电视台台长讲话稿2篇

1 / 13 电视台台长讲话稿 2 篇 第一篇 职工同志们： 今天，我们在这里召开一个会议，会议内容是 “ 构建和谐社会下的礼仪规范 ” 。礼仪规范是人类文明和社会进步的重要标志，在当今世界，在我们社会，礼仪规范已是无处不在，无时不有；注重礼仪规范，学习礼仪规范，实践礼仪规范，已成为全社会的一种共识、每个人的自觉行动。作为我们电视台，是思想建设的重要阵地，是文明礼貌的窗口，更要做礼仪规范的表率。刚才， XX 老师已给我们讲了公务礼仪讲座，他讲得非常全面、非常生动，深入浅出地阐明了礼仪规范的重要性与必要性，以及 怎样做到礼仪规范。我们每个职工同志听了这个讲座以后，要认真领会其精神实质与深刻涵义，落实到自己的日常工作生活中，遵守礼仪规范，做一个文明礼貌人。下面，我就加强礼仪规范建设，构建和谐社会提几点要求： 一、深刻认识礼仪规范建设的重要性 随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，特别是党中央提出贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想，礼仪规范建设已成为一项建设中国特色社会主义事业的重要内容。遵守礼仪规范，建设文明新风，树立良好的社会道德风尚，是时代的呼唤，是时代的要求，也是全社2 / 13 会的 共同行动。作为我们电视台的每一名职工，更要站在时代的前列，顺应时代的潮流，深刻认识礼仪规范建设的重要性，切实增强礼仪规范建设的紧迫感、责任感和主动性、自觉性，争做礼仪规范建设的先锋与模范。在礼仪规范建设中，我们电视台每一名职工要注重从自己的一言一行、一举一动、一点一滴做起，注意自己的仪表、仪容、仪态和礼仪、礼节、礼貌，不断克服自己的失礼行为和习惯，提高礼仪素养，培养礼仪品质，努力使自己成为一个明礼、懂礼、重礼的新时期电视工作者。我们电视台每一名职工要带头学习礼仪规范、实践礼仪规范，以自身良好的言行，发挥好模 范带头作用，牢记立党为公、服务为民的宗旨，继承和发扬党的优良传统，塑造遵纪守法、文明礼貌的良好形象，为全社会礼仪规范建设作出表率。 二、礼仪规范建设的具体目标 要讲礼仪规范建设，首先要明确礼仪规范建设的具体目标，就是要做到或实现哪几条，就我们电视台职工来说，要做到以下四点： 1、要服装整洁 我们电视台职工要服装整洁，做到庄重、朴素、大方，合乎电视工作者的身份，要文明得体，不要过分炫耀、过分裸露、过分透视、过分短小、过分紧身。 2、要语言文明 3 / 13 语言文 明是礼仪规范建设中最重要的内容。语言是人类交际的工具，也最能反映一个人文明程度。我们电视台职工做到语言文明，一要讲普通话，中华人民共和国宪法明文规定： “ 国家推广全国通用的普通话。 ” 讲普通话不但反映我们电视台职工的较高文明程度，而且也有助于对外交流，所以要讲普通话，尽量不讲方言、土语。二是用词文雅，不能动辄讲脏话、讲粗话，更不能讲黑话、讲黄话、讲怪话。三是检点语气，显得热情、亲切、和蔼、友善、耐心。在任何情况下，都不能语气急躁、生硬、狂妄、嘲讽、轻慢。四是语言礼貌，要多说 “ 你好 ” ， “ 请 ” 、 “ 谢 谢 ” 、 “ 抱歉 ” 或 “ 对不起 ” 、“ 再见 ” 等日常礼貌语言。 3、要交际文明 我们电视台职工离不开交际，作为礼仪规范建设，在内部交际中，与上级交往要服从上级的领导，恪守本分；要维护上级的威信，体谅上级；要尊重上级，支持上级。与下级交往要善于 “ 礼贤下士 ” ，尊重下级的人格；要善于体谅下级，重视双方的沟通；要善于关心下级，支持下级的工作。与平级交往要相互团结，不制造分裂；要相互配合，不彼此拆台；要相互勉励，不讽刺挖苦。