高中尖子生培养计划3篇

1 / 47 高中尖子生培养计划 3 篇 （ 12424字） 随着近几年高考升学率的逐年提高，人们越来越重视尖子生的培养工作。尖子生的培养不只是应试教育争名夺利的需要，更是素质教育培养高素质人才的需要。作为一个做过多年班主任的老师，我也是在这二三年才有意识地在自己所教的学科和所担任的班主任工作中大胆实践，积极探索培养尖子生的经验。现在，我根据自己多年的工作实践，就如何做一个善于培养尖子生的班主任谈谈自己肤浅的认识和粗糙的做法。 一、端正对尖子生的培养的认识 （一）纠正对尖子生的培养的错 误认识： 对尖子生的培养，往往存在着认识上的误区：一是以为尖子生是天生的宝物，可望不可求，不是后天的努力所能培养的：二是以为尖子生很聪明，根本用不着老师去培养，或者说，培养起不了多大作用；三是以为老师培养不出尖子生，如果去培养的话反而会影响尖子生的健康成长，不如不去培养的好。这些培养无为论和培养有害论，严重影响了老2 / 47 师培养尖子生的积极性和创造性。 而我以为，尖子生既有超群性，又有相对性。尖子生只是相对于一个群体出类拔革而已，任何一个群体中都可找出几个成绩相对突出的尖子生，而任何一个 尖子生，在另一个更优秀的群体中，都可能不再是尖子生，需要经过重新努力才可能成为尖子生。正所谓山外有山，人中有人。尖子生的相对性告诉我们，尖子生是由老师确定的，也是由老师发现和培养的；尖子生不但可以发现，而且可以培养；尖子生的出现，既有偶然性，更有必然性，而必然性又远远大于偶然性。只有确立这样的观念，我们才可能满腔热情、坚定不移地专注于培养尖子生。当然，尖子生的培养是一个智慧与汗水、痛苦与喜悦交织在一起的长期劳动，每一个培养尖于生的老师，都必须抱着认真负责而乐观务实的态度，全力以赴投身其中，才可能取得理想 的成绩。 （二）认知对尖子生的培养的三个阶段： 我认为，真正意义上的尖子生的培养，应该包括发现、培养和巩固三个阶段。 1、发现阶段。包括寻找璞玉、估测价值两个方面。 3 / 47 如果把成绩名列前茅的尖子生比作闪闪发亮的宝玉，那么，锋芒未露的准尖子生就是未经雕琢的璞玉，等待我们去发现和培养。这是一个价值无可估量的宝藏。而有的班主任目光不长远，对寻宝不感兴趣，甚至弃之如草芥，因而丧失了发现的能力和雕琢的乐趣。 寻到璞玉之后，便要明晰其纹路。作为最了解 学生情况的班主任，我们要根据他的个人品格、学习品格和个性特点，分析他所拥有的优势和存在的不足，准确地估算、预测其发展潜力，预见在培养他的过程中可能出现的问题，指明他努力的方向和上进的途径，并想好解决问题的方法和应对的策略。一旦认定了学生的培养价值，便可以以开座谈会或谈心的方式，明确告诉他已被列入培养的对象。通过肯定学生的自身价值，可以有效地鼓舞他珍爱自己，把握机会，听从老师的指导，不断挖掘潜力。 因而，作为班主任，就要具有敏锐的洞察能力、正确的分辨能力和准确的估算能力。 发现阶段 的意义重大，具体体现在以下三点：一是实现人尽其材的教学目的，不至于埋没人才、浪费人才；二是4 / 47 通过逐层培养尖子生，壮大尖子生队伍，改良尖子生的成长环境，使尖子生的培养后继有人；三是借选拔培养更多的尖子生，营造良好的学习气氛，带动后进生，进而大面积地提高学生成绩，改善班风学风。 2培养阶段。包括去粗存精、补短扬长两个方面。 培养阶段是最重要的。培养得法，就可以成功地培养出尖子群，使准尖子生成为尖子生，尖子生更加拔尖，反之，则成效甚微。培养阶段的目标是去粗存精、补短扬长。 俗话说，无以规矩，不成方圆。我们要按照尖子生的标准，逐步除掉准尖子生和尖子生身上存在的粗俗的和粗糙的东西，使他们懂得学习、生活、纪律、思想、品德等方面的规矩，并且能很好地守规矩。只有知规矩、守规矩的学生，才可能利用己知的规矩去发现新规矩、创造新规矩。一个连规矩都不懂，都不守的人，他的学习和生活怎么谈得上有序呢？无序的学习和生活又怎么谈得上高效呢？野马兵只有经过正规训练，才能成为战无不胜的正规军。规矩是方法，是规律，是通往成功的捷径。懂得了规矩，便等于掌握了事物的规律，便可减少成功途中的矛盾和阻力，少走或不 走弯路。 5 / 47 古语有云：梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。说的便是梅虽香过雪却不如雪之白、雪虽白过梅却不如梅之香，各有千秋。作为受教育阶段的学生，更是存在诸多的不足。我常对学生说：你的不足就是你的优势，要想取得最大的进步，唯有改正你的不足之处。变不利为有利，变短处为长处，全面发展，便是补短的目标。田忌赛马能够取胜，靠的就是化短为长的补短之法。而对各料均衡发展的学生来说，扬长则是关键所在；无长何以言尖？尖子生之所以称为尖子生，靠的就是他的特长，他的优势。只有扬长，他才能突出优势，卓然独立。因此 ，补短扬长，是培养尖子生关键的一环。 3发展阶段。包括精益求精、塑造形象两个方面。 尖子生经过培养阶段，无论是在文化素质还是在心理素质上都有了很大的提高。尖子生才能保持充足的后劲，不断进步，只有继续努力，持续发展。发展阶段包括精益求精、塑造形象两个方面。