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2019四川省职务侵占罪量刑标准 构成职务侵占罪的，第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪并不属于国家机关工作人员的职务犯罪，但对于此罪法律中也是对犯罪主体作出了特殊规定的，即只能由一般公司、企业或者其他单位的工作人员构成，实践中需要从实际的数额上面判断是否认定为犯罪。但在我国不同省市对此罪的量刑处罚也是不太一样的，下文中小编带来四川省职务侵占罪量刑标准的内容，帮助你进行具体了解。一、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。2017年最新修订：最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。二、职务侵占最新数额规定 按照关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中的规定来看，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。职务侵占对公司、企业的利益损害比较大，但此时如果实际侵占的数额没有达到规定的标准，那也是不可以认定行为人就构成犯罪的。不过是公司、企业为了维护自身利益也是可以报警处理，同时因为员工的行为损害到了公司、企业的利益，因此也是可以以此为理由将其开除，这属于合法开除的行为，公司、企业不需要承担法
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