在外部交际中，与群众交往要待人热诚，不能对群众冷言冷语；要主动服务，不能对群众漠不关 心；要不厌其烦，不能对群众缺乏耐心；要一视4 / 13 同仁，不能对群众亲疏有别。与社会交往要掌握分寸，防止表现失当；要公私有别，防止假公济私；要远离财色，防止腐败变质；要正视权力，防止权钱交易；要广交朋友，防止拉帮结派。 4、要行为规范我们电视台职工在实际工作中，要努力做到勤于政务，爱岗敬业，忠于职守，一心一意地做好本职工作，使自己的所作所为与电视工作者的身份相符。一是忠于职守，要有岗位意识，既热爱本职工作，又严守工作岗位，不一心二用，甚至脱岗，要干一行爱一行，全心全意地做好本职工作。要有责任意识，具有高度的 责任心，遇事积极主动，尽职尽责，不得过且过，敷衍了事，缺乏基本的工作责任心。要有时间意识，在实际工作中要做到心到身到，自觉遵守法定的作息时间，每天准时上下班，不迟到早退，不旷工、怠工、磨洋工，抓紧时间，努力工作，提高工作效率与工作质量。二是钻研业务，要精通专业技术，争当专业尖子或技术能手。要掌握现代知识，努力学习，努力实践，提高自己业务水平。要重视知识更新，努力学习新知识、新技术，不当 “ 落伍者 ” 。三是遵纪守法，遵守电视台的制度规定与工作纪律，注意保密，不该说的不说，不该做的不做，切实维护电视台的稳定与和谐。 三、共同构建和谐电视台 我们注重礼仪规范，学习礼仪规范，实践礼仪规范，目5 / 13 的是为了建设和谐社会，而礼仪规范建设是建设和谐社会的一个重要内容和组成部分。就我们电视台来说，是要通过构建和谐电视台来达到建设和谐社会的目的，而礼仪规范建设是构建和谐电视台的的前提和必要条件。 礼仪规范反映着一个人的气质风度、阅历见识、道德情操和自我修养，礼仪规范就是一个人的素养，就是一个人的修养。我们电视台是一个整体，是由每个工作人员共同组成的，每个人的礼仪规范怎样，每个人的文明素养怎样，直接影响和决定 着我们电视台的整体形象。所以，构建和谐电视台直接由我们每个人的礼仪规范和文明素养所决定。 通过加强礼仪规范建设，我们电视台每个工作人员可以共同用礼仪规范来约束自己的品德思想、生活情操和行为准则，表达同事相互间的尊重，促进同事相互间的交流与沟通，增进同事相互间的信任、了解和友谊，进而形成和谐、良好的人际关系，为构建和谐电视台打下扎实的基础。通过加强礼仪规范建设，可以有效地推动我们电视台每个人不断规范工作行为，自觉维护工作秩序，严格遵守工作纪律，不断地提高工作效率和工作质量；还可以有效地推动我们电视台 作风建设，切实增强每个工作人员为人民服务的本领和意识，努力从根本上解决一些部门存在的 “ 门难进、脸难看、话难听、事难办 ” 的问题，在社会上树立我们电视台的新形象，增加人民群众对我们电视台的满意度，促进我们电视台各项6 / 13 工作的发展。 为此，我们电视台每个工作人员一定要把加强礼仪规范建设作为提高自身修养、改进电视台形象、提高工作效率的一种责任，切实提高主动性、自觉性，增强紧迫感和责任感。自觉在日常工作中注重礼仪规范，改进工作作风，提高工作效率，做推进礼仪规范建设的榜样。 职工同志们，今天我就 “ 构建和 谐社会下的礼仪规范 ”讲这些内容。古人说 “ 千里之行，始于足下 ” ，我们电视台每个工作人员懂得了礼仪规范建设的重要性，礼仪规范与建设和谐社会的关系，就要朝着礼仪规范建设与构建和谐电视台的目标，切实行动起来，持之以恒坚持下去，达到我们的目的，为我们电视台成为和谐电视台，给每个人带来心情舒畅，快乐工作，幸福生活，而不断努力奋斗！ 我的讲话到这里结束，谢谢大家！ 第二篇 各位领导、同志们： 大家好！ 我们都知道，对于新闻来说，新闻的真实性和时效性是新闻的两大基础，特别地，真实性 是新闻的生命，是新闻事业获得长久稳定发展的根本保证。虚假新闻严重违背了新闻的基本理念，极大的损害了媒体公信力。