的含义是( ) A “宰”是中国最大的官 B 分配食物的，叫“宰” C “宰”是一个德高望重的人 D 以上都包括 正确答案： D7. 中国人做人的最大特点是( ) A 人是做给自己看的 B 人是做给别人看的 C 做人很轻松 D 做人很难 正确答案： B8. 企业文化的约束功能体现在( ) A 软约束 B 文字约束 C 管卡压约束 D 处罚约束 正确答案： A9. 企业文化手册中需要明确的定义包括( ) A 使命和愿景 B 价值观 C 品牌的内涵 D 以上都包括 正确答案： D10. 儒学的主要观点的一项是（ ） A 普度众生 B 外圆内方 C 外方内园 D 舍得原则 正确答案： D11. 香格里拉饭店的文化是（ ） A 以人为本 B 以科技为本 C 一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至 D 工作兢兢业业 正确答案： C12. 诺基亚的核心价值观是（ ） A 客户满意度，对人的尊重 B 目标的完成 C 持续的学习 D 以上都包括 正确答案： D13. 学习型企业文化氛围的适用情况是（ ） A 员工缺乏危机感时 B 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 C 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时 D 企业人心涣散，缺少团队精神时 正确答案： C14. 改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） A 由北向南推进 B 由南向北推进 C 由东向西推进 D 由西向东推进 正确答案：
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论