外联部面试参考题目.docx

面试参考题目个性：（主要看面试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑、自傲倾向如何）你比我面试的其他应征者强在什么地方？你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？你认为自己最大的优点和缺点是什么？ 如果满分是十分，你给你自己和外联部打多少分？你认为外联部的人要有些什么品质？(诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体)对待工作的态度：你认为你能在学生会获得什么？若回答是锻炼自己，可以接着问，你认为怎样才是锻炼到自己？（看他目的是否明确，知道自己来是干什么的）你为什么选择外联部，你认为外联部是做什么工作的？（直到面试者是否是个准备充分的人，对此的态度）你为什么选择外联部？如果进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和计划，看他是策划者还是执行者）在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？假如你工作一段时间，觉得这项工作琐碎无聊，你会如何对待接下来的工作？面对一项你从未接触过的工作，你会怎么做？部长能否不做任何说明就让你去干某项工作？为什么？团队合作：（对团队工作的认识）你认为怎样才能算一个好的团队？请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方，为什么？观察与语言交际方面：(情商测试)广警有很多社团和组织，你加入了哪些？如果没有，为什么不加入？若加入了，谈谈对他的认识。（看他是否是一个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情）与你一起来面试的同学给你什么感觉？（看其是否是个注意观察四周的人，或者是否孤僻不与陌生人交谈）你怎么协调各个部之间的关系?上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）我失恋了很伤心，你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色我们现在心情不太好，能讲个笑话来听么工作能力：现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）你入了外联部后准备接下来怎么做？（首先认真执行上级布臵的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。）外联部情景模拟题临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢？你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈，中午时老板突然改为下午4点，而你有很重要的课程，这样如何处理？假如让你去一个企业拉赞助，你如何说服企业负责人？假如我们有一个迎新晚会，让你去接带其它学校的嘉宾，但你不知道他们，你要怎么做？假如我院举与其它组织一起举办了同一个活动，你如何说服他人来参加我们的活动？如果对于某一个商家，第一次赞助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次？如果学校的一个大型活动需要2千块的赞助，而商家只能给到800块，你会怎么做？很多部门都有自己的专属活动，像学习部主办辩论赛，女生部主办“男生节”，你认为外联部应该筹划一个怎样的专属活动？当部门要你帮忙搬帐篷，如果你在宿舍打撸，准备5杀，这时部门电话响起，叫你过来帮忙，你会怎么处理？偶尔会点名的课，部门有重要活动需要有同学逃课帮忙，你愿意吗？你觉得你自己帅吗？觉得自己漂亮吗？当有摊位入驻饭堂门口，本来天气不错的，但是后来突然下雨