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如果没有工伤鉴定怎么赔尝 如果没有工伤鉴定结果，是拿不到相应的赔偿的。根据工伤保险条例，工伤赔偿以工伤鉴定结果为依据。也就是说用人单位为自己进行赔偿的话，是依据工伤鉴定的结果来进行的，如果自己没有去做工伤鉴定，用人单位不会为自己发放赔偿金的。所以无论如何大家一定要去做工伤鉴定。 对于员工来说，工伤认定、工伤鉴定和工伤赔偿这三项步骤，是员工遇到工伤以后，必不可少的三个重要组成部分。在现实生活当中，可能有很多人在遇到工伤以后，因为各种原因没有去做工伤鉴定，这种情况下会存在这样一种疑惑，如果没有工伤鉴定怎么赔尝?小编将为大家做出详细介绍。一、如果没有工伤鉴定怎么赔尝?对于没有工伤鉴怎么赔尝的问题，如果没有工伤鉴定结果，是拿不到相应的赔偿的。根据工伤保险条例，工伤赔偿以工伤鉴定结果为依据。二、没有签订劳动合同工伤，应该怎么维权? 属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同的，员工可以主张：1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同;2、补缴社会保险;3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!二是属于工伤的，按工伤理赔!赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定申请劳动能力鉴定向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定计算赔偿数额要求赔付交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。2、申请认定工伤需提交a、工伤认定申请表b、身份证复印件c、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料d、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)e、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在上述资料中，对于如果没有工伤鉴定怎么赔尝的问题，小编为大家做出了详细介绍。可以看出，如果员工没有进行工伤鉴定的话，是不利于自己的维权的，也就是说用人单位为自己进行赔偿的话，是依据工伤鉴定的结果来进行的
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