哪些情况会构成工伤 构成工伤的情形有哪些.doc

哪些情况会构成工伤 构成工伤的情形有哪些 大学生毕业前，在学校的安排下进入用人单位进行实习工作，付出劳动，也会获得一定的报酬待遇，但是如果学生实习受伤是否能认定工伤呢?这就需要从工伤认定的条件来进行分析了。而根据劳动法的相关规定，劳动者受伤的情形中，哪些情况会构成工伤呢?对于这些问题，下文中将一一为您揭晓其答案。 大学生毕业前，在学校的安排下进入用人单位进行实习工作，付出劳动，也会获得一定的报酬待遇，但是如果学生实习受伤是否能认定工伤呢?这就需要从工伤认定的条件来进行分析了。而根据劳动法的相关规定，劳动者受伤的情形中，哪些情况会构成工伤呢?对于这些问题，下文中将一一为您揭晓其答案。一、学生实习受伤是否能认定工伤工伤保险条例规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。按这个标准，受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。二、哪些情况会构成工伤根据工伤保险条例的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形，列举如下：(一)工伤保险条例第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)工伤保险条例第十五条规定的视同工伤情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(三)全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的：1、在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的;2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的;3、因医疗事故导致伤残死亡的;4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故;5、在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的;6、职工在工作中由于特殊原因(如加班加点)犯病而死亡的。另外，需要提示的是：工伤保险条例第十六条规定不构成工伤的情形：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。学生实习受伤是否能认定工伤?一般情况下是不可以的。哪些情况会构成工伤?对于这些问题，上文中都有十分详细的介绍，希望这些内容能够给您带来帮助。劳动者在工作期间受伤后，要想受伤的情形被认定为工伤，并依此享受工伤待遇，就需要有证据来证明劳动者受伤的情形满足工伤认定的条件。一般情况下，劳动者发生工伤事故后，应由单位申请工伤认定，