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文档简介

员工离职公司不发工资 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 法律规定，员工要是离职的，那么单位需要及时为其办理离职手续，同时结清相关的社保费用以及工资报酬。但现实中有的单位却在员工离职的时候不发给其应得的工资。此时，离职员工该怎么办呢？为您做详细解答。员工离职公司不发工资怎么办？如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如果离职员工遇到公司不发工资的情况，那么可以先与公司进行协商。要是协商不成的话，建议最好通过法律途径来解决，这样也有利于对自身利益的保护。必要时，还可以通过网站委托你所在地区的专业律师
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