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员工工伤鉴定如何申请时间限制吗？ 员工工伤鉴定需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 一、员工工伤鉴定如何申请时间限制吗?员工工伤鉴定需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤申报有时间限制的规定是什么1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定;2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请;3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决;4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。三、办理工伤认定申请需提交材料有哪些1.填写职工工伤认定申请表一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料;9.受伤职工个人照片1x1员工工伤鉴定的申请是有着时间限制的，必须在发生事故的当日开始30日之内向当地的社保局进行申请申报，需要用到的材料以及办理的流程在
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