如何解决工伤待遇获得工伤赔偿的步骤有哪些？.doc

如何解决工伤待遇，获得工伤赔偿的步骤有哪些？ 及时为员工其申请工伤认定，是用人单位应及时履行之法定义务，如单位未及时提出工伤认定申请，致使员工申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇不予受理，单位应当承担员工各项损失。 在如今这个劳动力被大量需求和使用的时代，劳动者在工作时受伤的情况也很多，为了更好的保护劳动者的人身利益等合法权益，法律规定了劳动者因工受伤时可以享受工伤待遇，更好的督促雇主提供更好、更安全的劳动环境，那么劳动者受工伤时，如何解决工伤待遇呢？一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。那么工伤如何认定呢?根据工伤保险条例，以下情况属于工伤：(1)在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性获收尾性工作而受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有几种视同工伤的情况：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。决定了你是否能获得工伤赔偿及工伤赔偿的金额，所以要仔细的出具受伤的医疗证据及提出工伤认定申请，认定为