这一阶段是培养高水平的尖子生的重要阶段，是尖子生由中学走向大学、走向社会做充分准备的阶段，它能充分体现尖子生出类拔革的特点，反映班主任培养尖子生的水平，所以，班主任必须投入更多的时间和精力，6 / 47 更加讲究方式方法的科学性。 精益求精指的是使学生在保持优良的学习成绩的前提下，更加突出优势科目，形成更加稳定的心理素质，做到考试时不出大差错、少出小差错，继续保持稳定而上的趋势。这样培养出来的尖子生，能够经受得起各种各样的考验，不会因为天时地等外界因素而影响成绩，做到如荀子在劝学中说的那样，虽又槁暴，不复挺者。具体来说，就是要确保尖子生任何考试都能正常或超常地考出尖子生的水平和风采。 塑造形象，指的是培养尖子生成为一个品德良好、心理健康、个性鲜明，能对社会作出积极贡献的合格的社会人，其重点是塑造良好的个性 。塑造尖子生良好的个性，既是尖子生自我发展的需要，也是社会对学校教育提出的要求。个性塑造得好坏，直接影响到他自身价值的实现程度以及对家庭、社会的贡献的大小，其重要性是不言而喻的。这个工作其实贯穿于培养尖子生的整个过程，只是到了这个阶段才显得更加的明确和迫切而已。良好的个性，是在守规矩的前提下培养起来的，脱离了规矩，是不可能奢谈个性的。在中学阶段，班主任主要是做使尖子生逐步形成良好个性的基础性工作，要帮助尖子生明辩真善美与假丑恶，帮助他们形成正7 / 47 确的世界观和人生观。 二、明确对尖子生的共性的认识 通过认真仔细的分析比较，我发现尖子生身上存在着一些共同的性质，即共性。这些共性或许是他们取得与众不同的成绩的主要因素。明确尖子生的共性，有助于我们发现尖子生，并可以按此标准去培养准尖子生。 尖子生的共性，简单说来有以下两个方面： 1、有良好的个人品质。 思想品德良好，能遵守纪律，尊重老师。 有远大的社会理想或健康的个人目标作精神支柱。 人聪明，资质好，悟性高，有主见。 有很强的自尊心、自信心、好奇心和好 胜心。 热爱科学、追求进步，容易激起上进、竞争的欲望。 8 / 47 重视能力的培养和方法的掌握，做事讲究效率，能合理安排时间。 这些良好的个人品质，为他们带来学习进步的原动力，取得挖掘潜力的优先权，减少影响学习进步的阻力，是他们取得优异成绩的前提条件。 2、有良好的学习品质。 喜爱学习，有强烈求知欲，注重课外知识的积累，并能始终把学习放在最重要的位置。 好思考问题，注意挖掘事物的本质和规律，有一定的钻研精神。 上 课认真专注，课堂效率高；悟性好，理解能力强，能触类旁通、举二反三。 思维活跃，反应敏捷。联想和想象能力强。 富于灵感，有超前意识和创新意识。 9 / 47 善于对知识分类整理，能建构知识框架，提纲挚领，抓住重点。 这些良好的学习品格，为尖子生进一步补短扬长，巩固基础，发展特长，取得优异的成绩提供了源源不断的能量，成为他们超越常人的有力的保障。 三、提高对尖子生个性的认识 我们知道，每个人都是共性和个性的统一体。尤其是尖子生，他们的个 性比普通的学生更加突出。可以说，每个尖子生都是特点突出的学生。有的温文尔雅，有的成绩优异，有的特长突出，有的多才多艺，有的遵规守矩，有的诚实质朴，有的品学兼优，但大多数的尖子生和准尖子生总是有着鲜明的个性差异，存在着这样或那样的不足和缺点。而这些常人所谓的不足和缺点，在我认为，对他们自身而言，或许是促成他们出类拔革的一个重要因素。 如，有的人活泼过头好表现，却可因此而提高智力、锻炼能力：有的人内向过头少言语，却可因此而集中精神，深入思考；有的人粗心大意，常大意失荆州，却可因此10 / 47 而懂得抓大放小 、分清主次；有的人学无压力，学得轻松自在，却可因此两保持充沛的精力和充足的后劲：有的人心直口快，没有城府，却可因此而忘却烦恼、心情愉快：有的人老成持重，做事慢条斯理，却可因此而减少差错、提高效率；有的人不善交往，独来独往，却可因此而减少人际矛盾、赢得宝贵的学习时间。 作为班主任，你首先必须认识到学生的这些短处或不足的存在是正常的，是合理的。甚至是有很大好处的。其次，你必须尊重他们的个性，容忍他们的缺点，不因个性差异的原因忽税他们，否定他们。最后，才是你要做的 改正他们个性修养中的不良之处，改 变他仍行为习惯中的不足之处，使他们拥有一个良好而鲜明的个性。 俗话说，欲速则不达。作为班主任，你必须讲究方法，把握尺度，想方设法使学生配合你的工作，否则，矫枉过正，是决没有好处的。 四、掌握尖子生的六大要领 尖子生的培养工作千头万绪，要做到有条不而又卓有成效，的确不易。以我的工作经验和切身体会，我以为，作11 / 47 为班主任，要达到培养尖子生的目的，除了投入充足的时间和精力外，还要注意讲究方法，抓住关键，突出重点。培养尖子生，班主任的主要任务应是为他们创设一个良好的学习和生活环 境，加强学法指导和心理辅导，补短扬长，发展个性，不断壮大尖子生队伍。我把从工作实践中摸索到的方法概括为早、宽、和、补、扬、导 6个字，谓之六大要领。 1、早 行动早、计划早 尖子生的培养周期长、收效慢的特点决定了尖子生的培养必须注意一个早字。 从一得知要做班主任起，我们就要把培养尖子生的工作摆到重要的议事日程上来。我们开学前借助学生档案，提前熟悉学生的情况，尤其是尖子生的情况，做到人未到，情先开学之后，便要通过问原班主任、任课老师，课堂提问，测验，谈心，旁窥 等手段去进印证已知的考试成绩、操行评价是否属实，检测原尖子生的综合素质另外，还须把眼大些，圈出有培养潜力的准尖子生。