而媒体的公信力是指新闻媒体本身所具有的为社会公众所依赖的程度，是媒体7 / 13 长期发展过程中逐渐形成的，用以衡量媒体权威性、信誉度和社会影响力的标尺。如果一家媒体长期、真实、客观、公正地宣传了广大人民群众最关心和最感兴趣的内容，反映了人民群众的要求和呼声，就会使人民群众对这家媒体产生信任和依赖。因此，媒体公信力是媒体群众性的充分体现。 但是在当前形势下，我国媒体运作的市场化，使一些媒体面临很大的生存 挑战和竞争压力。有些媒体人由于受到拜金主义、享乐主义、个人主义的思想侵蚀，导致媒体出现了一些影响自身公信力的问题，如以稿件或版面谋私、花样繁多的有偿新闻、传播虚假广告等。媒体公信力是指公共与媒体的互动关系中，媒 体具有的能够赢得公共受众信任与信赖的各种专业品质和能力的总和。公信力既是新闻媒体赖以生存的基础，也是新闻媒体发展的一项重要指标，直接影响了媒体在受众中的信任度、美誉度、权威性、社会影响力等，也是影响媒体品牌价值、经营发展、市场竞争的软实力。在当今社会，打造媒体公信力，应当成为媒体发展的自觉追求。因此重视、保持和提升新闻媒体公信力，对于新闻媒体发展具有重要的现实意义。 一、立足本职，认清虚假新闻的危害性 新闻失实会损害有关当事人或社会群体的形象，败坏社会道德风尚，破坏正常的社会秩序。由虚假 新闻引发的纠纷不利于和谐社会的构建。我们都知道新闻媒体在我们社会上8 / 13 还是具有很大的形象塑造力，在不真实的报道中，无论是虚假的成分有多少都会给人们留下最深的记忆，就算该件新闻被新的新闻真面的再次报道，但人们依然会相信自己的第一次记忆，因为我们都有一种先入为主的思想。这样就会和容易造成矛盾，甚至危机。 虚假新闻对新闻行业自身贻害无穷。新闻是新闻媒介传播信息的主体，而新闻的收视率是新闻媒体的自我定位的基础。如果存在有虚假新闻，这就会损害新闻业自身生存、发展。特别地，如果虚假新闻的泛滥，影响的决对不止是造假的个别媒体，形象受损的是整个行业。我们都知道建立良好的形象是漫长而艰难的，而损坏这种形象却易如反掌的，而且这种负面作用将是长期的、深刻的，在短时间内根本无法消除。当人们对媒体上的虚假新闻习以为常的时候，也是媒体的公信力荡然无存的时候。社会公信力是媒体存在的基础，是媒体生命的核心，失去了公信力媒体何谈生存。 虚假新闻的泛滥不利于构建健康积极的中国媒体文化。虚假新闻对社会造成的危害是一种 “ 内伤 ” ，短时间内似乎看不见摸不着，但它的恶劣影响却是长久的，影响的是社会的精神，伤害的是人们的思想。人们对客观事物 认知偏差和行为错误可能导致媒体文化流于低俗，与我们构建积极健康的媒体文化的初衷背道而驰。 二、统一思想，切实增强杜绝虚假报道的责任感和紧迫9 / 13 感 市委宣传部、市委外宣办、市广电局、市新闻出版局、市新闻工作者协会联合下发重庆市深入开展 “ 杜绝虚假新闻增强社会责任加强新闻职业道德建设 ” 专项教育活动实施方案，指出我们作为新闻单位，要做的 “ 杜绝虚假新闻增强社会责任加强新闻职业道德建设 ” 。我们要认真领会专项教育活动的精神，统一思想，提高认识，统一行动，其实增强杜绝虚假报道的责任感和紧迫感。 一是要以对国家事业认真负责的精神，为加强社会主义精神文明建设和自身思想道德建设充分认识杜绝虚假新闻的重大意义，把净化社会文化环境、净化媒体等市场文化环境作为新时期加强社会主义精神文明建设和自身思想道德建设的一项基础工程，摆上突出重要的位置，要顺应时代发展要求和人民群众的迫切愿望，充分体现党和政府以人为本、科学发展、文化惠民的执政理念。我电视台全体员工一定要充分认识抓好这项基础工程的重要性和紧迫性，切实担负起净化社会文化环境、促进媒体公信力度提高的历史责任。 