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上班途中出车祸能不能认定工伤 工伤保险条例第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。 俗话说的好，天有不测风云。本来高高兴兴去上班，但是在上班的途中出车祸了！这能认定是工伤吗？工伤保险条例对于这方面的内容是怎样来规定的？确认工伤之后具体应得到什么项目？小编整理了相关资料，一起来看看吧！根据新的工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。你可以先到劳动局申请工伤认定。要证明你在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，你不是主要责任。工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤后具体应得到项目：一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外;2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按停工留薪管理办法的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待;3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右;4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持;6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1;7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7-27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级(有该项)，3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ;3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。通过以上与小编一起了解了有关上班途中出车祸能认定工伤和认定工伤后应得的具体项目方面的资料，我们对于这方面的内容有一个简单的了解。如果您想
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