这样，通过几层查找认证，便能发现尖子生和准尖。 此谓之行动早。 十年树木，百年树人。任何企图短时间内快速高效地12 / 47 培养尖子生的想法都是不现实的，拨苗助长的做法是反科学的。要培养尖子生，就得加强计划性，才能做到事半功倍。俗话说：计划，短安排。一旦接手做班主任，就要定下个大体的年度目标、明确的学期目标和半学目标，并为之制订相应的月计划、学期计划。当然，不同的带班时间，目标和措施是不同 。带班时间长，奋斗目标要长远些，进步节奏要沉稳些；带班时间短，奋斗目标必须明确、步节奏必须加快。在完成目标时要充分注意其特点：由打好基础知识到提高运用能力、由好班风到搞好学风、由改正学习习惯到转变学习态度、由平稳进步到加速提高，不可操之急。 此谓之计划早。 2、宽 宽松的环境、宽广的胸怀 创设一个宽松的环境 众所周知，小到一个集体，大到一个国家，没有一个民主和谐的宽松环境，是很难培养出出类拔革的人才的。只有在相对自由宽松的环境里，人的身心才能放松，没有受到禁锢 的思想才的。只有在相对自由宽松的环境里，人的身心才能放松，没有受到禁烟的思想才可能解放，思维才能打破常规，充分发挥想象力和创造力，自由地发展特长，追求个13 / 47 性。相反的，专制的国家扼杀人才，专制的集体埋没人才。基于这样的认识，为着培养出类拔萃的人才，班主任要着力为尖子生创设一个宽松的环境。 首先，班主任，要有一个明确的育人目标，如守纪十及格、合格十特长。树立一个明确的育人目标，不只是教育部门或学校的事，也应该是班主任的大事。我的育人目标是规矩十个性，就是要把学生培养成知规矩、守规矩，并能 利用已知规矩去发现新规矩、创新新规矩，拥有良好个性的学生。所谓个性，指的是在一定的社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性，那么，良好的个性指的就是一个人健康的性格和良好的品德的综合特性，是一个人良好的道德修养、文明程度的综合体现。它至少包括：勇于面对现实的客观态度和上进乐观的生活激情，独立处理事情的能力和敢于承担责任的气魄，能充分享受亲情和友情的乐趣并愿为之付出代价，适当地接受他人诚心的帮助并乐于接受别人的爱，理智地待人处事并能控制不良情绪，有长远的打算并能做到不被眼前利益迷惑，在尽力完成任务之后善于休息和享乐，慎重地对待工作（学习）环境和生活环境的改变并能适应新环境，有同情心并能善待弱小者，宽容和谅解对自己造成不利影响的人和事。 14 / 47 作为班主任，我们不用去担心要学生守规矩会扼杀他们的个性。其实，不守规矩的学生的所谓个性，只能是不良的野性，而不是良好的个性。试想，一个连保护学生健康成长的规章制度都不遵守的学生，怎么可能去谈更高层次的个性问题呢？那些看似潇洒、不拘小节的人，往往因小节而断送了他的成功。所以，张扬个性的前提是遵守规矩，要想发展个性，首先必须遵守规矩：这就是规矩和个性的辨证关系。 其次，要培养一支出色的班干部队伍，让学生学会在日常的学习和生活中自己管理自己。要管好纪律，前提是选好班干部，我采取的是能充分调动班干积极性，增强班干部的凝聚力的组阁制：先由全班同学选出五个主要班干（我谓之五个常委），然后由班主任根据五个人的能力、性格等，结合其本人的要求具体分工，最后由确定下的班长和团支书自己组阁，经班主任审查确定之后再向全班公布。班主任把握大局，负责指导、督促班干部朝制定的目标努力工作，不限制班干部的日常管理权力，以便充分发挥班干部的主观能动作用。班干部被授权可 根据具体情况，经集体讨论同意，采取各种措施处理日常的班务工作，大事则向班主任汇报、请示。这样，班主任抓大放小，即集中了培养尖子生的精力，又充分调动了班干部的积极性，建设起一支民主而高效的干部队伍。 15 / 47 再次，在纪律管理上，我淡化纪律评比，强化道德修养，从道德修养的高度去要求守纪；面对不良风气，我强调洁身自好，反对随波逐流；我要求学会克制和理智，提倡对自己的言行负责的态度。重视道德修养和思想建设，既可促进学生个性的健康发展，又可加强纪律管理，促进班风和学风的好转。 除此之外，班主任还要 美化有形的环境，经常保持清洁卫生，适当张贴鼓舞人心的警句、图画，摆放小巧的花盆等点缀讲台，把教室建设成一个安静、整洁、美观，催人上进的场所。 拥有一个宽广的胸怀 作为班主任，总会遇到不听话的学生或者是与自己的个性相差很远的学生。这时，班主任就需要以宽广的胸怀去对待他们。学生，总是会犯错误的，只要不是严重违纪或道德恶劣，就要尽量宽容他，给学生改正的机会和改正的时间。批评教育学生时，要就事论事，不可动辄上纲上线，或大揭老底，大挖伦疤，这很容易伤害他们的自尊心，打击他们改正错误的决心 ，造成师生之间的误解和对立：要态度温和而16 / 47 有耐心，过于严厉的口吻和严格的要求都容易造成学生的心理紧张和压抑：对经常违纪的老病号，不要先入为主，一定要多方调查， 反复求证，才不至于造成冤假错案；对自己看不顺眼的个性问题学生，少以常人之情去度其人之性，以免曲解、误解他。与对这些学生，班主任要与之为善，宽容他们的不足，理解他们的个性，并努力找出他们的闪光点，及时表扬他们，鼓励他们。