二是我们要以对人民群众负责的精神，严格 按照党管新闻的原则，牢固树立 “ 新闻宣传为中心 ” 的思想，实现 “ 贴近生活、贴近实际、贴近群众 ” ，以时势为背景，紧紧围绕党的政策，抓好宣传工种，在 “ 唱、读、讲、传 ” 、 “ 三进10 / 13 三同 ” 、 “ 大下访 ” 等重大宣传活动中，形式多样，抓住重点，不断提高舆论引导水平。改革开放以来，我国的新闻传播事业发展迅速，新闻传播活动中产生的一些负面现象，直接影响到新闻媒体的公信力，受众对新闻媒体产生了不同程度的信任危机。我们一定要本着为人民负责的精神，着眼于真实报道人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，把这项民心工程抓紧抓实，抓出实效 。 三、加强自身建设，重塑媒体公信力 媒体的自身建设，不但关系到媒体自身的生死存亡，而且关系到整个社会公信力的建设。所以，我们应从以下几个方面加强自身的建设： 加强政治修养和深入朴素的作风 正确的舆论导向对于国家的繁荣富强，对于社会的稳定和人民的团结，都有重要的作用。坚持正确的新闻观就是坚持新闻宣传工作的党性，要把正确的舆论导向放在首位。树立正确的新闻观要坚持为人民服务、为党全国工作大局服务。然而有些新闻工作者是社会责任让位于经济利益，职业操守屈从于功利追求。虚假新闻 报道层出不穷，无疑会给新闻界乃至社会公众造成极大的危害。 时代在发展，社会在不断进步，媒体的商业化也是大势所趋。可当前新闻界出现了不应该出现的倾向：为了追求经济效益，盲目追求收视率；为了赢得受众的青睐，抢首发新11 / 13 闻、抢独家报道、抢可读性新闻，从业人员冲破了良知与道德的底线，以造假贩假掠取卖点。以娱乐性、刺激性、轰动性取代新闻的真实性。这些都影响了新闻的客观性、公正性。我们作为娱乐的代表具有很高的权威性，被称为 “ 社会公正的法官 ” 。然而一些个别从业人员违反新闻工作者的职业道德，为追逐名利而走险，扭曲了世 界观、人生观、价值观，抵挡不住外界的诱惑，制造出 “ 有偿新闻 ” 、 “ 有偿不闻 ” 、“ 软广告 ” 等。因此，对新闻工作者进行正确新闻观和党性原则教育，在新时期不是不需要了，而是必须强化。 我们新闻工作者必须树立正确的世界观、人生观、价值观，把坚持坚定正确的政治方向放在首位，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向。有了这样的觉悟，才能在思想上、政治上和党中央保持一致，与时俱进，和亿万群众一起拼搏、创造，才能成为群众的代言人。我们作为媒体人要有深入朴素的作风，不仅要如实反映客观事物，而且要对客观事物作出正确的分析。 要经常到基层去，到群众中去了解情况，发现问题，并且同人民群众一起，探讨解决问题的方法。这样才能更贴近群众，才能重塑媒体公信力。 加大培训和学习力度 教育培训是媒体人队伍建设的一项重要内容，也是提高媒体队伍业务素质的最便捷的途径。我们要抓好岗位技能培训，参加培训的人员要珍惜机会，端正学风，严肃学习纪律，12 / 13 正确处理好工学矛盾，保证培训的最佳效果。每个从业人员都要树立终身学习的思想，以时不待我、只争朝夕的精神，加强学习，更新知识，力争达到精深的程度，以适应形势任务发展的需要。 一是创新 培训理念，从源头上保障培训预期培训效果的实现。教育培训注重科学性和实效性，从我电视台的工作实际出发，学习运用马克思主义理论指导解决实际工作中的问题。切实从提高专业水平和工作水平的培训工作定位，针对培训是我电视台工作可持续发展的根本保证，培训是激励，培训是福利，只有工作出色，才能获得更多、更好的培训机会等工作理念，并通过相关制度办法和渠道向全单位灌输，提高做好培训工作的自觉性和员工参加培训的积极性。 二是创新培训模式，努力建立工作学习化