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2019年春节放假加班费是多少 春节初一、初二、初三当天加班须另行支付三倍日加班工资。（除夕）、初四、初五、初六，用人单位可选择，给予补休或另支付双倍日工资。 2017年，因为春节放假时间与以往不同，所以在春节期间加班费的计算方式也与往年不同。那么究竟2018年春节放假加班费是多少呢？详细内容请阅读下文。一、2017年春节加班工资怎么算?2017春节放假安排：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。二、怎样确定加班工资基数（1）劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。（2）2劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。（3）在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。（4）实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。（5）实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。三、加班费规定(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2013年以前的除夕都属于法定节假日，但是2015年的除夕（2016年2月7日）却不是。那么，2017年的春节的加班费计算方式就与2016年的不同。通过小编的介绍，相信大家已经清楚2017年春节放假
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