这样，是能创造出一个友好和谐的人际环境的。 3和 和睦的师师、师生、生生关系 俗话说：天时地利人和。三者之中以人和为最贵。创造和睦的人际关系，减少内部摩擦，增强凝聚力，是班主任必须处理好的一件大事。 在一个班里，班主任至少必须处理好以下几方面人际关系： 班主任与任课老师之间的关系。班主任要顾全大局，平衡各学科之间的关系，处理好科任老师之间抢时间和17 / 47 抢学生的矛盾；要主动向科任老师告知尖子生的情况，让他想方设法对尖子生扬长避短：要关心各个学科的学习情况，重视科任老师提出的建议，帮助科任老师解决问题，增强科任老师的责任心，发动科任教师齐抓共管，做好学生的思想工作。只有这样，才可能使老师们同心同德，团结协作，共同提高学生的各科成绩。 老师与学生之间的关系。俗话说，听话的孩子零食多。尊重老师的学生，可以得到老师更多的关心和指导。能够赢得老师赞赏和帮助的尖子生，他们课内课外都一样尊重老师，特别是在请教老师时，他们能做到学术知识大胆争议，神情态度恳切有礼，非常得体大方。而不懂尊师的学生，则容易被老师冷落，徒增烦恼，影响学习。师生之间，根本利益是一致的，师生要本着老师关心学生、学生尊重老师的原则友好相处。对我们的学生，班主任要多一分关爱之心和宽容之情，要 做到严格而不严厉，随和而不随便，亲切而不亲呢，才能赢得学生的敬重和爱戴。在教育学生时，老师要就事论事，不能动辄上纲上线，更不宜谩骂、要挟、恐吓、仇视学生，否则，会增加师生间的矛盾，恶化师生关系。另外，老师不宜对学生的私人秘密津津乐道，否则，既会破坏老师对学生的美感，又会削弱学生对老师的好感。 18 / 47 尖子生与尖子生之间的关系。处理尖子生之间的关系，要贯彻既竞争；又友好的原则。对尖子生而言，竞争显得更加的激烈而难以逃避。因此，班主任就要引导尖子生友好地竞争。第一，承认存在竞争，但要把有伤害的竞争淡化为 没有伤害的比赛，绝对不能采取有意扬此抑彼、褒彼贬此的方法来促进尖子生之间的恶性竞争。第二，要把比的对象从班引到校，由校引到县（市），由县（市）引到省，因为，最终，每个学生要比的都是全省的考生。这样，就可以使尖子生的眼光变得长远些，转移尖子生因妒忌造成的矛盾。第三，要提高对竞争的认识，变竞争有害为竞争有利。竞争的过程，其实是一个互相学习、共同进步的过程。尖子生更要取人之长，补已短之短。别人的长处是很多的，如成功的学习经验，良好的心理素质，成熟的为人处事方法，引人瞩目的特长等。尖子生要把竞争的对手当成是激励自己 上进的目标和榜样，当成帮助自己成熟的良师益友。第四，要学会比的方法，明确比的内容。既要横比，也要纵比；既要比优点，也要比缺点：既要比强项，也要比弱项：既要比分数，也要比能力；尤其是，既要比成绩，更要比贡献，看谁帮助同学多，看谁为班争的荣誉多。这样，班主任通过引导，扩大了比的内涵，尖子生就不会死盯学习成绩，而会转向多方面求发展，达到减少尖子生之间的矛盾的目的。 19 / 47 尖子生与后进生之间的关系。如果班主任只是关心尖子生而冷落后进生，肯定会引起后进生对老师的不满，对尖子生的怨恨。这时，班主任就要分出一部 分时间和精力关心他们，以平衡他们的情绪。但一个人的精力毕竟是有限的，工作总还是有所侧重的。要达到集中精力培养尖子生的目的，唯有用尖子生帮助后进生的办法，才可能使班主任腾出宝贵的时间研究培养尖子生的问题，使尖子生受益更多。 叫尖子生去帮助后进生，并不会影响尖子生的成绩，相反的，实践证明，这种做法的好处很多。第一，教人的过程事实上也是一个温习提高的过程。尖子生在帮助后进生中吸取后进生失败的教训，看到自己的不足，不断地查缺补漏，巩固基础，改进学法，提高效率。第二，尖子生通过帮助后进生，可以改善尖子生 与后进生的关系，激发后进生的学习热情，改正后进生不良的学习习惯，转变后进生的学习态度，提高后进生的学习成绩，进而搞好班风和学风。而且，以尖子生帮助后进生的办法，可以避免班主任因不了解后进生的情况造成的盲目和低效，减少因教育方法和态度不当产生的矛盾，显得更省力而有效。不过，使用尖子生帮助后进生的办法，需要注意几个问题。一要提高尖子生对这一做法的认识，培养尖子生的工作热情；二要采取有效的帮助方式，如一帮一结队帮助法：三要提高帮教责任和效果，加强检20 / 47 查落实帮助效果（如尖子生和帮教对象的考试名次总和要比以前有进步 。尖子生的进退名次以计，帮教对象的班内名次以计，级内名次以 10计）；四要安排好座位，注意尖子生与后进生在座位上的搭配，提高尖子生的辐射作用：五要密切观察帮助后进生的尖子生的情况，一旦尖子生受到较为明显的不良影响，要及时调整座位。 4、补 补人数、补不足 众所周知，影响考试成绩的不确定因素是很多的，如题型、情绪、天气、疾病等。因而，培养尖子生，最忌讳把宝押在几个人身上。即使是超出其他尖子生一大截的学生，也不能够保证他在高考中稳拿第一。现实中这种事例太多了。如果班主任只是着 力培养少数几个尖子生，肯定会冷落中等生和后进生，打击准尖子生。这种几枝竞秀一树残的做法是非常不明智的。正确的做法是，不断地把准尖子生补充到培养的行列，变几个尖子生为一个尖子群，造成百花怒放满庭芳的局面。例如，班主任可以以学期为单位，有计划地逐层发展尖子生，扩大尖子群。视班里的尖子生的质量，第一批尖子生可认定名。在中段考和学期考之后每次都适当地发展个准尖子生进入尖子生的培养队伍。这样，分层次发展和培养尖子生，既激励其他学生的21 / 47 上进心，又可激活尖子生的竞争力，从而保证高考时即使此落也可彼 起，最起码，也可做到高分层的大面积丰收。 每个尖子生，尤其是准尖子生，总是有薄弱的学科的。补弱科的方法主要有：学习时间的倾斜，科任教师指导和督促的倾斜，班主任座位安排的倾斜（安排该科有特长的尖子生与他同桌或在他周围帮助他）。补弱科的重要性是不言而喻的，但总有学生对偏科现象掉以轻心，以为补弱科会影响特长科，或总以下了功夫仍然学不好为借口，不重视补弱科。所以，班主任要从提高他们对高考形势的认识入手去转变他们的观念。我常对学生讲的话是：要学会理智地学习。补短是扬长的前提。前期的补短远胜于扬长 。同样时间的学习弱科的收益大于特长科。 金无足赤，人无完人。即使是所谓的圣人，也仍然存在明显的不足，尤其是非智力因素方面的。补尖子生在这方面的不足，有时间长，力度弱，收效慢的特点，的确是个大难题。我在日常工作采取的是正反结合、扬抑交错的办法，收到了较好的效果，具体说来有： 一是充分利用身边和身外的榜样的力量，正面鼓舞尖子生树立远大的理想，豪迈的斗志。二是积极发现尖子生在22 / 47 不足之处的闪光点和进步点，及时地表扬鼓励，激发他们改正的决心和信心。三是注意教育的层次性，对不同层次的尖子 生分别提出更高层次的要求，以此约束他们的言行，提高他们的修养，防范自满情绪，克服骄娇之气。如对品学兼优的学生，向他们提出向党组织靠拢的要求，并帮助他们提高对党的认识、指导他们填写入党申请书。我所带的高二（）班有 12 个品学兼优的同学向党组织递交了入党申请书，并有 3 人成为建党对象，成为年级之最。四是对常发作老毛病易的尖子生，采取下死命令、紧盯梢的办法，督促其改正。襄是讲明犯错误由小到大、由量变到质变的道理，举一些一失足而千古恨的事例教育尖子生，教育学生严守纪律，自觉修炼，搞好人际关系，不因违纪或处 分而增加矛盾和烦恼，影响学习。六是要态度鲜明，把握分寸。对涉及道德修养的问题，如偷窃、辱骂等，一定严肃处理，决不姑息养奸：而对偶尔的小违纪、男女同学交往过密等，既要明确表明班主任坚决反对的态度，又要讲清它的危害和克制的办法，还要给其犯小错的机会，而在此之前之后更要做好防微杜渐、亡羊补牢的工作，以防止出现大的问题。七是适当地使用扬抑法、激将法。如，因特长而经常受到表扬的尖于生，容易产生骄傲情绪，班主任可在他骄傲情绪严重时，不表扬他而表扬不如他的同学，或故意贬低他，找他的岔子，使他反省自己，然后再在适当的时 候找他谈心，指出23 / 47 其不足，督促其改正。对屡教不改的尖子生，适当地使用激将法，效果也是不错的。 5、扬 发扬优势、张扬个性 在前期的补短取得成效后，后期的扬长决定了尖子生尖的程度，显得非常重要。我在这里所讲的扬长，主要指的是发扬优势、张扬个性。 所谓尖子生，当然是有其特长所在了，在学习上则主要表现为某一单科拔尖或者是各科成绩突出。补短是为了扬长，扬长是为了拔尖。补短与扬长的分寸，以是否仍然保持长处仍长的感觉来衡量。如果为了尽快补短而丢了其长 ，这是不明智的做法。要正确地处理好补短与扬长的关系：补短不忘保长，补后尽力扬长：可弱长而补短，但不可为补短而舍长。 要想使学习不断扬长，就要重视个性上的张扬。有人曾说，兴趣是最好的老师。而我则说，个性是扬长的动力之源。兴趣是可以改变的，它的不稳定性，会直接影响好成绩的连续性，使扬长失去持久的动力。而个性则是稳定的、持久的。我反复对学生说：一个快乐的人生，每天必须拥24 / 47 有三感 责任感、成就感和危机感。一个有良好个性的尖子生，会本着对自己、对亲人、对老师、对社会的高度责任感， 激发起建功立业的强烈成就感，持久地保持高涨的学习热情，理智地学习，在取得好成绩后又能形成强烈的危机感，不断地克服学习中遇到各种困难，取得新的进步。所以，个性是扬长的动力之源，尖子生要大力地张扬个性。 在日常的学习和生活中，学生主要是通过对生活和人生的真切感悟，提高对社会本质、人生价值的认识，改善主体与外界的关系，调节好心理状态，慢慢形成良好个性的。作为班主任，要密切注意尖子 生的思想动态，及时发现尖子生在个性修养上的不足，并结合生活中的典型事例进行动之以情、晓之以理的教育。这样，内因和外因结合，便易收到良好的效果。当然，真正要形成良好的个性，还需尖子生在漫漫的人生路上不断地求索。 作为班主任，要明确尖子生的个性特征，保护尖子生个性中积极健康的成分，帮助他们去除影响进步的陋性，鼓励他们积极培养个性，大胆地张扬个性，展现才华。 6、导 学习指导、心理辅导 25 / 47 对尖子生，我认为要做好合理的导，尤其是学习指导和心理辅导。 学习 指导 尖子生个人品格和学习品格好，对同步进行的教学内容往往掌握得又快又好。学有余力的尖子生，有时会失去追求的目标，骄傲自满，浪费时间。这时，班主任要及时地引导尖子生不断学习，学习实用本领，尤其是学习课外知识。古语说，有容乃大。一个尖子生，要有充足的发展后劲，就要有宽广的课外知识。无论什么考试，其实都是一个厚积薄发的过程。只有积得厚，才可能发得快发得准发得好。这有如建房，占地宽而实，房子才可能建得高而坚。任何一个求发展的尖子生，都不应该满足于课本知识，而应积极了解古今中外的文化成果，如文学名著、 科技常识。课外知识是课内知识之源。书读得多，才可能学得深，学得精，学得新，才可能有所发现，有所创造，才可能成为更加优秀的尖子生。因此，班主任要鼓励学生多读书，读好书，开阔眼界，提高素质。 学得游刃有余的尖子生很欢迎班主任解其惑、指其路的点拨式指导，使他们产生豁然开朗的感觉。这种指导是警26 / 47 句式的，语句要言不烦而非夸夸其谈，师生心领神会而不貌合神离。在指导过程中，班主任可多帮助他们做分析，提供自己的看法，但具体怎么做要由他们自己决定，班主任应该允许他们殊途同归，鼓励他们八仙过海，各显神通。这时的 班主任，要象教孩子走路的父亲，只要告诉孩子走的方法和走的地点，然后看着他走就可以了。也许，没有父亲扶着的孩子会掉更多的交，但有一点是肯定的，那就是，孩子一定学得更快、学得更欢。 要使消化能力特别强的尖子生得到更多的营养，除了保证正常的三餐外，还需要给他们开小灶，让他们参加课外带有竞赛性质的提高班、奥赛班，多进行高难度的智力训练和能力训练，提高心理承受能力。在训练中要重视训练思维，如发散思维、创新思维等，使思维向高精尖，深广新上发展。班主任要重视考后的收益，提倡尖子生考后 100分和考后 200 分，并多指导尖子生逐月订计划、定目标，培养超前意识。 为了提高对尖子生学法指导的针对性，班主任要建立尖子生档案，对他们进行跟踪辅导。班主任应对尖子生每科的月测成绩进行统计、分析、总结，了解他们的学习特点和学习情况，及时表扬进步的同学，了解落后同学退步的原因，27 / 47 然后进行学法指导和心理辅导。 心理辅导 良好的学习成绩来自良好的心理素质。没有良好的心理素质就不可能取得良好的学习成绩。整天处于激烈竞争中的尖子生，要承受比普通学生更大的心理压力。虽然说适当的压力是一种动力，可压力一旦超过了心理承受的极限，就会成为阻力和破坏力，如洪水猛兽般的紧张、恐惧、自傲、自卑、妒忌、怨恨等不良情绪将不断地扭曲善良的面孔，摧毁洁白的灵魂，破坏纯真的品德。所以，班主任既要适度地给尖子生施加一定的压力，又要及时地帮助他们转移矛盾，释放压力，进行心理的辅导。 一个人要做到心理健康，首先要身体健康。健身是健心的基础。每个人都要根据自己的体质和爱好选择一种适合自己的健身方法，持之以恒地锻炼。动以健，静以养。运动和休息都是健身的方法。从高一开始，学生就要注意练就健康的体魄 ，准备充沛的精力，以应付高考阶段紧张的学习。为迎接逐日来临的高考，学生要注意从高一到高三，运动量由高到低、运动时间由多到少的过渡。对于身体上的疾病，要及时治疗，尤其是影响睡眠的神经衰弱、失眠，要尽早根28 / 47 治。 除了健身，更重要的是健心。健心要以自我保健为主。在日常生活中，我们要注意以下几点以达到健身的目的：心常有求，不无所事事；知足常乐，不患得患失；与人为善，不结冤生怨；豁达大度，不斤斤计较；量力而行，不志大才疏；广结新友，不用情过专：自我安慰，不耿耿于怀。当遇到有暂时难解的心结、难除的痛苦时，不 妨采用发泄的方法：写日记写信，打电话，上网，找知己倾诉，到无人处喊叫、哭泣，以物代人击打想象中的敌人；也可采取转移的方法：听歌、看书、唱歌、下棋、写字、画画、聊天、散步、运动、静坐、冥想、睡觉，甚至是镇静药等，来转移烦恼，减轻痛苦，改善心清。但不宜提倡逛街、购物、喝酒、咒骂、吵架、赛车、爬高、骚扰他人等不文明的、带有损害性和破坏性的方法。当然，这些都是暂时性的办法。提高思想认识和道德修养，正确对待现实与理想的矛盾，才是解决心理问题的根本方法。 作为班主任，除了提高尖子生的思想认识，告知健心的方法外，还应帮助他们培养勇于承受失败和挫折、面对成功和荣誉的过硬心理，做到胜不骄，败不馁，荣辱不惊、悲喜不乱。如果是单纯的心理辅导，应以疏导为主、教导为29 / 47 辅，完成释放、转移、缓解、改善、平衡、放松等调节过程。如果尖子生的不良情绪不是由单纯的心理问题引起，班主任则要从多方面去了解其间原因，如生活的、学习的、人际关系的，然后对症下药，解决他们物质上的困难和其他问题 高中尖子生培养计划二： 200*高三尖子生培养计划（ 4632字） 清华北大学生的培养是我们一切工作中的重点 ,是我们完成 09高考目标 的关键中的关键 ,因此为了加强清北生培养的教育教学工作 ,顺利完成学校三次创业的宏伟计划 ,下面对清北生培养工作进行工作安排 ,请各位老师们仔细体会并加以落实。 主要措施 : 1.各班要进一步锁定清北生培养学生名单并发挥师生互助小组的作用。按清北生成绩结合实际情况分成若干清北生师生承包互助小组 ,组内师生相互借脑 ,共同提高 ,发挥各自优势 ,提高学生的弱势学科 ,消化老师额外的学习任务。对个别清北生可以增发一些资料 ,清北生的资料不受数量上的限制。科任老师都要积极采取一对一的结对帮助 ,确保清北生真正 尖起来。尤其是班主任老师要在方法、思维、心理、30 / 47 应试能力的辅导上要有新突破。 2.各班都要注意清北生群体成绩的稳定工作。在这里尤其是复读生 ,越临进高考 ,复读生的压力就会越大 ,思想波动就会越大 ,灵敏度就会越高 ,这就要求复读班的班主任和科任老师要密切注意清北生的思想、情绪的微妙变化可能带来的不良后果。 3.清北生的各类作业、周练、试卷等批改均要做到细致批改 ,面批面改、详批详改、快批快改。清北生的作业也要检查 ,老师们要把学生存在的问题 ,哪怕是一个标点、一个不合理的步骤、不合理的书写做 到积极纠正 ,不留死角 ,不留后患。老师们要讲究作业、试卷评后思想态度、思维习惯、知识和方法的查漏工作 ,要做到考后有收获 ,考后一百分。文科教学要注意加大阅读理解的量。要加强考试的力度与次数 ,要教会学生一分一分地争 ,寻找新的分数增长点 ,要注意积极帮助尖子生设计错题本 ,保存试卷、补充试题 ,积累错题 ,便于日常反思与总结。 4.老师们要把对学生的高期望积极地或明或暗地转达给学生 ,让学生按自己期望的方向发展。老师们要积极结合学生实际多谈心交流沟通 ,多挖掘尖子生内部的潜力 ,调31 / 47 动学生的积极性 ,让清北生们据有强烈 的向往北大清华名校的愿望。老师们要通过高期望给学生一有效的动力 ,激发学生的学习热情 ,帮助学生学会自律 ,不断鞭策学生自己努力学习。在教育教学中各位任课教师要帮助学生们正确认识自己 ;激励清北生超越自我 ;训练清北生的耐挫心理 ;培养清北生的创造能力 ;帮助清北生夯实基础 ,开拓视野 ;有针对性地加强学法指导 ,克服不足 ,提高学习目标。 5.班主任老师要对班级清北生的成长建立成绩跟踪档案 ,做到每次考试均要有成绩分析。年级要积极督促使清北学生情况的分析做到经常化。每次的考试后均要有每科和总体的情况分析 ,通过分析要 求提出合理的整改措施 ,开专题的清北生成绩分析督导会 ,便于班主任和科任教师掌握真实情况落实工作。每一位老师都要给每一位清北生建立一个思想、学习、错题的档案 ,帮助学生的尽快进步。 6.培养清北生要强调重细节、重过程、重积累的意识。一般学生要想在较短时期大幅提高成绩一般是不太可能的 ,但是只要各科都能从多提高 1 分入手 ,总成绩就会有大的进步 ,所以要积极要求学生解决如何多拿一分 ,多做对一题的问题 ;要使学生解决会而不对 ,对而不全的问题 ;解决答题不规范 ,不会用学科语言答题 ;不重视步骤 ,做题不严密的毛病 ;32 / 47 纠正审 题不清的不良习惯 ,养成良好的读题、审题习惯 ;解决和反思粗心大意出错的地方 ;加强记忆 ,保证记忆题目的得分 ;提高书写质量和规范 ;注意提高做题速度 ,学会分配做题时间等。任课老师要加强学生审题的训练 ,增强题感的能力 ,避免出现审题不清、不到位、题感不强的毛病。要多进行定时定量定项训练即针对性训练 ,任课老师要积极主动与班主任多联系多交流 ,多余清北生私下交流、私下沟通 ,多注意在自习辅导时在学生身边多站一会儿。多注意关注清北生的学习细节、做题细节等。在考试中要教会学生要认真阅读题目 ,要看见、看懂每一句话 ,关键的每一处提示 ,可做简单的勾画。仔细审题时 ,要通过观察、对比、分析、推理、综合 ,弄清试题的考查意图。在做好会做的题的基础上 ,关键是处理好半会半不会的试题 ,尽量争取多拿分 ,哪怕只写一个方程式或公式。在近几年的高考中 ,有一部分学生由于粗心大意或书写不认真、文字表达不严谨 ,分子式书写不规范、解题步骤不完整、逻辑推理不严密、计算结果不准确、书写潦草、涂抹太多、不规范导致的失分不在少数。因此 ,在后期的训练中 ,教师要指导学生规范答题 ,解题步骤合理 ,数据分析处理得当 ,语言表述严密 ,逻辑性强 ,书写整齐清晰 ,给阅卷老师形成良好的印象。要培养 学生冷静思考、沉着应试的良好心理素养 ,遇到容易题不产生大意的心理 ,遇到难题也不产生紧张心理 ,一步一步分析 ,达到解决问题的目的。 33 / 47 7.要加强对清北生的管理 ,培养清北生的自我约束力、自我性格的完善、自我情商以及自我胆商的发展。对清北生要进行积极地思想上的疏导。既要严格要求 ,也要避免强制性的、不讲道理的严管。要明白严师出高徒的道理 ,但也要注意言之有道 ,避免走两个极端。要培养清北生的耐挫能力 ,培养清北生的严于律己的习惯 ,培养清北生的积极向上的拼搏意识和敢于追求卓越的信念。 8.年级要引导 各班老师们尤其是有清北学生的班级老师要积极准确定位自己 ,严格要求自己。年级要引导老师们要积极从单纯的知识转授者转变为学生学习的促进者、指导者、组织者、帮助者、参与者和合作者 ,要积极走进学生的心灵 ,感受其心理变化 ,适时鼓励和鞭策 ,及时提出阶段性目标 ,让学生体会到老师的爱 ,让学生心存感激 ,愿意与老师密切配合 ,极尽所能 ,绽放自我。 首先年级要引导奥赛班老师要积极提高自身的上进心。要有点实现梦想的野心和豪气 ,要具有很强的事业心、爱心 ,要有宽大的胸怀 ,要有很强的工作能力 ,要学会沟通协作 ,要有意志力和耐心 ,还要有认真的态度、为人师表等等 ,只有有了奋发向上的老师才会有奋发向上的学生。 34 / 47 其次 ,要引导奥赛班教师们对自己的专业技能要求要高。教师应具有渊博的知识 ,也要有熟练的传授技能和驾驭课堂的能力 ,最重要的是要能教会学生学 ,能够给学生一把自己解决问题的金钥匙。奥赛班老师们要能够认真严格要求自己 ,在上课、备课、辅导、批改、纠错、测试、反馈、教辅处理等所有教学环节下功夫 ,提高自己的教学质量 ,使自己的课尽可能地每一节都是精彩课 ,这是清北生培养的最根本 ,也是老师们最起码的工作追求。 9.各班老师 们均要积极帮助学生学会总结、学会探究和反思。要求老师们要积极地帮助学生学会对课堂上知识和方法的归纳梳理 ;积极进行对例题、习题的探究 ;积极精选习题 ,进行一题多解和多题一解 ;学会常题常做 ,重题会做 ,会题做对 ,做对得满分的好习惯 ;使复习总结经常化、日常化等。使清北生必须是一位会反思、会探究、会深入思考、会总结的人。老师把平时的纠错问题也要积累要总结 ,要积极利用试卷的形式二次或三次渗透 ,达到真正纠错的目的。要规范做题 ,要积极展示优秀生的作业和试卷 ,对问题答题、不规范答题要利用电子屏幕剪辑播放展示 ,让学生惊醒。 10.各班班主任要积极发挥以班主任为核心的教育教35 / 47 学团队的功能。要获得成功 ,最重要的是要有团队合作的精神 ,才能使整个班级的素质整体提高 ,让最多的学生受益、成才、冒尖。老师们要相互交流 ,相互切磋 ,班主任在这里起着很大很关键的组织作用。班主任老师要积极地教育学生佩服老师、欣赏老师 ,拉近师生心理距离 ,敢于与老师交流 ,为本班的教育教学的进一步提高奠定良好的人文环境。班级任课教师团队所有成员既要分包若干学生 ,又要辅导学习中存在的问题、关注其心理健康。班主任和任课教师要定期与不定期经常交互反馈学生管理和学习情况 ,并且要使此项工作日常化 ,共同承担起班级清北生的管理和教育。每次考后各班均要定时定地点开好清北生成绩分析会 ,对各类清北生进行积极地诊断 ,提出合理的改进建议和措施 ,班主任和科任教师要能够对问题学生展开积极地谈心交流 ,鼓足学生干劲 ,调节学生心理 ,解决学生存在的问题。对清北生不能唯分数论 ,要鼓励清北生走出受挫阴影 ,克服不良的思想影响 ,鼓动高目标 ,激发学习动机 ,加强非智力因素的培养。教育学生要学会坐得住冷板凳 ,要学会寂寞。清北生有时也会放松对自己的要求 ,所以要积极教育清北生树立时间 +汗水的信念是清北生成功的真谛 。 11.加强营造良好的高三清北生复习氛围。年级要积极做好师生的目标激励 ,鼓足师生干劲 ,办好班级励志墙报、36 / 47 标语和展示台。要树立清北生高昂地斗志 ,树立良好地舆论导向 ,班级要树立一个家的温馨和团结昂扬向上的备考氛围。 12.继续加强 111工程的落实工作。即奥赛班教师的每周一考一练 ,奥赛备课组的每单元或章节的一考 ,年级的半月或一月一考。要求每位教师考试快批快改 ,全收全改 ,重点详改 ,讲评得当 ,总结经验 ,消除问题。 13.高三奥赛班老师要注意研究高考。注重高考研究 :研究高 考考什么 ?(考知识、考能力、考综合素质 )高考怎样考 ?(考主干、核心 ,考应用知识的能力 )怎样去高考 ?(夯实基础为重点 ,提高能力为核心 ,全面素质为目的。 )。要在考前每科出两至三份押题卷 ,并且要考也要训练 ,考后有奖。 14、要分类召开清北生经验交流会或座谈会 ,交流思想、取长补短。计划高考 100 天前一次 ,50 天前一次。加强清北生的思想、学习等情况的交流。 15、增加每周一次的新闻剪辑播报活动。让学生尤其是文科学生及时了解时事新闻 ,提高关注分析社会民生热点的能力。这里语文政治科是主导。 37 / 47 16 引导老师和家长不要仅看清北生的排名 ,唯分数论 ,更要看清北生的考前思想、心里精神状态 ,寻求更好的清北生人数和分数的增长点。每次考后分析不仅要看成绩更要看清北生是不是集中精力全心身地投入了 ?是不是情绪比较激昂且比较稳定 ?是不是在考试时遇到难题及意外能冷静处理和对待 ?身体是不是健康的 ,睡眠是不是好的 ?食欲怎么样 ?同学关系及与老师的关系怎么样 ?高三复习 ,排名真的不是最重要 ,只有清北生的状态进入佳境 ,高考时才能处事不乱 ,才能遇惊不惊 ,正常发挥或超常出应有的水平 ,立于不败之地。 17、加强 清北生综合科目教学 ,加大落实综合科目的强化训练的实效。要求综合科老师要提高要求思想认识 ,强化大综合意识 ,要树立 6-1=0 3-1=0的思想 ;要求做到每周学生必须至少考一份综合卷 ,至少做一份综合卷 ,老师必须至少改一份综合卷 ,同时要求学生加大训练量与质的力度并注意分析反馈。要使综合成绩成为清北生培养的亮点 ,成为清北生人数和分数的有效增长点。 18、针对上学期工作不足之处要强化老师们认真对待 ,提高认识 ,克服不足 ,要积极增强自身责任感 ,爱岗敬业、任38 / 47 劳任怨、提高自身约束力 ,为学校的三次创业多做贡献 。这里主要是指班主任老师专心在清北培养上的某些工作落实还不是十分到位 ,个别老师对清北学生培养思考的时间不多 ,方法上的创新与灵活度不够 ,对学生的野心与好胜自信心的激励还缺乏应有的手段和具体的方法 (尖子生也是夸出来的 ,激励出来的就是这个道理 ),对学生还缺乏严格的要求和精细的辅导与设计 ,有时个别班主任和老师对某些工作还不够深入还不够积极主动 ,有时某些工作还存在着督促现象。 总之 ,清北生培养是高三工作中的重点 ,是我校明年寻求三次创业新突破的关键 ,因此希望各位老师必须本着 平凡的事做好就是不平凡